市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻領會黨的二十屆三中全會精神，準確把握新時代人社工作的新要求
（一）深刻理解深化改革的重大意義
（二）準確把握人社領域改革的新要求
二、深入分析當前形勢，明確人社領域改革的目標任務
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻復雜
（二）社會保障體系尚需完善
（三）人才發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化
（四）勞動關系領域面臨新挑戰(zhàn)
三、聚焦重點任務，全面深化人社領域改革
（一）深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制改革
一是完善就業(yè)優(yōu)先政策體系
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
三是加強職業(yè)技能培訓
（二）深化社會保障制度改革
一是完善養(yǎng)老保險制度
二是深化醫(yī)療保險制度改革
三是優(yōu)化社會保障經辦服務
（三）深化人才人事制度改革
一是完善人才政策體系
二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三是加大人才引進和培養(yǎng)力度
（四）深化勞動關系領域改革
一是完善勞動法律法規(guī)體系
二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
三是推進和諧勞動關系建設
四、加強組織領導，確保改革任務落到實處
（一）強化責任擔當
（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調
（三）注重宣傳引導
（四）強化監(jiān)督檢查
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市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話

同志們：
今天，我們召開市人社局黨組理論學習中心組擴大會議，主要任務是全面學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入分析當前我市人力資源社會保障領域面臨的形勢與挑戰(zhàn)，研究部署下一階段全面深化改革的任務措施。這次會議對于統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動工作具有重要意義。下面，我講幾點意見。
一、深刻領會黨的二十屆三中全會精神，準確把握新時代人社工作的新要求
黨的二十屆三中全會是在我國邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議審議通過了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》等文件，為新時代新征程全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現代化指明了方向。
（一）深刻理解深化改革的重大意義。深化黨和
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業(yè)壓力較大；另一方面，技能人才短缺、就業(yè)質量不高等問題依然突出。我們要把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)能力，促進高質量充分就業(yè)。
（二）社會保障體系尚需完善。近年來，我市社會保障體系不斷完善，但仍存在一些短板和弱項。比如，養(yǎng)老保險制度可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)、醫(yī)療保險待遇水平有待提高、社會保障經辦服務需要進一步優(yōu)化等。我們要以完善社會保障體系為目標，深化社會保險制度改革，加強社會保障基金監(jiān)管，提高社會保障經辦服務水平，確保人民群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、弱有所扶。
（三）人才發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化。人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。當前，我市在吸引和留住高層次人才方面還存在一些不足，如人才政策吸引力不夠強、人才服務體系不夠完善等。我們要深入實施人才強市戰(zhàn)略，完善人才政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。
（四）勞動關系領域面臨新挑戰(zhàn)。隨著新業(yè)態(tài)新模式的快速發(fā)展，勞動關系領域出現了一些新情況新問題，如平臺經濟從業(yè)者的勞動權益保障問題、靈活就業(yè)人員的社會保障問題等。我們要加強勞動關系治理體系和治理能力建設，完善勞動法律法規(guī)體系，加大勞動保障監(jiān)察力度，切實維護勞動者合法權益。
三、聚焦重點任務，全面深化人社領域改革
針對當前我市人社領域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們要聚焦重點任務，全面深化人社領域改革。
（一）深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制改革。一是完善就業(yè)優(yōu)先政策體系。建立健全就業(yè)影響評估機制和政策儲備機制，強化就業(yè)政策與財稅、金融、產業(yè)等政策的協(xié)同配合。二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。加強公共就業(yè)服務平臺建設和管理，推動就業(yè)服務向基層延伸、向農村覆蓋；完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系和服務體系，支持各類_自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。三是加強職業(yè)技能培訓。加大職業(yè)技能培訓投入力度，創(chuàng)新培訓模式和方法手段；加強技能人才評價體系建設和管理；推動職業(yè)技能培訓與產業(yè)發(fā)展深度融合。
（二）深化社會保障制度改革。一是完善養(yǎng)老保險制度。加快構建多層次養(yǎng)老保險體系；推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌；完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度；加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管和投資運營。二是深化醫(yī)療保險制度改革。完善基本醫(yī)療保險制度；健全大病保險和醫(yī)療救助制度；加強醫(yī)�；鸨O(jiān)管和使用績效管理；推動醫(yī)療保障信息化建設。三是優(yōu)化社會保障經辦服務。加強社會保障經辦能力建設和管理水平提升；推動社會保障服務事項“一網通辦”“跨省通辦”；加強社會保障領域信用體系建設和管理。
（三）深化人才人事制度改革。一是完善人才政策體系。制定出臺更具吸引力的人才政策；加強人才政策宣傳解讀和落地落實；建立人才政策評估和調整機制。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強人才服務平臺建設和管理；完善人才服務體系，提供全方位、一站式的人才服務；加強人才評價和激勵機制建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是加大人才引進和培養(yǎng)力度。積極引進海內外高層次人才和急需緊缺人才，優(yōu) ……（未完，全文共3034字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話》）