關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要工作與措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）健全十項(xiàng)制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理
（三）嚴(yán)格考核機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)
三、方法步驟
四、紀(jì)律要求
五、組織保障
……
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見
　　按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，局黨組決定，在局機(jī)關(guān)扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。結(jié)合機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，根據(jù)涇發(fā)〔〕號(hào)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，特制定以下意見。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強(qiáng)建章立制、政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)議及嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲為抓手，優(yōu)化整合機(jī)關(guān)資源，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)宗旨觀念，克服形式主義、官僚主義，著重解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問(wèn)題，為“加快涇縣發(fā)展、構(gòu)建和
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問(wèn)題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。
　�、渤銮�、考勤制度。工作人員必須嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。因病、因事不能上班者、因參加在職學(xué)歷教育需面授或考試者，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，
　�、稠攳徧娲贫�。實(shí)行各股室工作人員崗位臨時(shí)替代的制度。各股室在股室主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的前提下，將股室工作分解到具體承辦人。某項(xiàng)工作承辦人因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因不在崗時(shí)，股室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)指定其他工作人員或自己頂崗替代，以提高工作效率，方便辦事人員。
　�、词讍�(wèn)責(zé)任制度。作為被機(jī)關(guān)服務(wù)對(duì)象詢問(wèn)的第一個(gè)工作人員，首問(wèn)責(zé)任人的職責(zé)包括：與本單位的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項(xiàng)，都必須有問(wèn)必答；是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，要主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象引路、指路，做到熱情接待，耐心聽講，用語(yǔ)文明。
　�、嫡⻊�(wù)公開制度。在局黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室負(fù)責(zé)，各股室配合實(shí)施局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作。凡事關(guān)群眾切身利益的事業(yè)單位人員招聘、公務(wù)員招考、職稱評(píng)聘等比較敏感的問(wèn)題和環(huán)節(jié)，都應(yīng)該作為重點(diǎn)實(shí)行公示。
　�、兑淮涡愿嬷贫取�(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，各股室工作人員要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限；由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對(duì)象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
　�、废迺r(shí)辦結(jié)制度。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)承辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)部門對(duì)有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；已在服務(wù)承諾中承諾的辦結(jié)時(shí)限，必須嚴(yán)格兌現(xiàn)。一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，凡一時(shí)不能辦理的，要給予充分理由，解釋清楚，合理確定辦理時(shí)限。如超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為默認(rèn)同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負(fù)責(zé)。
　�、腹ぷ鞫讲橹�。對(duì)本機(jī)關(guān)部門受理的各項(xiàng)審批申請(qǐng)事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行定期督促、檢查的制度。工作督查采取局長(zhǎng)辦公會(huì)每月聽取工作匯報(bào)和辦公室按規(guī)定程序和內(nèi)容每月發(fā)放來(lái)文、來(lái)信辦理情況督查統(tǒng)計(jì)表的形式進(jìn)行。各股室每月末必須按照限時(shí)辦結(jié)制的要求認(rèn)真做好自查工作，確保工作不疏漏，不拖延。
　　⒐否定報(bào)備制度。經(jīng)辦人或股室對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)事項(xiàng)按權(quán)限予以否定的，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。否定報(bào)備的內(nèi)容包括：經(jīng)辦股室或經(jīng)辦人員姓名、職務(wù)；服務(wù)對(duì)象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話；被否定事項(xiàng)的基本情況及原因等。
　�、菏д`追究制度。機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)員過(guò)程中，故意或存在重大過(guò)失，致使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會(huì)不良反映的，必須按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情分別給予告誡或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　�。ㄈ﹪�(yán)格考核機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)
　　將效能考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)、崗位目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)干部年度考核結(jié)合起來(lái)，通過(guò)自我總結(jié)、組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種形式，對(duì)機(jī)關(guān)股室及其成員的工作績(jī)效進(jìn)行科學(xué)考核。以考核結(jié)果為依據(jù)，大力開展職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的思想道德水平與業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和 ……（未完，全文共3266字，當(dāng)前僅顯示1649字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》）