市消防救援支隊“踐行訓詞十佳隊站”評比辦法

目錄/提綱：……
一、評比對象和數(shù)額
（一）參評對象
（二）評選數(shù)額
二、基本條件
（二）參評對象至少連續(xù)2年（不含當年）獲評支隊“先進基層消防救援站”
三、評比內(nèi)容
（一）基礎性指標
（二）競爭力指標
（三）感受度指標
四、評比程序
（一）自主爭創(chuàng)
（二）實地考評
（三）綜合分析
五、分值設定與記取
（一）基礎性指標（50分）
（二）競爭力指標（30分）
（三）感受度指標（20分）
六、結果運用
（一）獲評集體，原則上記集體嘉獎一次連續(xù)3年獲評的集體，原則上記集體三等功一次
（二）獲評集體在大隊年度獎勵基礎上追加個人三等功1個、個人嘉獎3個，同時排名前三的單位主官（管）視情記三等功
（三）連續(xù)3年獲評的單位，作為支隊重大先進典型集體納入典型庫，優(yōu)先推薦參評省部級以上榮譽
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市消防救援支隊“踐行訓詞十佳隊站”評比辦法

為樹牢大抓基層鮮明導向，通過好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、強中選精，培樹一批基層典型模范集體，根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍基層建設綱要（試行）》和《支隊基層建設暨“雙爭”考核評比辦法》，制定本辦法。
一、評比對象和數(shù)額
（一）參評對象
支隊正式投入執(zhí)勤戰(zhàn)備的國家隊消防救援站和由支隊統(tǒng)一管理使用的政府專職消防救援站。
（二）評選數(shù)額
10個。其中，國家站暫定7-8個，政府專職單編站2-3個，實際評選數(shù)量根據(jù)參評對象實際情況綜合確定，但參評數(shù)和獲評數(shù)之間必須保持不低于40
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形象等直觀感受。設置形象展示、民主測評、個別訪談三項內(nèi)容。主要采取賦分制。
四、評比程序
“踐行訓詞十佳隊站”每年評選一次，劃分自主爭創(chuàng)、實地考評、綜合分析三個階段：
（一）自主爭創(chuàng)
各大隊年初上報參評對象（**大隊最多可申報3家，其余大隊最多可申報2家），報支隊“雙爭”辦備案。各參評單位對照正規(guī)化建設標準從嚴要求、自主抓建，做好爭創(chuàng)各項準備工作。
（二）實地考評
1．支隊“雙爭”辦下發(fā)評比通知，抽調考核工作組，開展考評動員，統(tǒng)一操作流程和評價尺度。
2．支隊“雙爭”辦牽頭職能處室在參評對象申報基礎上梳理匯總“競爭力”指標情況，并具體評價賦分。
3．考核組深入被考核單位，采取集中展示、分類考核、訪談測評等方式開展實地考評。其中，集中展示按照支隊最新規(guī)范的站（分隊）隊列基本指揮程序進行，鼓勵開展“一站一特色”展示。個別訪談由評比組組長、副組長與全體干部和班長骨干、消防員代表進行；民主測評由評比組組織參評對象所在單位全體指戰(zhàn)員進行，統(tǒng)一為網(wǎng)上測評。
（三）綜合分析
評比組匯總全部評估內(nèi)容后，形成參評對象評價排名及推薦方案，經(jīng)支隊“雙爭”辦審核、公示后，提請支隊黨委研究審定最終評選結果。
五、分值設定與記取
實行百分制（取小數(shù)點后2位），具體計分規(guī)則和方法設定如下：
（一）基礎性指標（50分）。設置基準分100分，按照全面從嚴管黨治隊35%、戰(zhàn)備訓練40%、后勤綜合保障25%確定分值比例，所得基準分值按50%計入評估總分。由評比組根據(jù)實地評估情況直接判定。
（二）競爭力指標（30分）。設置基準分100分，按接處警數(shù)量15%、練兵競賽35%、榮譽積累30%、重大任務20%確定分值比例，所得基準分值按30%計入評估總分。其中接處警數(shù)量由指揮中心、練兵競賽由作戰(zhàn)訓練處賦分判定，其余指標由組織教育處賦分判定。
（三）感受度指標（20分）。設置基準分100分，按集中展示30%、民主測評30%、個別訪談40%確定分值比例，所得基準分值按20%計入評估總分。由評比組根據(jù)實地評估情況直接判定。
參評對象實得總分為三項指標實得總分之和。
六、結果運用 ……（未完，全文共1819字，當前僅顯示1156字，請閱讀下面提示信息。收藏《市消防救援支隊“踐行訓詞十佳隊站”評比辦法》）