在反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)交流暨廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會上的講話

　　同志們：
　　
　　今天這個反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)交流暨廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會議內(nèi)容很重要。大家一起參觀了公司前線駐地的“廉潔公益廣告提示牌”、“警示教育中心”等廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場，又親身感受了“逢會必講”的警示教育課。剛才，公司、廠、廠等個單位作了交流發(fā)言，同時印發(fā)了個二級單位的經(jīng)驗(yàn)材料。實(shí)際上今天的會議既是一個現(xiàn)場觀摩會；也是一個警示教育會，使到會的處級干部受到一次生動、實(shí)際、深刻的警示教育；又是一次經(jīng)驗(yàn)交流會；同時，這次會議還是一次廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的工作部署會。一個會四項(xiàng)內(nèi)容，所以會議比較重要，規(guī)格比較高，來的人員也比較多。部長、公司紀(jì)委的各位委員委員、二級單位的黨委書記、紀(jì)委書記、還有機(jī)關(guān)處室長、直屬部門、直屬公司的主要領(lǐng)導(dǎo)都參加了今天的會議。通過這次會議，我感到有三個突出特點(diǎn)：一是各二級單位黨委、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是公司黨委，對廉政建設(shè)包括廉潔文化建設(shè)高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，工作以身作則，嚴(yán)格要求，給予我們紀(jì)委工作大力支持，這使我們紀(jì)委能夠得以順利開展工作。二是勇于創(chuàng)新、載體靈活。大家沒有局限于一般的說教，而是創(chuàng)新了很多行之有效的活動載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過員工群眾、特別是各級
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求，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，并層層簽訂責(zé)任狀份，簽訂率達(dá)到；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子一年兩次聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，兩級班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任填寫季度反饋卡，紀(jì)委一年兩次對基層實(shí)行量化考核；堅(jiān)持按程序、依規(guī)依紀(jì)實(shí)施責(zé)任追究、被追究人員在《責(zé)任追究通知書》上簽字，受到責(zé)任追究人，責(zé)任追究嚴(yán)肅到位�！柏�(zé)任機(jī)制”的強(qiáng)化，使“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作格局得到較好落實(shí)，“一級抓一級”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則得到較好的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及群眾評議制度、誡勉談話制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度等均得到認(rèn)真地執(zhí)行，公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作部署得到較好落實(shí)。
　　
　　廠高度重視教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，明確責(zé)任，指定專人抓好落實(shí)，總結(jié)近年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，建立了以“雙學(xué)雙提高”、“三保三監(jiān)督”為主要內(nèi)容的長效機(jī)制，把對處科級黨員干部、經(jīng)營管理重要崗位人員及其配偶的教育、監(jiān)督落到了實(shí)處。廠黨委針對“婁京立受賄案件”進(jìn)行認(rèn)真解剖分析，查找責(zé)任制落實(shí)方面的原因，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻的自我批評，黨委認(rèn)真吸取教訓(xùn)，在全廠開展了四個千人規(guī)模的專題教育活動，即組織千名黨員干部到盤錦監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場警示教育、組織千名黨員干部觀看部警示教育片、組織千名黨員干部座談“婁京立受賄案件”剖析發(fā)案根源每人寫出字的心得體會、組織千名黨員干部開展“查、找、改”活動增強(qiáng)自律意識，使全廠黨員干部受到了一次深刻的教育。廠黨委、紀(jì)委按照公司黨委的要求，狠抓“剎三風(fēng)、樹三氣”活動的落實(shí)，在全廠開展了走進(jìn)兩級機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層班站、走進(jìn)干部家庭的“三走進(jìn)”活動，走訪兩級機(jī)關(guān)次，深入井站座，走訪干部家庭個，干部誡勉談話人次，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
　　
　　（二）堅(jiān)持抓承諾、抓教育、抓監(jiān)督、抓示范，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)
　　
　　公司兩級黨委、紀(jì)委繼續(xù)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。年初，組織名處級干部、名科級干部和名經(jīng)營管理重要崗位人員同所在黨組織簽訂了《廉潔自律承諾書》。并在“七一”前后統(tǒng)一組織了“對照承諾找差距”活動。兩級紀(jì)委以“兩個條例”、“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”和“公司經(jīng)營管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”為重點(diǎn)內(nèi)容，通過開展廉潔從業(yè)主題教育月、中心組學(xué)習(xí)、專題教育、外請專家輔導(dǎo)、答題測試、定期播放反腐倡廉教育片、網(wǎng)絡(luò)傳播等多種形式，認(rèn)真開展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和案例警示教育。今年以來，共有多人次觀看了警示教育片，多人次參加了廉潔從業(yè)專題教育，名處科級干部和重要崗位人員參加了“廉潔從業(yè)”、“兩個條例”學(xué)習(xí)測試。兩級紀(jì)委通過建立黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員隊(duì)伍，設(shè)立舉報箱、舉報電話和群眾信息反饋卡、建立廉政檔案、組織述職述廉、群眾測評、進(jìn)行任前公示和廉政談話，組織對科級干部“八小時”以外突擊查崗，按照中紀(jì)委關(guān)于頂風(fēng)違紀(jì)行為“五條處理規(guī)定”情況進(jìn)行清查等多種形式，強(qiáng)化了對黨員干部的監(jiān)督。今年以來有名處級干部、名科級干部寫出了年度述職述廉報告，有名二級班子成員、名科級干部接受了“勤廉信任度”民主測評，個二級單位班子成員測評平均分達(dá)到分；對名新任副科級和副科級轉(zhuǎn)正科級的干部進(jìn)行了廉政談話。注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型的示范帶動作用，兩級紀(jì)委樹立勤政廉潔典型人，公司黨委月份召開了有多名黨員干部參加的事跡報告會，大張旗鼓地弘揚(yáng)了隊(duì)伍的中的正氣。通過抓好四個環(huán)節(jié)工作，切實(shí)增強(qiáng)了處科級干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的誠信意識、廉潔從業(yè)意識、自覺接受監(jiān)督意識和自律意識，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵章守紀(jì)的自覺性進(jìn)一步提高。今年，有名處科級干部孩子升學(xué)沒有舉辦升學(xué)宴，受到職工好評。
　　
　　廠黨委、紀(jì)委實(shí)施了“”工作模式，通過建立“五項(xiàng)承諾”、“四廉選樹”、“三項(xiàng)談話”、“兩項(xiàng)考評”和“一項(xiàng)主題活動”制度，實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉教育規(guī)范化管理、實(shí)效化操作。廠黨委、紀(jì)委對機(jī)關(guān)個權(quán)力比較集中的部門進(jìn)行了“一對一”式的“模范遵守紀(jì)律”專題教育，涉及到的名黨員干部人人對照規(guī)章制度查擺問題、寫出思想?yún)R報，提醒他們在與乙方單位 ……（未完，全文共8303字，當(dāng)前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《在反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)交流暨廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會上的講話》）