工作制服配備策劃實施方案

　　企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會公眾的參與和關注，離不開廣大消費者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣。良好的企業(yè)形象，可以擴大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心。有貝之“財”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭，良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他提供了用武之地，這里的用人制度能使自己
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　　⒋后勤職員制服：包括食堂、保潔職員。
　　
　　二、主要設計要素：
　　
　�、辟|地：均采用樸素自然易料理的面料，不主張采用毛料。
　　
　　⒉色系：采用誠信、理智的藍色系，或莊重、古典的黑色系，或謹慎、謙和的灰色系。
　　
　�、晨钍剑焊鞔箢悇e制服既有區(qū)別又相互聯系、呼應。
　　
　�、葱嘏疲涸瓌t上采用集團成立時的亞可力材質工作胸牌。
　　
　　三、人員統(tǒng)計：（見附表）
　　
　　四、費用估算控制：
　　
　　⒈行政管理人員類：（春裝）西裝—元；襯衣—元；領帶—元
　　
　　⒉生產職員類：（春裝）元套
　　
　�、尘l(wèi)職員制服類：（春裝）元套；
　　
　�、春笄诼殕T制服類：（春裝）食堂人員—元套；保潔人員—元套。
　　
　　五、時間計劃表：
　　
　　月日—日：統(tǒng)計人員，完成并確定方案；分選各公司類別人員數。
　　
　　月日——日：篩選制服樣品、價格及定做廠家，確定各類制作人數。
　　
　　月日——日：確定最終面料、款式、價格、廠家。
　　
　　月日——日：廠家制作。
　　
　　月日——日：全部交工并移交各公司辦公室。
　　
　　月日——日：調換或修改。
　　
　　月日：服裝制服全部到位。
　　
　　六、人員工作安排布置：
　　
　　負責人：
　　
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