在全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)部署推進(jìn)會暨人才科技教育工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識“三支隊(duì)伍”建設(shè)的重大意義
（一）這是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
（二）這是應(yīng)對未來發(fā)展的關(guān)鍵一招
（三）這是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要
二、突出工作重點(diǎn)，加快打造“三支隊(duì)伍”建設(shè)的硬核成果
（一）樹牢大人才觀，系統(tǒng)推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)
（二）強(qiáng)化實(shí)干爭先，建強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
（三）激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，引育高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍
（四）提升技能水平，壯大高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍
（五）深化增值服務(wù)，塑造最優(yōu)人才生態(tài)
三、堅(jiān)持齊抓共管，廣泛匯聚“三支隊(duì)伍”建設(shè)的強(qiáng)大合力
（一）要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌
（二）要強(qiáng)化考核督導(dǎo)
（三）要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
……
在全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)部署推進(jìn)會暨人才科技教育工作會議上的講話

同志們：
今天，我們召開全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)部署推進(jìn)會暨人才科技教育工作大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才、人力資源、干部隊(duì)伍建設(shè)重要論述和習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委“新春第一會”部署要求，牢固樹立“大人才觀”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)人才科技教育工作，為**加快跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能。
剛才**副市長和**部長，圍繞全市“三支隊(duì)伍”建設(shè)，分別就2024年科技、教育和組織、人才工作作了系統(tǒng)部署，統(tǒng)戰(zhàn)部、人力社保局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科技局、教育局等5家單位就如何做好下步工作作了工作發(fā)言，大家的發(fā)言都很好，思路清晰、目標(biāo)明確、舉措有力，希望接下來迅速行動(dòng)起來，不折不扣抓好落實(shí)。
下面，我就如何加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，再講三點(diǎn)意見：
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識“三支隊(duì)伍”建設(shè)的重大意義
“三支隊(duì)伍”建設(shè)是習(xí)近平總書記親自關(guān)心、高度重視的重大政治任務(wù)。習(xí)近平總書記在浙江工作期間，就高度重視人才工作，親自擘畫了“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略。去年9月，習(xí)近平總書記在考察浙江時(shí)提出“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實(shí)干的干部”，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。在今年“新春第一會”上，省委書記**對全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)作了全面部署，強(qiáng)調(diào)要在全省高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)。我們要站在“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度
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要指標(biāo)也在全省、全市實(shí)現(xiàn)了進(jìn)位趕超。但“跳出山區(qū)看山區(qū)”，我們必須清醒認(rèn)識到自身存在的問題短板和薄弱環(huán)節(jié)：一是專業(yè)型干部偏少。高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足，全市全日制大學(xué)以上科級干部161人，占比僅26.8%，與省委要求的60%還有較大差距。干部專業(yè)化素質(zhì)有待提升，部分干部適應(yīng)現(xiàn)代化、市場化的能力還不夠強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)金融、招商引才、規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)型干部仍然緊缺【比如，我們不少干部做群眾工作的能力很強(qiáng)，但是與企業(yè)聊市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)時(shí)，就顯得捉襟見肘，難以應(yīng)對。再比如，我們一些干部聊八卦、講段子說得頭頭是道，但講起項(xiàng)目一問三不知，講起業(yè)務(wù)摸不著門道】。同時(shí)，優(yōu)秀年輕村（社）干部偏少，目前我市214個(gè)行政村中，共有村“兩委”班子1482人，平均年齡51.2歲，35歲以下村黨支部書記僅7名。二是人才總量不足。全市產(chǎn)業(yè)技能人才缺口較大，特別是制造業(yè)高技能人才更為緊缺。截至2023年底，我市高技能人才數(shù)量為15780人，占總從業(yè)人員的比重僅為10.03%，汽車零部件產(chǎn)業(yè)中，高技能人才數(shù)量僅為450人，占從業(yè)人員比重僅為8.99%。同時(shí)，農(nóng)村實(shí)用人才總體素質(zhì)不高。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中具有高中以上和大專及以上學(xué)歷的僅占總數(shù)的6.2%和1.4%，即使在我市素質(zhì)相對較高的**“農(nóng)三師”隊(duì)伍中，具有大專及以上學(xué)歷的也僅占總數(shù)的27.1%。三是企業(yè)家隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。當(dāng)前，我市民營企業(yè)家以家族式、合伙式居多，領(lǐng)軍型、科學(xué)家型企業(yè)家偏少，而且企業(yè)家隊(duì)伍整體呈現(xiàn)老齡化趨勢，青年企業(yè)家接力不足【目前，我市171家規(guī)上企業(yè)負(fù)責(zé)人中，大學(xué)本科及以上僅占27.1%，高中及以下學(xué)歷占比達(dá)51.2%，擁有工程師、經(jīng)濟(jì)師、工藝美術(shù)師等職稱的占比為26.3%；35周歲以下的僅占8.2%，而50周歲以上的占了57.6%，60周歲以上的占了11.2%】。這些問題，都充分說明我們當(dāng)前的人才隊(duì)伍還難以滿足我市跨越式高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，亟需我們結(jié)合“三支隊(duì)伍”建設(shè)，切實(shí)加以解決。
