區(qū)委副書記述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、明確責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處
（二）開展行政效能監(jiān)察工作：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
二是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和任職試用期制
三是堅(jiān)持嚴(yán)格考核，就是要客觀公正、全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部
一是組建機(jī)構(gòu)
二是制定方案
二、廉潔自律和廉潔從政
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　　述職述廉報(bào)告中共*市*區(qū)委副書記ｘｘｘ
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　按照區(qū)委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、
　　城市以及新市區(qū)建設(shè)和管理、人事、關(guān)工委、老干部、機(jī)關(guān)黨工委、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作。一年來，在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委的大力支持幫助下，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，精心組織，狠抓落實(shí)，較好地完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)述職述廉如下：
　　
　　一、明確責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處
　　
　　為貫徹落實(shí)好市委、市政府和市紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神，我區(qū)始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處。按照我區(qū)**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)分解后的職責(zé)，我負(fù)責(zé)“嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)浮夸
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定》等有關(guān)法律法規(guī)及政策，把全體黨員干部的思想真正統(tǒng)一起來，自覺抵制各種浮夸思想和不良風(fēng)氣的侵蝕；廣泛調(diào)研，集體決策。針對(duì)近年來全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，城市建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)日新月異，各類建設(shè)項(xiàng)目增多的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了民主制度建設(shè)，遇到重大工程項(xiàng)目，都要進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，多方征詢意見和建議，再經(jīng)集體討論研究決定，強(qiáng)化班子成員的大局意識(shí)、配合意識(shí)，防止了脫離實(shí)際的“政績(jī)工程”的出現(xiàn)，到目前為止，我區(qū)未發(fā)生一起脫離實(shí)際的“政績(jī)工程”。統(tǒng)計(jì)工作管理方面，對(duì)于凡須上報(bào)各類材料、文件在上報(bào)內(nèi)容、數(shù)字等方面，我區(qū)均能夠事先認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了上報(bào)內(nèi)容的真實(shí)可信，從而杜絕“虛報(bào)浮夸”現(xiàn)象的發(fā)生。
　　
　　（二）開展行政效能監(jiān)察工作：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。我區(qū)行政效能投訴中心于**年月開始籌備，同年月開始運(yùn)行，成立了行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組和*區(qū)行政效能投訴中心，并相繼出臺(tái)了一系列規(guī)章制度。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有利，措施落實(shí)，各部門廣泛參與，確保了此項(xiàng)工作順利開展；狠抓制度建設(shè)及落實(shí)。行政效能建設(shè)最根本的做法是以制度管事管人，實(shí)行規(guī)范化管理和有效的監(jiān)督。現(xiàn)已結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定出臺(tái)了《行政責(zé)任追究辦法》、《行政過錯(cuò)責(zé)任追究細(xì)則》等制度，明確了對(duì)行政審批過錯(cuò)責(zé)任的追究，促進(jìn)了行政審批工作的規(guī)范化和制度化。之后又制定了《*區(qū)行政效能監(jiān)察實(shí)施方案》，同時(shí)附有崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、否定報(bào)備制、同崗替代制、行政許可公開制等九項(xiàng)配套的規(guī)章制度，形成了比較完善的行政效能監(jiān)察制度體系；抓投訴案件的受理調(diào)查工作。截止目前，行政效能投訴中心共受理效能投訴件，辦結(jié)件；對(duì)不屬于受理范圍的件都做了耐心細(xì)致的解釋工作。共接受咨詢余次，做到了件件有著落，事事有回音。
　　
　�。ㄈ└刹咳耸轮贫雀母锕ぷ鳎褐泄仓醒腙P(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和自治區(qū)黨委《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的暫行規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行選人用人責(zé)任制的暫行規(guī)定》，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針、原則，明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務(wù)。按照上述要求，我區(qū)重點(diǎn)圍繞干部的選拔、使用、管理三個(gè)環(huán)節(jié)，擴(kuò)大民主、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化教育和監(jiān)督三個(gè)程序，積極推進(jìn)了干部人事制度改革。
　　
　　在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，我們遵循以下基本途徑：一是堅(jiān)持把民主推薦作為確定考察人選的必然程序，切實(shí)體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持在干部考察中，采用較大范圍的民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的方法；堅(jiān)持由多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人，多數(shù)人不贊成的不提名，黨委（黨組）討論干部時(shí)，多數(shù)人不同意提拔使用的不通過。二是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和任職試用期制。三是堅(jiān)持嚴(yán)格考核，就是要客觀公正、全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。今年以來，我區(qū)在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和干部監(jiān)督管理工作中著重推行了以下措施：一是實(shí)施和完善了新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前公示制和試用期制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部都實(shí)行了公示和試用期制度；二是實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政誡勉談話制度，對(duì)群眾有反映，情節(jié)輕 ……（未完，全文共3355字，當(dāng)前僅顯示1695字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委副書記述職述廉報(bào)告》）