勞教所信息工作經(jīng)驗材料

　　信息工作是勞教工作的重要組成部分，是勞教機關科學決策、正確指導工作的基礎和重要依據(jù)。要做好信息工作，發(fā)揮信息的服務功能，必須結合場所工作實際，把握重點，剖析難點，抓住焦點，關注熱點，捕捉亮點，在開發(fā)信息“精品”，提高信息質(zhì)量上下功夫。近年來，我所正是在這一思路指導下，開展信息工作的，我們的主要做法是：
　　
　　一、把握重點
　　
　　把握重點、突出重點，是做好信息工作的基本要求。由于勞教工作政策性較強，而且每一年度、每一季度、自至每一時期，都有其不同的工作側重點。因此，采編信息必須立足于場所各項工作的實際，掌握各階段的重點工作。首先，要注意把握全局，突出重心。只有圍繞場所工作重心，從全局的高度去觀察問題、分析問題、思考問題，采集和處理的信息才能貼近工作實際，反應領導所思所想，為領導決策、部署工作提供參考和服務。如年，全省勞教系統(tǒng)普遍開展了“兩公開、一監(jiān)督”活動，大力推行執(zhí)法公開，這項工作成為各勞教所的一項重要工作，各級領導、社會都比較關注。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略688字，正式會員可完整閱讀）……　
僅要善于發(fā)現(xiàn)問題和反映問題，而且要深入剖析原因，有針對性地提出對策建議。在采編難點信息時，首先，要突出一個“快”字，講求時效性。做到信息捕捉靈敏，使領導早知情、早決策、早解決，從而發(fā)揮信息的功能效應。如在做好“***”勞教人員的教育轉(zhuǎn)化工作中，我們把信息捕捉觸角直接延伸到對象，掌控一切情況，對他們出現(xiàn)的抗改舉動、思想反復、思想動態(tài)以及一些細小的變化，都及時收集，迅速上報，并對存在的問題提出建議、對策，做到短、平、快“小信息”與有情況、有分析的“大信息”相結合，使省局對我所開展工作的進展情況一目了然，增強了對我所教育轉(zhuǎn)化工作的指導。又如，針對場所安全設施薄弱、圍墻低矮、倚墻搭蓋等問題，我們及時收集、整理了近年來場所發(fā)生安全事故的典型個案，綜合分析，剖析原因，編寫了反映我所“安全工程”存在隱患，亟待解決的信息材料，及時上報，立即引起了省局的高度重視，在上級的關心支持下，近年來，共籌集萬元資金，徹底修膳、改造了我所整體安全設施建設。其次，要講究一個“準”字，注重預警性。要做到準確真實，就是要提高洞察力，從大量初級的、一般的信息中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，通過調(diào)查研究，不僅要反映已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事情，而且還要注意發(fā)現(xiàn)、預測將要發(fā)生的事情，做好為領導決策的超前服務，以利于未雨綢繆，掌握工作主動權。如近年來，我所勞教人員人數(shù)呈逐年下降趨勢，嚴重地影響了場所工作的發(fā)展。為此，我們組織人力對這一問題進行了較深入的調(diào)研，分析了送教減少的主要原因，編寫了專題調(diào)研報告，及時向上級部門反映，引起了省廳、局的高度重視，從而有效地發(fā)揮了信息的預警作用。
　　
　　三、抓住焦點
　　
　　所謂焦點問題，從大的方面來講，是對黨和國家方針、政策貫徹執(zhí)行情況的反映；從小的方面來說，是指場所內(nèi)的一些重點、難點問題或社會群眾對勞教機關執(zhí)法中存在問題的關注。及時捕捉“焦點”，突出本單位的特色，在共性中求個性，是做好焦點信息的關鍵。如今年上半年，我所根據(jù)省局的部署，實行新的勞教人員日準則考核制度，通知下發(fā)后，引起了部分干警和勞教人員思想上的波動如：部分干警提出在實際操作上有一定的難度、對個別條文理解上有偏差、部分勞教人員反映當月減期不能直觀體現(xiàn)、半年考核減期幅度低等，勞教人員的考核問題一度成為場所的“焦點”問題。對此，我們與有關業(yè)務科室一道，深入各中隊，與基層干警共同學習省局文件，統(tǒng)一思想，形成共識。同時也深入到勞教人員中開展調(diào)研，在掌握第一手資料的基礎上，編發(fā)并上報了《關于調(diào)整〈日準則〉考核對我所勞教人員產(chǎn)生影響的情況匯報》，分析了原因，提出了建議，受到上級業(yè)務部門的重視。又如，取消進入所大門“面的”收費和辦理會見收費問題一直是敏感的“焦點”問題。社會群眾、勞教親屬對此存在一些看法，我們了解到這一情況后，立即向所黨委反應，引起了高度重視，并即時對此事進行了糾正。再如，勞教人員的教育改造質(zhì)量問題也是一個社會關注的焦點，它不僅反映了勞教機關教育改造的社會效益，而且還涉及到社會治安綜合治理問題。為了準確了解、掌握近年來我所教育改造效果和解教人員的安置幫教情況，給上級機關科學決策提供依據(jù)，今年，我所專門派出名干警深入武夷山市回訪、調(diào)研該市近兩年來解教人員的在外情況，通過實地調(diào)研、走訪解教人員、與幫教對象、單位座談等形式，取得了大量的第一手資料，編寫了內(nèi)容詳實的專題調(diào)研信息上報，引起了上級領導的重視，充分發(fā)揮了信息的“耳目”作用。
　　
　　四、關注熱點
　　
　　信息部門不僅要報送有關黨委工作情況的信息，而且要及時地報送場所在貫徹黨的大政方針、政策以及加強基層組織建設、 ……（未完，全文共3827字，當前僅顯示1933字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞教所信息工作經(jīng)驗材料》）