市委書(shū)記在公安系統(tǒng)選人用人工作會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)選人用人“定盤(pán)星”
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，確保選人用人正確方向
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)選人用人工作責(zé)任
（三）嚴(yán)格執(zhí)行程序，規(guī)范選人用人工作流程
二、注重能力素質(zhì)，打造選人用人“硬實(shí)力”
（一）加強(qiáng)能力建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)
（二）注重實(shí)踐鍛煉，選拔優(yōu)秀年輕干部
（三）創(chuàng)新選拔方式，拓寬選人用人視野
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，守住選人用人“生命線”
（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，筑牢干部思想防線
（二）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保選人用人公正透明
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律規(guī)矩
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市委書(shū)記在公安系統(tǒng)選人用人工作會(huì)上的講話

各位同志：
在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，公安隊(duì)伍作為維護(hù)國(guó)j-a全和_的重要力量，其選人用人工作顯得尤為重要。我局始終堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密?chē)@黨的組織路線和干部工作方針政策，將選人用人作為公安隊(duì)伍建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，為公安事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。今天，我代表市委，就公安系統(tǒng)選人用人工作的開(kāi)展情況，向大家作如下講話。
一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)選人用人“定盤(pán)星”
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，確保選人用人正確方向
公安隊(duì)伍作為黨和人民手中的“刀把子”，必須始終保持高度的政治敏銳性和政治執(zhí)行力。我們始終把政治建設(shè)擺在首位，將黨的創(chuàng)新理論特別是關(guān)于選人用人的重要論述，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增
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環(huán)節(jié)，我們通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案等多種方式，全面了解干部的政治素質(zhì)、工作能力和群眾基礎(chǔ)，為選拔任用提供可靠依據(jù)。
二、注重能力素質(zhì)，打造選人用人“硬實(shí)力”
（一）加強(qiáng)能力建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)
在新時(shí)代背景下，公安工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們深知，只有不斷提升干部的綜合素質(zhì)和能力水平，才能更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。因此，我們注重加強(qiáng)干部的能力建設(shè)，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、組織業(yè)務(wù)交流、開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，不斷提升干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)水平。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)干部加強(qiáng)自學(xué)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，為公安事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。
（二）注重實(shí)踐鍛煉，選拔優(yōu)秀年輕干部
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是鍛煉干部的最好課堂。我們注重將干部放到復(fù)雜環(huán)境中和關(guān)鍵崗位上，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)等方式，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。特別是對(duì)于那些有潛力、有干勁的優(yōu)秀年輕干部，我們更是給予重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持，為他們提供展示才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，我們選拔出了一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的年輕干部，為公安隊(duì)伍注入了新的活力和動(dòng)力。
（三）創(chuàng)新選拔方式，拓寬選人用人視野
在選人用人工作中，我們注重創(chuàng)新選拔方式，拓寬選人用人視野。我們積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)干部進(jìn)行全方位、多角度的評(píng)估和分析，為選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，我們還注重從基層一線和實(shí)戰(zhàn)部門(mén)選拔干部，讓那些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)的干部得到重用和提拔。通過(guò)這些創(chuàng)新舉措，我們選拔出了一批德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，為公安事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，守住選人用人“生命線”
（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，筑牢干部思想防線
紀(jì)律規(guī)矩是選人用人的生命線。我們注重加強(qiáng)干部的紀(jì)律教育，通過(guò)定期開(kāi)展警示教育、組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)等方式，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律教育，我們筑牢了干部的思想防線，為選人用人工作營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
（二）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保選人用人公正透明
在選人用人工作中，我們始終堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保選人用人工作的公正性和透明度。我們建立了完善的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)選人用人全過(guò)程的監(jiān)督和管理，防止和糾正選人用人中的不正之風(fēng)。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用結(jié)果的公示和反饋，接受干部群眾的監(jiān)督和評(píng)議，確保選人用人工作的公開(kāi)性和公正性。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律規(guī)矩
在選人用人工作中，我們始終堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的原則，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律規(guī)矩。對(duì)于那些在選人用人工作中違反規(guī)定、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部和工作人員，我們堅(jiān)決予以查處和懲處，決不姑息遷就。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任追究，我們維護(hù)了選人用人工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，為公安隊(duì)伍的健康發(fā)展提供了有力保障。
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