對借用人員的管理規(guī)定

　　一、各科（室）確因工作需要臨時借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量來確定臨時借用人員的范圍、數(shù)
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）負責(zé)落實。
　　三、對借用人員實行動態(tài)管理。凡借用時間在三個月以上的，由黨支部定期進行考核，及時掌握其思想動態(tài)。回原單位時，由黨支部對其在借用期間的表現(xiàn)寫出鑒定；借用時間在半年以上的，應(yīng)辦理臨時組織關(guān)系，參加組織部黨組織的活動。
　　四、被借用人員到部內(nèi)正式上崗前，由黨支部對其提出要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并遵守部內(nèi)的各項規(guī)章制度，說話辦事不得損 ……（未完，全文共392字，當(dāng)前僅顯示249字，請閱讀下面提示信息。收藏《對借用人員的管理規(guī)定》）