二、突出工作重點(diǎn)，加快打造“三支隊(duì)伍”建設(shè)的硬核成果
“三支隊(duì)伍”建設(shè)是今年省委部署推進(jìn)的“重頭戲”，是今年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的“主戰(zhàn)場”，更是**實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手。我們必須緊盯核心目標(biāo)、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊抓重點(diǎn)任務(wù)，全力抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，加快構(gòu)建以人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略新格局。
（一）樹牢大人才觀，系統(tǒng)推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)�！叭ш�(duì)伍”建設(shè)，是人才觀念的全新升華、人才視野的全面拓寬、人才戰(zhàn)略的全域布局，一定要找準(zhǔn)坐標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力。一要堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌。“三支隊(duì)伍”建設(shè)是相互融合、相互支撐的有機(jī)整體，高素質(zhì)干部隊(duì)伍是決定因素，高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍是中堅(jiān)力量，高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍是基礎(chǔ)支撐。我們必須樹牢“大人才觀”，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)_協(xié)同、工作機(jī)制協(xié)同、資源調(diào)配協(xié)同、述職考核協(xié)同和工作力量協(xié)同，全面落實(shí)好“品質(zhì)爭先”五大工程和政治領(lǐng)航鑄魂、干部擔(dān)當(dāng)激勵(lì)保護(hù)、戰(zhàn)略人才引育等八項(xiàng)行動(dòng)，有效促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。三要堅(jiān)持內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。要著力構(gòu)建開放型的人才工作格局，堅(jiān)持外引、內(nèi)育雙向發(fā)力，不斷做大我市人才基本盤。一方面，要全力盯引人才，大力實(shí)施“龍創(chuàng)未來”、“龍漂”涌入工程，依托7個(gè)駐外招引分局青年人才“招引驛站”，精準(zhǔn)繪制產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等領(lǐng)域人才“招引地圖”，常態(tài)化開展訂單式專場招聘會，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、精準(zhǔn)化引才，全力吸引青年、大學(xué)生、新市民、產(chǎn)業(yè)工人來龍就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面要積極培育本土人才，在技能型社會基本單元建設(shè)、企業(yè)家和人才全周期培育等方面接續(xù)發(fā)力，讓**成為各類人才脫穎而出之地。三要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。跑道就是賽道，我們既要把“三支隊(duì)伍”建設(shè)擺到省委和**市委的體系框架中去通盤考慮，也要把其放到推動(dòng)**跨越式高質(zhì)量發(fā)展的總目標(biāo)下整體推進(jìn)。各牽頭單位要圍繞省市目標(biāo)任務(wù)，梳理明確主要發(fā)力點(diǎn)、重點(diǎn)突破口，以此帶出一批牽引性改革舉措，形成引領(lǐng)性成果【今年，省委聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè)定期召開工作推進(jìn)會，并把“三支隊(duì)伍”建設(shè)列入綜合考核，考核分值占黨建部分的12%；**市委把“三支隊(duì)伍”建設(shè)作為“奮斗實(shí)干、擔(dān)當(dāng)爭先”效能建設(shè)活動(dòng)的重要比拼內(nèi)容，我們要聚焦指標(biāo)爭先、工作爭先，積極爭上會、爭試點(diǎn)、爭典型，全面展現(xiàn)**“三支隊(duì)伍”建設(shè)的階段性成效】。
（二）強(qiáng)化實(shí)干爭先，建強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。政治路線確定后，干部就是關(guān)鍵因素。省委書記**對干部提出了“五個(gè)一”的要求【即：一腔熱血鑄忠誠、一心為民踐宗旨、一身本領(lǐng)善擔(dān)當(dāng)、一馬當(dāng)先爭一流、一塵不染重勤廉】，這是浙江新時(shí)代好干部的鮮明標(biāo)識，我們要把“五個(gè)一”作為干部工作的重要遵循，貫穿干部“選育管用愛”全鏈條，以干部的“一馬當(dāng)先”引領(lǐng)全社會的“萬馬奔騰”。一要強(qiáng)化政治建設(shè)。黨員干部任何時(shí)候都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，我們要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)第一議題制度，常態(tài)化開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，特別是當(dāng)前要重點(diǎn)抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深學(xué)透《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，推動(dòng)全市政治理論學(xué)習(xí)氛圍濃起來、政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來【從近幾年情況看，我們?nèi)杂胁糠贮h員干部存在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，一些領(lǐng)導(dǎo)干部碰到重大事項(xiàng)也不請示、不報(bào)告。比如，2019年以來，我市共查處違反政治紀(jì)律10人】。同時(shí)，省委巡視馬上進(jìn)入整改階段，我們要堅(jiān)持“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，將巡視整改與促 ……（未完，全文共8713字，當(dāng)前僅顯示2920字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)部署推進(jìn)會暨人才科技教育工作會議上的講話》）