局黨組巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、存在的主要問題
（一）政治建設(shè)方面
一是政治敏銳性有待加強(qiáng)
二是工作標(biāo)準(zhǔn)亟需提升
三是創(chuàng)造性開展工作不足
（二）學(xué)習(xí)實(shí)踐方面
一是政治理論學(xué)習(xí)還不深入
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密
（三）組織紀(jì)律方面
一是黨建工作抓得不夠?qū)?br>二是引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
三是干部人事管理不嚴(yán)格
（四）“四風(fēng)”問題方面
一是調(diào)查研究還不深入
二是干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念有所松懈
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
（三）黨性鍛煉存在不足
（四）紀(jì)律觀念有所弱化
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造主觀世界
（二）樹立群眾觀念，密切聯(lián)系群眾
（三）嚴(yán)格政治紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)定
（四）改進(jìn)工作方法，提高工作水平
……
局黨組巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（一）

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排和省委巡視組巡視**縣反饋會(huì)議精神，自己緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，始終樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，開展談心交心，深入查擺問題，剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見：
一、存在的主要問題
對(duì)照省委巡視組巡視**縣反饋意見，查找梳理出4個(gè)方面10條具體問題。
（一）政治建設(shè)方面。能夠旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實(shí)中央作出的決策部署，自覺在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策部署。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些不足：一是政治敏銳性有待加強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)不深不透，存在政治敏銳性
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作方法，對(duì)全縣**政策貫徹落實(shí)情況、**項(xiàng)目實(shí)施情況、科研機(jī)構(gòu)和**人才作用發(fā)揮情況了解不深，底子不清，對(duì)如何推進(jìn)全縣**工作思考不足、安排不到位。
（三）組織紀(jì)律方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，深入推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)，堅(jiān)持黨的組織路線，堅(jiān)持民主集中制原則，但仍存在：一是黨建工作抓得不夠?qū)�。由于平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，沒有很好的將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同安排、同部署，沒有親自上手共同研究確定抓黨建的目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)載體、推進(jìn)措施等內(nèi)容，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求按部就班來做，方式和手段缺乏創(chuàng)新。二是引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。對(duì)新形勢(shì)下抓好基層黨建工作缺少思考，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度時(shí)，只是按照縣上的安排部署，常規(guī)化開展工作，創(chuàng)新舉措較少，亮點(diǎn)不夠突出，僅僅滿足于按時(shí)完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作任務(wù)落實(shí)上還有差距。三是干部人事管理不嚴(yán)格。在干部選拔任用中，始終堅(jiān)持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和人事紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組織原則和規(guī)定程序，堅(jiān)持公道正派、按章辦事。但通過對(duì)照檢查，覺得局黨組對(duì)《干部任用條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》學(xué)習(xí)還不深入，民主集中制等落實(shí)還不到位，議事程序還不夠規(guī)范。
（四）“四風(fēng)”問題方面。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》和省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處用八項(xiàng)規(guī)定精神規(guī)范自己的言行和部門工作。但對(duì)照反思，也存在一些問題。一是調(diào)查研究還不深入。開展調(diào)研不經(jīng)常不深入，對(duì)**工作指導(dǎo)和督促還不深入，真正沉下心來到基層為企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等解決突出問題的情況較少，致使工作效果不夠理想。對(duì)深層次問題研究不夠，存在淺嘗輒止、浮在面上的現(xiàn)象；對(duì)調(diào)研成果的分析、提煉和運(yùn)用不夠，導(dǎo)致科學(xué)指導(dǎo)工作的針對(duì)性不強(qiáng)。二是干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)。個(gè)別干部存在遲到早退、串崗溜崗等問題，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)；精神懈怠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；工作作風(fēng)漂浮，工作不積極主動(dòng)，推一推、動(dòng)一動(dòng)，辦事效率不高；業(yè)務(wù)不精，推進(jìn)工作不力，落實(shí)慢、慢落實(shí)和不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
通過深入學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查，我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人存在的這些問題，
既有有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。通過深入剖析，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）理想信念有所松懈。作為一名黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致，但也缺少堅(jiān)定的理論自信，特別是放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，導(dǎo)致理想信念松懈的問題。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
（二）宗旨意識(shí)有所淡化。宗旨意識(shí)的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
（三）黨性鍛煉存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)；放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造，達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)應(yīng)具備的水平，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
（ ……（未完，全文共3645字，當(dāng)前僅顯示1920字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨組巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（一）》）