機關事務管理科事跡材料

　　市委辦公室機關事務管理科，有干部人，工勤人員人，科長名，副科長名，承擔平方米、層市委辦公樓的后勤管理和服務工作任務。近年來，他們發(fā)揚敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新的精神，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業(yè)績。連續(xù)三年被評為出席辦公室的先進科室。
　　一、注重學習，是一個學習型集體。
　　機關事務管理工作質(zhì)量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創(chuàng)建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結(jié)合起來，嚴格按照辦公室的統(tǒng)一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到
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們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫個，管理科倉庫從原市委大樓搬家次，維修大樓門窗次、前廳大門次、辦公樓防水次、衛(wèi)生間天棚次、大廳天棚次，并為機要處改門個，節(jié)約資金余元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質(zhì)保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結(jié)協(xié)作、特別能戰(zhàn)斗的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。
　　三、注重管理，是一個務實高效的集體
　　多年來，他們始終注重制度建設，以規(guī)范的規(guī)章制度約束工作人員行為。搬到新樓后面臨一些新問題，如何維修保養(yǎng)電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題盡快解決，他們首先從規(guī)章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出臺了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規(guī)章制度，保障了各工種工作的有序規(guī)范運作。為了樹立全科人員形象，他們規(guī)范化服務，統(tǒng)一制作了服裝，上崗佩帶標簽，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內(nèi)有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕臟、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積平方米，安裝各種警示標牌塊，節(jié)約資金余元。同時，他們還想事、干事，增強主動工作意識，為了減少樓內(nèi)斷電事故，他們發(fā)揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩(wěn)壓器，經(jīng)常檢修加壓電機，經(jīng)常檢查及時更換樓內(nèi)電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫(yī)療代辦、電話費結(jié)算、水電費結(jié)算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發(fā)生了明顯的變化。
　　四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體
　　機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導干部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生 ……（未完，全文共1860字，當前僅顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關事務管理科事跡材料》）