鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在作風紀律專項整治研討會上的發(fā)言：深化作風紀律 筑牢基層治理新基石

目錄/提綱：……
一、觀念革新：以思想破冰引領(lǐng)作風紀律新風尚
（一）破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立擔當精神
（二）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（三）激發(fā)內(nèi)在動力，營造比學(xué)趕超氛圍
二、能力提升：以本領(lǐng)強化支撐作風紀律新要求
（一）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)
（二）優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)
（三）強化法治觀念，提升依法行政能力
三、行動踐行：以務(wù)實作風踐行作風紀律新實踐
（一）深入基層一線，密切聯(lián)系群眾
（二）嚴明工作紀律，提升執(zhí)行效率
（三）注重工作實效，強化結(jié)果導(dǎo)向
四、機制保障：以制度創(chuàng)新完善作風紀律新體系
（一）建立健全監(jiān)督機制，確保權(quán)力規(guī)范運行
（二）完善考核激勵機制，激發(fā)干部工作熱情
（三）構(gòu)建長效機制體系，推動作風紀律建設(shè)常態(tài)化長效化
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在作風紀律專項整治研討會上的發(fā)言：深化作風紀律 筑牢基層治理新基石

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天，我站在這里，圍繞“深化作風紀律，筑牢基層治理新基石”這一主題，結(jié)合我們鎮(zhèn)黨委的工作實際，從“觀念革新、能力提升、行動踐行、機制保障”四個維度，進行深入研討。旨在通過我們的共同努力，鍛造一支作風過硬、紀律嚴明的基層干部隊伍，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強保障。以下是我的發(fā)言內(nèi)容，不當之處，敬請批評指正。
一、觀念革新：以思想破冰引領(lǐng)作風紀律新風尚
（一）破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立擔當精神
當前，面對新時代的發(fā)展要求，部分干部仍存在著“守攤子”、“混日子”的消極心態(tài)，嚴重阻礙了基層治理效
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略488字，正式會員可完整閱讀）……　
增強知識儲備。同時，要注重實踐鍛煉，通過參與重點項目、處理復(fù)雜問題等方式，提升干部的實際操作能力和應(yīng)急處理能力。
（二）優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)
我們要注重培養(yǎng)干部的綜合素質(zhì)和跨學(xué)科能力。鼓勵干部廣泛涉獵經(jīng)濟、社會、文化等領(lǐng)域的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬視野。通過舉辦培訓(xùn)班、講座等方式，提升干部的創(chuàng)新思維、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力和服務(wù)群眾的能力。
（三）強化法治觀念，提升依法行政能力
依法行政是基層治理的基本要求。我們要牢固樹立法治觀念，自覺尊法學(xué)法守法用法。要加強對干部的法律知識培訓(xùn)，提升干部的法律素養(yǎng)和依法行政能力。在工作中要嚴格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
三、行動踐行：以務(wù)實作風踐行作風紀律新實踐
（一）深入基層一線，密切聯(lián)系群眾
我們要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層一線、密切聯(lián)系群眾。要通過走訪調(diào)研、座談交流等方式，了解群眾所思所想所盼，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。同時，要注重發(fā)揮群眾的主體作用，引導(dǎo)群眾積極參與基層治理和公共事務(wù)管理。
（二）嚴明工作紀律，提升執(zhí)行效率
嚴明的工作紀律是提升執(zhí)行效率的重要保障。我們要進一步健全和完善工作紀律制度體系，加強對干部的日常管理和監(jiān)督。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”問題。同時，要優(yōu)化工作流程、簡化辦事程序，提升工作效率和服務(wù)水平。
（三）注重工作實效，強化結(jié)果導(dǎo)向
我們要始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，注重工作實效和群眾滿意度。要加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查和考核評估工作，確保各項決策部署得到全面貫徹落實。同時，要注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提煉典型做法，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健?br>四、機制保障：以制度創(chuàng)新完善作風紀律新體系
（一）建立健全監(jiān)督機制，確保權(quán)力規(guī)范運行
我們要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督等多元化的監(jiān)督機制體系，確保權(quán)力在陽光下運行。要加強對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題和隱患。同時，要注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用，嚴肅查處違紀違法行為和作風不正的問題。
（二）完善考核激勵機制，激發(fā)干部工作熱情
我們要進一步完善考核激勵機制體系，建立科學(xué)合理的考核標準和評價方法體系。通過定期考核、平時考核、專項考核等多種方式相結(jié)合的方式，全面客觀地評價干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。同時要注重發(fā)揮考核結(jié)果的激勵作用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評優(yōu)評先等掛鉤起來，激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。
（三）構(gòu)建長效機制體系，推動作 ……（未完，全文共2157字，當前僅顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在作風紀律專項整治研討會上的發(fā)言：深化作風紀律 筑牢基層治理新基石》）