個人履行全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況匯報（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、堅持把政治建設(shè)擺在首位，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦
一是突出“一個主題”
二是建立“一個課堂”
三是打造“一個基地”
二、持續(xù)深化拓展“**會議”經(jīng)驗，全面提升基層黨組織組織力
一是規(guī)范新村運行發(fā)展機制
二是延伸城市基層治理觸角
三是健全黨員發(fā)展管理鏈條
三、強化干部監(jiān)督審查，堅持不懈鍛造“實干家”干部隊伍
一是嚴把干部選用入口關(guān)
二是推動干部監(jiān)督常態(tài)化
三是樹立正確用人導(dǎo)向
四、大力推進黨建工作創(chuàng)新，全面培育基層黨建“制高點”
一是建立新村黨委與黨群服務(wù)中心一體化運行機制
二是建立“農(nóng)業(yè)公司+村集體經(jīng)濟”一體化發(fā)展機制
三是建立“摘星奪旗”考評制度
五、從嚴抓自身和分管部門建設(shè)，建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍
一是抓實_態(tài)工作責(zé)任
二是強化廉政風(fēng)險防控
三是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)
一是壓實工作責(zé)任，在履職盡責(zé)上率先垂范
二是堅持問題導(dǎo)向，在組織建設(shè)上謀篇布局
三是完善監(jiān)督機制，在干部管理上推陳出新
四是強化教育培訓(xùn)，在作風(fēng)能力上久久為功
……
個人履行全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況匯報（一）

現(xiàn)將今年上半年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況匯報如下：
一、堅持把政治建設(shè)擺在首位，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。一是突出“一個主題”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)首要任務(wù)，帶頭落實部長辦公會、理論中心組學(xué)習(xí)“第一議題”制度，持續(xù)強化黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)教育，創(chuàng)新“課前三分鐘”“角色扮演”等情景教學(xué)方式，先后舉辦主體班次8期，500余人參加培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部進一步堅定理想信念，筑牢信仰之基。二是建立“一個課堂”。聚焦“缺什么、學(xué)什么”，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部夜課堂，邀請全國各地知名師資和實戰(zhàn)專家，開展“新、準、快、實”的專題式講座，通過線上直播授課“云”學(xué)習(xí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋，累計培訓(xùn)5000余人次，實現(xiàn)名師專家“全國找”、經(jīng)驗典型“學(xué)全國”。三是打造“一個基地”。做強做優(yōu)**農(nóng)村基層黨建實訓(xùn)基地，打造以“紅色教育、政德教育、‘**會議’經(jīng)驗、‘三同’實踐”等為主題的8條精品教育路線，累計培訓(xùn)1200余人次，著力構(gòu)建“**農(nóng)村基層黨建實訓(xùn)基地+市鎮(zhèn)兩級黨校+黨建
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提拔重用聯(lián)合審查機制，對擬提拔重用和晉升職級人選，全部征求市紀委監(jiān)委等13家執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，上半年共征求意見154人次。二是推動干部監(jiān)督常態(tài)化。加強與市紀委監(jiān)委、公安等13家單位協(xié)調(diào)溝通，建立信息共享機制，推動履職監(jiān)督與巡視巡察、干部考察、專項整治、信訪舉報等工作有效結(jié)合，多渠道了解干部日常表現(xiàn)。用好用實提醒函詢誡勉制度，對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時運用談話提醒、批評教育等監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”進行糾正，有效防止小毛病演變成大問題，上半年共函詢1人。三是樹立正確用人導(dǎo)向。突出實踐實干實績，制定優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)三年計劃，從全市近600名干部中精準選拔100名優(yōu)秀年輕干部，鍛造“全能型”年輕干部隊伍。圍繞市委“六條重點工作線”，組建15個工作專班，確保攻堅節(jié)點“有人用、用對人”。堅持“能者上、平者讓、庸者下”，制定《關(guān)于加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的通知》，分類建立退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日�？疾炫_賬，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。用好用活職務(wù)職級并行政策，上半年新提拔重用市管干部44人，其中30歲以下1人，40歲以下21人，晉升職級33人；調(diào)整股級干部4批269人次，其中，提拔重用39人，晉升職級38人。
四、大力推進黨建工作創(chuàng)新，全面培育基層黨建“制高點”。一是建立新村黨委與黨群服務(wù)中心一體化運行機制。出臺《**市新村黨委與黨群服務(wù)中心一體化運行的實施意見（試行）》，黨群服務(wù)中心主任任新村指導(dǎo)員，新村黨委書記兼任黨群服務(wù)中心副主任，黨群服務(wù)中心與新村“兩委”成員合署辦公、一體運行，實現(xiàn)鎮(zhèn)村聯(lián)動、步調(diào)一致、一抓到底。二是建立“農(nóng)業(yè)公司+村集體經(jīng)濟”一體化發(fā)展機制。構(gòu)建“1+12+N”三級聯(lián)動共富推進體系，通過多村聯(lián)建、強村獨資、村企合作等模式整合資金資源，組建村級共富公司73個，打造村黨組織領(lǐng)辦合作社“升級版”，推動集體經(jīng)濟從“保底型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變。三是建立“摘星奪旗”考評制度。以“新村黨委領(lǐng)路、黨支部奪旗、黨員摘星、群眾聯(lián)動”為主線，在全市農(nóng)村黨支部開展“五面紅旗”爭創(chuàng)考評，在農(nóng)村黨員開展“五星搶摘”行動，營造比學(xué)趕幫超濃厚氛圍，不斷提升基層黨組織標準化規(guī)范化水平。
五、從嚴抓自身和分管部門建設(shè)，建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。一是抓實_態(tài)工作責(zé)任。樹牢“一崗雙責(zé)”意識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子抓_態(tài)工作的主體責(zé)任，把落實_態(tài)工作貫穿到基層組織建設(shè)、干部隊伍管理、人才工作和組織部自身建設(shè)全領(lǐng)域、各方面，定期分析研判_態(tài)領(lǐng)域工作，結(jié)合民主生活會主題，將_態(tài)工作納入各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查內(nèi)容，準確把握全面從嚴治黨新任務(wù)新要求，切實增強黨員干部對黨的政治認同、思想認同和情感認同。二是強化廉政風(fēng)險防控。認真貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等制度，經(jīng)常性地開展談心談話活動，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，討論決定重大事項。指導(dǎo)督促分管部門、包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確職責(zé)分工，并延伸到科室、個人，形成上下貫通、分級負責(zé)、責(zé)任明確、有效落實的工作格局。三是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和查處違反中央八項規(guī)定精神問題，扎實開展“作風(fēng)能力提升年”活動，堅決樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展“我愛**·創(chuàng)造驚喜”金點子征集活動，面向全市干部群眾聚焦身邊的重點、難點問題累計征集意見建議510條。建立“下沉一線辦實事”“一線蹲點調(diào)研體悟”工作機制，組織全市干部靠在鎮(zhèn)村一線、企業(yè)生產(chǎn)線上找問題、解難題，累計在一線受理問題646項、辦結(jié)率100%。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”機關(guān)，倡導(dǎo)“今天再晚也是早，明天再早也是晚”理念，梳理4個方面52條工作措施，明確“事要解決”項目1320個。舉辦鎮(zhèn)街書記、市直局長、科室長、年輕干部等擂臺比武活動，公開亮績賽績評績，確保任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋。
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