動(dòng)力之源
(一)年輕而充滿希冀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
在被譽(yù)為“江南明珠”城市的黃石、在“三楚第一山”東方山南麓、在中國四大銅生產(chǎn)基地之一大冶有色有限公司,有一個(gè)享有“花園式工廠”美譽(yù)的工廠——大冶有色動(dòng)力廠。她的前身是成立于年月日的原大冶冶煉廠機(jī)械動(dòng)力車間水電安裝隊(duì)。年彈指一揮間,幾代動(dòng)力廠人始終堅(jiān)持把強(qiáng)化企業(yè)管理改革、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,從小到大,從大到強(qiáng),在動(dòng)力廠的創(chuàng)業(yè)史上留下了一段段“跨越式”地發(fā)展足跡……
牢固樹立科技興廠意識,不斷提高
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,一些新技術(shù)特別是計(jì)算機(jī)在生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)的監(jiān)測監(jiān)控,營銷收費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理及物資供應(yīng)等管理領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用,一些主要職能科室初步實(shí)現(xiàn)了“無紙化辦公”。一個(gè)現(xiàn)代技術(shù)密集型企業(yè)的雛形已顯端倪。
。ǘ﹦(chuàng)新而賦予文化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)持“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的治廠方針,大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隨著企業(yè)從傳統(tǒng)管理向文化管理的轉(zhuǎn)變。動(dòng)力廠黨委清醒地認(rèn)識到:企業(yè)間的競爭主要是人才的競爭,歸根結(jié)底,又是以人為本的企業(yè)文化的競爭;谶@個(gè)認(rèn)識,為提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力,結(jié)合我廠多年來開展文明單位建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),針對改革發(fā)展時(shí)期企業(yè)職工
思想政治工作及其文化建設(shè)的現(xiàn)狀,既注重抓員工素質(zhì)的提高,又注重對企業(yè)管理理念的提煉,我們在企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了初步探索。一是從廠情實(shí)際出發(fā),著手進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的全面規(guī)劃工作。**年我廠正式制訂了《動(dòng)力廠企業(yè)文化建設(shè)基本思路(規(guī)劃)》,確立了企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是:“把企業(yè)的需要轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)層的意識,把教育引導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),把構(gòu)建體系作為基本目標(biāo),把實(shí)現(xiàn)逐步過渡作為基本要求!敝攸c(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作,首先是努力營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍,把企業(yè)文化建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容明確下來;其次是要加大企業(yè)文化創(chuàng)建工作必要性和重要性的宣傳教育力度,使之成為企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分以及全廠干部職工的自覺行動(dòng);三是按照“構(gòu)建制度文化是基礎(chǔ),培育精神文化是核心,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化是目標(biāo)”的三個(gè)文化建設(shè)要求,逐步推進(jìn)廠文明單位建設(shè)工作向企業(yè)文化建設(shè)工作的過渡和轉(zhuǎn)變。二是在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)良秩序和創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng),狠抓了
職業(yè)道德建設(shè)以及“人造環(huán)境、環(huán)境育人”理念的深化。在具體工作中,我們把提高員工素質(zhì)與改變企業(yè)內(nèi)外環(huán)境面貌有機(jī)結(jié)合起來,使“自己的工廠自己建,自己的面貌自己變”成為全廠上下的共識。建廠年來,我們先后獲得“全國環(huán)保企業(yè)”、“有色系統(tǒng)環(huán)境優(yōu)美工廠”等榮譽(yù),還曾年蟬聯(lián)“湖北省文明單位”,年保持了“湖北省清潔無害工廠”稱號。優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng)建,極大 ……(未完,全文共1703字,當(dāng)前僅顯示1082字,請閱讀下面提示信息。
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