煤礦黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述責(zé)述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠
一是在“學(xué)”上下實(shí)功
二是在“思”上謀實(shí)招
三是在“做”上求實(shí)效
（二）抓紀(jì)律，重制度，第一“責(zé)任”的目標(biāo)更加扎實(shí)
（三）抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚
二是關(guān)心職工身心健康，開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定
三是努力為職工辦實(shí)事，辦好事
二、2022年度問(wèn)題整改情況
一是對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)管理松懈二是在員工的成長(zhǎng)謀劃上，活動(dòng)載體不足
三、存在的問(wèn)題不足
（二）黨建制度落實(shí)不夠到位
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密
（四）抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足
四、下一步思路和改進(jìn)措施
（一）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果
（二）圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿始終，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)
一是抓基礎(chǔ)促提升
二是抓班子帶隊(duì)伍
……
煤礦黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述責(zé)述廉報(bào)告

2023年，我作為**煤業(yè)黨支部書(shū)記，在集團(tuán)公司黨政的正確帶領(lǐng)下，在公司各部門(mén)大力支持與配合下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的二十大會(huì)議精神，扎實(shí)工作，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部班子，知難而進(jìn)，認(rèn)真完成黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將抓基層黨建工作的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、履職工作情況
（一）抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠
一是在“學(xué)”上下實(shí)功。堅(jiān)持“線上+線下”、“陣地+場(chǎng)景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托集團(tuán)公眾號(hào)、微信工作群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的二十大精神，開(kāi)展“追尋紅色記憶 傳承革命精神”主題黨日活動(dòng)，利用紅色教育基地，使黨員接受黨性教育。
二是在“思”上謀實(shí)招。實(shí)行“每周一學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把主題教育學(xué)習(xí)常態(tài)化、日�；＝M織支部中心組集體學(xué)習(xí)*次，領(lǐng)導(dǎo)班子
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略654字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
排部署。通過(guò)制定《******煤業(yè)有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《******煤業(yè)有限公司支委會(huì)議事規(guī)則》、《******煤業(yè)支委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》等制度和規(guī)定，規(guī)范了黨支部參與重大決策的遵循原則、運(yùn)行規(guī)則、注意事項(xiàng)、監(jiān)督保障措施等。
（三）抓隊(duì)伍，促和諧，組織隊(duì)伍的“人心”更加凝聚
一是帶頭開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合主題教育，全年共計(jì)開(kāi)展志愿服務(wù)3次，使公司全體黨員身份意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
二是關(guān)心職工身心健康，開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。全年，組織開(kāi)展了職工乒乓球、臺(tái)球比賽，公司、承托方以及為**服務(wù)的保潔保安人員共計(jì)50余人參加了活動(dòng)。組織開(kāi)展工會(huì)會(huì)員日暨團(tuán)建活動(dòng)，組織24名職工前往**村進(jìn)行療養(yǎng)活動(dòng)。同時(shí)，積極參加集團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，均取得較好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的塑造了公司團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的企業(yè)形象。
三是努力為職工辦實(shí)事，辦好事。2023年對(duì)*名因病、因傷住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金***元；對(duì)7名職工家屬去世的職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金***元；為*名困難職工發(fā)放送溫暖資金***元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)1次，為*名家里孩子考上大學(xué)的職工發(fā)放金秋助學(xué)金共計(jì)***元；為公司2023年退休的*名職工開(kāi)展歡送會(huì)，并送上紀(jì)念品。
二、2022年度問(wèn)題整改情況
2022年度存在問(wèn)題:一是對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)管理松懈;二是在員工的成長(zhǎng)謀劃上，活動(dòng)載體不足。針對(duì)以上問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是，糾正形式主義，一是以主題教育為抓手，加大了每月政治理論學(xué)習(xí)力度，通過(guò)黨員集中培訓(xùn)、主題黨課、參觀紅色教育基地、主題黨日等形式，不斷加強(qiáng)黨員干部形勢(shì)任務(wù)教育、政治理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。三是在員工的成長(zhǎng)成才方面，支部通過(guò)技術(shù)骨干、技能人才當(dāng)講師，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)技能比武、培訓(xùn)等方式，不斷提升職工技能及素質(zhì)。
三、存在的問(wèn)題不足
（一）履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，工作推動(dòng)落實(shí)力度不足，對(duì)基層黨建工作抓落實(shí)的督導(dǎo)、考核不到位，存在工作方法簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)降低，存在有安排、強(qiáng)調(diào)和部署了就等同于落實(shí)了的情況。
（二）黨建制度落實(shí)不夠到位。雖然制定了“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項(xiàng)黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，存在行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)、支部會(huì)常常兼顧召開(kāi)的現(xiàn)象。
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時(shí)期對(duì)如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中去等方面探討研究的不夠深入，存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、顧此失彼的現(xiàn)象。
（四）抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓黨建工作，仍然較多的沿用過(guò)去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗(yàn),缺乏解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的有效辦法,導(dǎo)致黨建工作缺乏生機(jī)和活力。
四、下一步思路和改進(jìn)措施
（一）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等主題，重點(diǎn)用好微信工作群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，開(kāi)展“日積滿分，周讀一文，月讀一書(shū)，季上一課”活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“講好黨的故事，傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化主題教育學(xué)習(xí)成果。依托創(chuàng)建“五星黨組織”活動(dòng)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
（二）圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。開(kāi)展“讓集團(tuán)黨委放心、讓職工群眾 ……（未完，全文共2889字，當(dāng)前僅顯示1837字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述責(zé)述廉報(bào)告》）