××年經濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議工作方案

二五年經濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議工作方案
　　為了進一步做好**年勞動和社會保障局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議工作，根據投領號文件和全縣經濟發(fā)展環(huán)境暨行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議動員會會議精神，現(xiàn)結合工作實際，特制定本評議工作方案。
　　一、評議的目的和意義
　　優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境是搞好各項工作的前提，行_力制約與監(jiān)督是對行_力正常運行的肯定和保護，又是對行_力偏離軌道的防范和矯正。為了進一步了解勞動保障工作在人民群眾中的整體形象，找準在行政檢查、行政收費、行政執(zhí)法、行政許可及
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行。對行政許可項目是否按照五公開：服務內容公開、辦理程序公開、申報資料公開、承諾時限公開、收費標準公開；五好：門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦；五制：直接辦理制、承諾辦理制、聯(lián)合辦理制、明確答復制、上報負責制的要求。行政許可項目是否按照《行政許可法》精神落實，即“一次性告知書”、“承諾書”、“不予許可決定”。
　�、盗疂嵶月汕闆r。勞動保障系統(tǒng)內無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不存在刁難、爭吵等惡劣行為，無違紀違法行為。
　　⒍行業(yè)作風建設情況。是否按要求建立實施執(zhí)法公示制度情況，定期組織實施執(zhí)法人員、持證上崗情況，執(zhí)法人員資格管理情況，落實“七不準”規(guī)定情況，系統(tǒng)內無越權執(zhí)法、簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象，工作秩序井然，作息時間規(guī)范，干部職工的言行舉止文明。
　　三、評議的方法步驟
　�、敝贫ǚ桨浮Ｔ孪卵�，根據全縣經濟發(fā)展環(huán)境和行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議動員會議要求，結合勞動保障工作實際，制定民主評議工作方案。，并上報優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心辦公室。
　�、残麄鲃訂T。月底，召開勞動保障系統(tǒng)民主評議動員大會，對評議工作作部署安排，提出具體要求，使全體干部職工人人參與評議，人人出謀獻策，增強對評議的高度重視，提高干部職工對民主評議的思想意識。
　　⒊自查自糾。月上旬，局領導班子根據分管的工作，分塊包干，向企業(yè)相關部門發(fā)放問卷調查表并回收，認真對照標準找差距，結合工作實際，提出有利于勞動保障事業(yè)發(fā)展建設性的意見和建議，月中旬召開民主評議座談會，參加對象：局班子成員，各股室、各經辦機構負責人。對收集到的意見、建議進行討論，布置安排整改時間，明確整改內容。
　　⒋民主測評。月上旬，召開系統(tǒng)干部職工民主測評會，參加對象：系統(tǒng)全體干部職工，測評內容：嚴格按照投領發(fā)號文件要求，從六個方面展開測評，測評分滿意、基本滿意、不滿意但種類型進行。測評結束后，匯總測評結果，形成總結報告上報縣優(yōu)化經濟發(fā)展還擊投訴中心。
　　四、評議工作的要求
　　⒈要切實加強領導。經濟發(fā)展環(huán)境暨行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督評議工作涉及面廣，工作任務重，為了將次項工作抓好抓落實。由于人事變動調整，經局黨組研究決定，特成立勞動和社會保障局經濟發(fā)展環(huán)境暨行政 ……（未完，全文共1877字，當前僅顯示1193字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年經濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權力制約與監(jiān)督民主評議工作方案》）