個人2023年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，認真履行管黨治黨職責(zé)
一是加強學(xué)習(xí)，提升個人理論素養(yǎng)
二是履職盡責(zé)，認真落實黨建工作任務(wù)
三是突出重點，扎實做好_態(tài)和巡察整改工作
四是推動落實全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”任務(wù)
二、狠抓措施落實，推進重點工作
（一）全力完成各項就業(yè)指標(biāo)
（二）著力推進全民參保任務(wù)落實
（三）持續(xù)夯實人事人才引育工作
（四）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（五）持續(xù)優(yōu)化人社服務(wù)
一是持續(xù)調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)職能
二是專項_改革穩(wěn)步推進
三是服務(wù)保障水平不斷提高
三、帶頭廉潔自律，加強自身建設(shè)
四、存在問題
一是自身理論學(xué)習(xí)還需要加強
二是工作機制建設(shè)還需要完善
三是調(diào)查研究還需要深入
五、下一步工作思路
一是加強黨的建設(shè)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
二是落實民生政策，推進共同富裕
三是優(yōu)化辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量
……
個人2023年述職述廉報告

在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞全區(qū)總體部署和人社部門職責(zé)任務(wù)，積極履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，扎實推進全年各項目標(biāo)任務(wù)落實落地、圓滿收官�，F(xiàn)將個人一年來履職及落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制等情況報告如下：
一、提高政治站位，認真履行管黨治黨職責(zé)
一是加強學(xué)習(xí)，提升個人理論素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)研讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習(xí)近平著作選讀》、黨的二十大報告、政治紀(jì)律各項規(guī)定，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強理想信念，堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，切實鑄牢中華民族共同體意識。二是履職盡責(zé)，認真落實黨建工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，不斷強化思想引領(lǐng)；著力加強組織建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度，開展“三會一課”23次、“主題黨日”12次，不斷強化黨員干部思想淬煉。扎實開展主題
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略709字，正式會員可完整閱讀）……　
”、入企探崗、直播帶崗、帶崗進校園、赴外招聘、打造零工市場等方式，廣泛收集發(fā)布崗位信息和求職信息，搭建用工求職雙向供需“連心橋”。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)3期，培訓(xùn)合格101人。
（二）著力推進全民參保任務(wù)落實。全年養(yǎng)老保險新增參保3105人，完成目標(biāo)任務(wù)的298%。全區(qū)事業(yè)單位失業(yè)保險參保繳費實現(xiàn)全覆蓋；在建項目工傷保險參保率達到100%。發(fā)放各項養(yǎng)老保險待遇4493.71萬元、工傷保險待遇1295.19萬元，為困難人員代繳養(yǎng)老保險11800元，代繳率100%。累計為區(qū)內(nèi)1248家參保企業(yè)減免失業(yè)保險費1192.9萬元、工傷保險費261.7萬元。社會保障卡新增辦理1.7萬張。積極開展人社領(lǐng)域基金資金、失業(yè)保險基金等專項整治行動，扎實開展退休人員生存認證，區(qū)域內(nèi)未發(fā)生社�；鹌墼p冒領(lǐng)情況。
（三）持續(xù)夯實人事人才引育工作。人事工作方面，完成事業(yè)單位工作人員及輔助性崗位輪崗交流工作，事業(yè)單位工作人員輪崗122人，輔助性崗位工作人員集中輪崗交流31家單位78人。表彰獎勵2021、2022年度事業(yè)單位集體嘉獎3家、工作人員嘉獎1370人；2022年度事業(yè)單位工作人員記功68人。完成97家事業(yè)單位2023年崗位設(shè)置及崗位競聘備案工作，2023年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評審申報工作已完成，完成中、初級職稱評審認定898人。加強事業(yè)單位人員日常管理，認真落實各項工資福利政策，積極推進人事檔案管理數(shù)字化。人才工作方面，圍繞貫徹落實**區(qū)“1+N”人才政策體系，引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才29名，公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，協(xié)同教體局引進“雙一流”高校和教育部直屬師范院校教育人才271名、引進教師14名，分配三支一扶和社區(qū)民生志愿者67名。評定**英才12名，組織申報市級人才安家補貼142名，吸納中小企業(yè)儲備人才25名，發(fā)放儲備人才補貼8.65萬元，發(fā)放三支一扶、社區(qū)民生志愿者生活補貼及社保補貼606.32萬元。
（四）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面推進“無欠薪城區(qū)”建設(shè)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推行“領(lǐng)導(dǎo)包案+網(wǎng)格化管理+線索核查”的辦案模式，核處各類欠薪線索1013件，為1667名勞動者追回工資1848.6萬元。強化勞動執(zhí)法檢查，開展根治欠薪、勞動用工等隱患排查4次，檢查用人單位63家，涉及勞動者1萬余人。審查集體合同114家，通過率100%，評定“和諧勞動關(guān)系單位”4家，新增勞動用工備案單位33家。對8家新業(yè)態(tài)企業(yè)開展勞動用工檢查，開展勞務(wù)派遣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)及人力資源公共服務(wù)機構(gòu)安全生產(chǎn)檢查4次。著力維護勞動者工傷權(quán)益，共接收工傷認定申請176件，出具工傷認定書156份，組織申報勞動能力鑒定159人。
（五）持續(xù)優(yōu)化人社服務(wù)。通過開展“手拉手”結(jié)對聯(lián)系、人社服務(wù)“三進”活動、“兩優(yōu)”行動等工作，優(yōu)職能、補短板、提服務(wù)。認領(lǐng)、梳理、公布行政許可及政務(wù)服務(wù)事項149項，公布全區(qū)通辦事項21項，梳理公布“一件事、一次辦”事項3項、“跑零次”事項111項、“即辦件”92項，網(wǎng)辦率達到98.66%。綜窗共接待群眾1萬余人次，業(yè)務(wù)辦理量10146宗，月均辦理各類事項922.4余件，人社綜窗獲評“專業(yè)領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)先鋒窗口”榮譽。
編辦工作：一是持續(xù)調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)職能。調(diào)整了區(qū)交通運輸局、區(qū)林業(yè)和草原發(fā)展中心職能職責(zé)和管理_，探索實行城市管理領(lǐng)域“大部制”改革，優(yōu)化調(diào)整了區(qū)政協(xié)機關(guān)、區(qū)衛(wèi)生健康委員會及其所屬事業(yè)單位的機構(gòu)職能，積極配合申請成立**氣象局，組織印發(fā)了區(qū)城市管理局等部門“三定”規(guī)定，事業(yè)單位登記管理和域名注冊工作有序開展。二是專項_改革穩(wěn)步推進。深化國防動員、疾病預(yù)防控制機構(gòu)改革，持續(xù)鞏固街道改革成果。著力推進“兩優(yōu)”專項行動 ……（未完，全文共3781字，當(dāng)前僅顯示1992字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人2023年述職述廉報告》）