國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上
（五）身體能堅持正常工作
（六）符合任職回避規(guī)定
（七）按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件
（二）、（三）及（四）項規(guī)定的資格條件
（一）公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，推薦預(yù)選對象
（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件，對預(yù)選對象進行資格審查，產(chǎn)生考察對象
（三）在年度考核的基礎(chǔ)上對考察對象進行全面考察，擇優(yōu)提出擬晉升人選
（四）按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任命
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　　國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定
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　　第一章總則
　　第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員的職務(wù)升降工作，保證公正合理地任用國家公務(wù)員，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。
　　第二條
　　國家公務(wù)員的職務(wù)升降工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)�，群眾公認(rèn)，注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　第三條本規(guī)定適用于各級人民政府組成人員及駐外全權(quán)大使以外的國
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略373字，正式會員可完整閱讀）……　
稱職以上。
　　（二）晉升科、處、司（廳）級正職，應(yīng)分別任下一級職務(wù)兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級職務(wù)三年以上；晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級職務(wù)四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級職務(wù)五年以上。
　　（三）晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務(wù)院各工作部門司級副職，應(yīng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
　　（四）晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度；晉升處、司（廳）級正副職和助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)具有大專以上文化程度；晉升部級副職，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
　　（五）身體能堅持正常工作。
　　（六）符合任職回避規(guī)定。
　　（七）按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。
　　對少數(shù)因工作特別需要，德才表現(xiàn)和工作實績突出的，可適當(dāng)放寬本條（二）、（三）及（四）項規(guī)定的資格條件。
　　第八條晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，按下列基本程序進行：
　　（一）公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，推薦預(yù)選對象。
　　（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件，對預(yù)選對象進行資格審查，產(chǎn)生考察對象。考察對象人選數(shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。
　　（三）在年度考核的基礎(chǔ)上對考察對象進行全面考察，擇優(yōu)提出擬晉升人選。在考察中應(yīng)堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主。根據(jù)需要，采取個別談話、民主評議或民意測驗、專項調(diào)查、實地考察、同考察對象面談、面試答辯等方法，廣泛了解情況，并進行綜合分析，形成詳實的考察材料。
　　（四）按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任命。
　　對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)選拔 ……（未完，全文共1646字，當(dāng)前僅顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》）