鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于優(yōu)化駐村力量的評估報告

目錄/提綱：……
一、評估背景與目的
二、評估方法與過程
三、評估結果與分析
（一）駐村力量構成
（二）駐村幫扶成效
一是加強農村基層黨建工作
二是推動農村經濟發(fā)展
三是加大了對農村產業(yè)項目的引進和扶持力度
一是鄉(xiāng)村治理水平提升
二是為民服務質量提高
三是推動了農村科教文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展
（三）存在問題
（四）優(yōu)化建議
一是加強對駐村工作人員的培訓和指導
二是強化駐村工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作的統(tǒng)籌協(xié)調
三是提升駐村工作人員的綜合素質和應對能力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于優(yōu)化駐村力量的評估報告

為了更好推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)相關工作部署要求，**鎮(zhèn)黨委成立評估小組對21個村（社區(qū)）現(xiàn)有的駐村幫扶力量進行綜合評估，結合具體案例分析，提出優(yōu)化建議，具體如下。
一、評估背景與目的
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的持續(xù)深入，駐村幫扶力量在推動產業(yè)發(fā)展、改善民生、加強基層治理等方面發(fā)揮了重要作用。然而，面對新時代的新要求，駐村幫扶力量仍存在一些亟待解決的問題。為全面掌握**鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村幫扶力量的現(xiàn)狀，并分析存在的問題，提出優(yōu)化措施，推動駐村工作再上新臺階，評估小組對**鎮(zhèn)開展的實地評估工作。
二、評估方法與過程
本次評估通過問卷調查、訪談交流、實地考察等方式，對我鎮(zhèn)21個村（社區(qū)）的駐村幫扶力量構成、工作成效、存在問題等進行全面了解，共收集了63份問卷，訪談了21名包村干部、14名駐村工作人員、42
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撐，并有力帶動周邊群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
在基層治理方面：一是鄉(xiāng)村治理水平提升。積極參與農村社會治理，協(xié)助村“兩委”建立健全了村民自治制度，完善了村民議事規(guī)則和決策程序，提高了村民的自我管理、自我服務能力。加強了農村法治宣傳教育，開展了法律知識講座、法律咨詢服務等活動，提高了村民的法律意識和法治觀念。協(xié)助處理農村矛盾糾紛，化解了多起歷史遺留問題和鄰里糾紛，維護了農村社會的和諧穩(wěn)定。在**村，駐村工作隊組織開展了“美麗庭院”評選活動，引導村民積極參與農村環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設。通過活動的開展，該村的環(huán)境衛(wèi)生得到了顯著改善，村民的文明素質明顯提高，鄉(xiāng)村面貌煥然一新。二是為民服務質量提高。密切聯(lián)系群眾，深入了解村民的生產生活情況和實際需求，積極為村民辦實事、解難題。通過走訪慰問、幫扶救助等方式，關心關愛困難群眾和弱勢_，讓他們感受到黨和政府的溫暖。協(xié)助村里改善基礎設施建設，爭取到了上級部門的項目資金支持，修建了道路、橋梁、水利設施等，解決了村民出行難、灌溉難等問題。例如，投資300多萬元的**鎮(zhèn)**村里王屯生態(tài)清潔小流域水土保持工程順利開工，項目實施后將進一步豐富環(huán)**休閑山地精致農業(yè)示范帶文旅融合元素，形成集騎行、登山散步、露營、休閑農業(yè)觀光為一體的功能旅游環(huán)線，受到了村民的一致好評。三是推動了農村科教文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。協(xié)助學校改善教學條件，組織開展義診活動，豐富了村民的文化生活。在幸福社區(qū)，駐村工作隊組織了文藝演出隊，定期為居民表演文藝節(jié)目，受到了廣大居民的熱烈歡迎。
（三）存在問題
部分駐村工作人員對農村工作的適應能力有待提高，雖然在選拔駐村人員時注重了其工作經驗和專業(yè)背景，但仍有部分工作人員對農村工作環(huán)境和工作內容不夠熟悉，在工作初期存在一定的適應困難。例如，一些從機關單位選派的工作人員對農業(yè)生產技術和農村市場情況了解較少，在指導農民發(fā)展產業(yè)時存在一定的局限性。駐村工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作的協(xié)調配合還需加強，部分駐村工作人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他部門之間的溝通協(xié)調不夠順暢，存在信息不對稱、工作重復或脫節(jié)等問題。例如，在一些項目申報和實施過程中，駐村工作隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關業(yè)務部門之間缺乏有效的溝通協(xié)作，導致工作推進緩慢。
（四）優(yōu)化建議
針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，結合具體案例分析，提出以下建議:一是加強對駐村工作人員的培訓和指導。進一步豐富培訓內容，除了政策理論和業(yè)務知識培訓外，增加農村工作實踐經驗分享、案例分析等內容，提高培訓的針對性和實用性。建立導師制度，為每位新選派的駐村工作人員安排一名經驗豐富的基層干部作為導師，進行一對一的指導和幫扶，幫助他們盡快熟悉農村工作，提高工作能力。定期組織駐村工作人員開展交流研討活動，讓他們相互學習、相互借鑒，共同提高解決實際問題的能力。二是強化駐村工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作的統(tǒng)籌協(xié)調。建立健全駐村工作協(xié)調機制，定期召開駐村工作聯(lián)席會議，加強駐村工作隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間的溝通協(xié)調，及時解決工作中存在的問題。明確工作職責和分工，避免工作重復和脫節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要積極支持配合駐村工作，為駐村工作隊提 ……（未完，全文共2583字，當前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于優(yōu)化駐村力量的評估報告》）