在全縣中青年干部座談會(huì)上的發(fā)言

在全縣中青年干部座談會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好！我叫**，**年參加工作，先后在**街道、縣**辦、**街道工作，去年到縣**辦任副主任。昨天，得知縣委將組織年輕干部召開(kāi)座談會(huì)的消息，心里三個(gè)感受。一是感動(dòng)。各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出空來(lái)召集這樣的會(huì)議，充分體現(xiàn)了組織對(duì)我們青年干部的殷切期
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略245字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是與在座的各位同齡人共勉。
一是我們年輕干部要善于把“眼見(jiàn)”升華為“眼界”，迅速提升判斷形勢(shì)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律的能力。在信息爆炸的當(dāng)下，信息量之大，足以吞噬一個(gè)人的所有精力，足以迷失一個(gè)人的所有主見(jiàn)。我們85后、90后干部接受的信息很多，但是量大質(zhì)不夠，我們應(yīng)該更多著眼于把握形勢(shì)、總結(jié)事物發(fā)展普遍規(guī)律上來(lái)。比如，深入理解“兩個(gè)大局”，結(jié)合**實(shí)際，多探究珠山發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇、優(yōu)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)，在工作中明白什么是順勢(shì)而為、借勢(shì)而進(jìn)、造勢(shì)而起、乘勢(shì)而上。
二是我們年輕干部要善于把“思考”轉(zhuǎn)化成“思維”，迅速提升攻堅(jiān)克難、破解困局的能力。作為年輕干部應(yīng)該少一些抱怨，做好自我教育，如果我們所做的工作政策都支持、資金都充足、時(shí)間都充裕、群眾都理解，還要黨員干部干嘛？還要理想信念何用？年輕干部更要明白干部干部天生就是突擊隊(duì)員、消防隊(duì)員甚至是敢死隊(duì)員；更要勤于思考，深入解放思想，不斷發(fā)散思維，巧做無(wú)米之炊、能受危難之命。
三是我們年輕干部要善于把“創(chuàng)意”落實(shí)到“創(chuàng)業(yè)”，迅速提升創(chuàng)業(yè)拓荒、求新求變的能力。創(chuàng)意，是年輕人的優(yōu)勢(shì)。年輕干部想法多、點(diǎn)子多，接受新鮮事物也快。事不經(jīng)歷不知難，“創(chuàng)意”和“創(chuàng)業(yè)”之間，一字之差，謬已千里。沒(méi)有堅(jiān)韌的意志、務(wù)實(shí)的態(tài)度、勤勉的作風(fēng)，空有 ……（未完，全文共1082字，當(dāng)前僅顯示688字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣中青年干部座談會(huì)上的發(fā)言》）