××年上半年退休人員社會化管理服務(wù)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
××一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率
××二、加強(qiáng)宣傳，積極探索，切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
××四、規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)做好社會化管理專項(xiàng)資金財務(wù)管理工作
××五、增強(qiáng)黨性，堅定信念，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動
××六、存在問題和不足：
××七、下半年工作重點(diǎn)：
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　　**上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以_理論為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高管理服務(wù)水平，積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：
　　**一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率
　　**今年以來，市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識作為工作重點(diǎn)來抓，結(jié)合全州退休人員管理服務(wù)實(shí)際，及時分解考
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全市企業(yè)退休人員分布情況，組織不同形式的慰問活動。一是以勞動和社會保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在《**日報》上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。二是**中心經(jīng)過精心組織，分別在**、**、**，****等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點(diǎn)召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)宣講全州經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對**戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金****元。其中對**戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進(jìn)行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金**元。通過這些管理服務(wù)工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關(guān)心和關(guān)愛，贏得了管理服務(wù)對象的稱贊，同時也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。
　　**按照**省人民政府云政發(fā)****號文件的有關(guān)精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時與各縣協(xié)商，提出意見及時改正，在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合**縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際，積極探索和引導(dǎo)，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。
　　**三、扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對象聯(lián)系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規(guī)范，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識明顯提高。
　　**工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù)，同時組織管理服務(wù)對象開展各種活動**次；探視住院病人**人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險、工傷生育保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險及大病補(bǔ)充保險的申報及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會《關(guān)于**職工醫(yī)療互助活動實(shí)施意見》的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的****名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理**人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動的各項(xiàng)手續(xù)；完成了**名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作，確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。
　　**結(jié)合**電子政務(wù)勞動保障系統(tǒng)信息平臺建設(shè)的要求（簡稱“金�！惫こ蹋行念I(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來抓，在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時，精心組織，梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺的總需求。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要，網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動保障為渠道，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會化管理之路。
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