目錄/提綱:……
一、主要突出的問題
(一)自覺學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性
一是沒有比較系統(tǒng)的安排,二是沒有專題講座
(二)開展思想工作缺乏主動性,開展批評出現(xiàn)躲閃性
(三)創(chuàng)新意識不夠強,宗旨意識不夠牢
一是別人不太愿意進言,自己也不太愿意聽別人進言
二是大一點的事不想下決心做,小事又不太想做
(四)廉政標準不夠高,勤政要求不夠嚴
一是喝酒成風(fēng)(主要指縣鄉(xiāng)干部),二是打牌賭博成風(fēng)
二、存在問題的原因
一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識
二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分
三、解決問題的措施
(一)當熱愛學(xué)習(xí)的表率
一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論,尤其是努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想
二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策
三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化知識,不斷更新知識,堅持活到老學(xué)到老
(二)當堅定信念的表率
(三)當改革創(chuàng)新的表率
(四)當團結(jié)向上的表率
(五)當廉政奉公的表率
……
經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)干部黨性剖析材料“先教春風(fēng)拂面來,高筑思想拒腐臺
增強黨性觀念永葆黨員本色
“先教春風(fēng)拂面來,高筑思想拒腐臺”。
“先教”評議階段是至關(guān)重要的階段。通過第一階段的認真學(xué)習(xí)和聽取第二階段的
動員報告,反復(fù)學(xué)習(xí)《讀本》,對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)(條)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件(條),“三個代表”重要思想(基本標準)的要求,結(jié)合聯(lián)系本院、本所特點的具體標準,全面
總結(jié)分析近年來,思想、工作、作風(fēng)等方面的情況,重點檢查存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。本人作為所總支部書記還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析,鑒于本所的條件和本人的權(quán)限,不存在這三個方面的問題,只是提升認識而已。因此,把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性,進行自我教育、自我完善的過程。使之,認識上出現(xiàn)新飛躍,思想上達到新境界,黨性上達到新高度。
一、主要突出的問題
自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性,
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“三個代表”重要思想來武裝頭腦,自覺地改造人生觀、認識觀和價值觀;提升自己的政治思想理論水平;升華道德情操,風(fēng)范境界,做一個完全“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人!保╛選集《紀念白求恩》)概而言之,就學(xué)習(xí)態(tài)度而言:重實用主義,輕理論升華;就系統(tǒng)理論而言:重政策文件學(xué)習(xí),輕系統(tǒng)理論學(xué)習(xí);就學(xué)習(xí)聯(lián)系實際而言:聯(lián)系眼前現(xiàn)象多,聯(lián)系深層內(nèi)涵少。如一方面社會上“‘關(guān)公’、‘濟公’,諸多吃‘公’,貪官、贓官,不少枉官”現(xiàn)象嚴重。另一方面大院內(nèi),拜金主義、享樂主義的陰魂圍繞著神圣的科技殿堂轉(zhuǎn),一些人心無大志,意志消沉,不刻苦鉆研業(yè)務(wù),一門心思放在非工作上。對此,本人有時感到迷茫,對“兩手抓,兩手都要硬”,“硬”在哪里?信心顯得不足。通過不斷學(xué)習(xí),認識逐步明朗。改革是一場偉大的社會變革,它的正面效應(yīng)大大超過負面效應(yīng)影響。它暴露的一些問題,需要我們與時俱進,采取法律的、行政的、思想工作的手段加以解決。
問題之二:組織政治學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性
每次中央黨代會之后和上面布置的政治學(xué)習(xí),所總支還是精心組織了學(xué)習(xí)。但由于大家工作忙,也出現(xiàn)過一兩個月沒有組織過政治學(xué)習(xí)。一是沒有比較系統(tǒng)的安排,二是沒有專題講座。如關(guān)于“堅持科學(xué)發(fā)展觀”,本人雖然花了一點時間,進行比較系統(tǒng)地自學(xué),但沒有作為專題組織大家學(xué)習(xí)!罢螌W(xué)習(xí)松一松,外面影響攻一攻”,已至于出現(xiàn)“”的勁頭高于學(xué)習(xí)的勁頭。
。ǘ╅_展思想工作缺乏主動性,開展批評出現(xiàn)躲閃性
不足之一:抓思想工作缺乏主動性。平時主動找同志們交流思想,解決問題相對少一些,而被動的處理矛盾相對多一些,主要是隨著年歲的增大,惰性也增大。認為少吃咸魚少口干,少捅矛盾少是非,尤其是研究所,何必搞得那么緊張。實際上還是群眾觀念不太強,_同志指出:“什么叫政治,從根本說,政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題,同人民群眾的關(guān)系問題!蔽覒(yīng)該進一步增強宗旨意識,多關(guān)心大家,盡可能多為大家多辦一點實事。
不足之二:開展批評出現(xiàn)躲閃性!扒袑嶉_展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”這既是黨員履行的義務(wù),又是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一?陀^地講,現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了,積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角,誰都知道,得罪人沒有什么好處,“官本位”和“小幫派”還是大有市場。不然的話,人人敢于斗爭,也不會出現(xiàn)這么多貪官。但是,作為真正的共產(chǎn)黨人要敢于,而且善于運用“批評”這個思想斗爭武器。本人為人開朗、直率,過去也得罪過一點人。如前所述,隨著時間的推移,年紀大了,惰性多了,銳角變圓了,大多時間也是“老好人”了。只是人家不主動發(fā)起“攻擊”,一般就算了。再加上科研事業(yè)單位黨組織的職責(zé)沒有地方上那樣強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用,所以這個書記的“位作用”權(quán)威自然打折扣。因此,這幾年,所里只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤,我一般保持緘默,能繞的就繞,能躲得就躲。雖然也講幾句,大多是輕描淡寫,躲躲閃閃。嚴格地講,小問題天長日久就會變成大問題,甚至影響所里的發(fā)展。辟如本所發(fā)展目標、方向、工作重心,還得要好好坐下來研究,特別是兩位所長要定“盤子”,做多大的“蛋糕”。
(三)創(chuàng)新意識不夠強,宗旨意識不夠牢
第一,有些“老資格”習(xí)氣。我由于工作單位多,工作閱歷廣,在處級這個崗位上已干了年多。別人認為我是“老資格”, ……(未完,全文共5278字,當前僅顯示1853字,請閱讀下面提示信息。
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