在領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂上的講話：堅持有解思維 交出滿意答卷

目錄/提綱：……
一、什么是有解思維
二、為什么要堅持有解思維
三、如何堅持有解思維
一要堅持問題導(dǎo)向，樹立“有解”的意識
二要錘煉素質(zhì)本領(lǐng)，提高“善解”的能力
三要發(fā)揚斗爭精神，增強“敢解”的魄力
四要堅持事爭一流，強化“必解”的韌勁
……
在領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂上的講話：堅持有解思維 交出滿意答卷

同志們：
今年以來，全區(qū)上下圍繞經(jīng)濟發(fā)展，想了很多辦法，做了很多努力，甚至采取了一些超常規(guī)措施，付出巨大辛苦，有力推動了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。剛才三位同志分別介紹了解決各自領(lǐng)域問題困難的辦法和經(jīng)驗，既有融媒體主動謀劃的創(chuàng)新舉措，也有**街道面對欠薪上訪的應(yīng)急處置，凸顯了在困難面前不等不靠、多想破解辦法的能力擔(dān)當(dāng)，講的都非常好，我也受益匪淺。希望大家借這個機會，能有所觸動和感悟，進一步提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委部署要求上來，以更加扎實的作風(fēng)、更加務(wù)實的舉措，全力抓好各項任務(wù)落實。如何有效破解經(jīng)濟社會發(fā)展難題，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，我認為最關(guān)鍵的是“有解思維”。
一、什么是有解思維
所謂“有解思維”，就是我們常說的“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式，是一種工作理念、工作態(tài)度、工作狀態(tài)，是化解矛盾、破解難題、知難而進、迎難而上的方法論。
“有解思維”是敢闖敢創(chuàng)的體現(xiàn)。凡是問題都相信有解決的方法，哪怕前行的道
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略705字，正式會員可完整閱讀）……　
。知行合一既是辯證法，更是實踐論。對我們黨員干部來講，要不斷學(xué)習(xí)，提升能力和水平，同時要踐行“一線工作法”，“出水才看兩腿泥”，通過“知與行”的具體實踐，不斷積累經(jīng)驗、開闊思路、創(chuàng)新思維，增長破解難題難事的“真本領(lǐng)”，練就干事?lián)碌摹拌F肩膀”。
二、為什么要堅持有解思維
“有解思維”和我們過去一貫強調(diào)的“問題導(dǎo)向”有著異曲同工之妙，如果說問題導(dǎo)向是立足于發(fā)現(xiàn)問題、找準癥結(jié)，那么“有解思維”，就是落實上級要求、推動事業(yè)發(fā)展、提升自身能力的方法和途徑。
從上級要求來講，“有解思維”是貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神的生動實踐。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“我們要增強問題意識，聚焦實踐遇到的新問題、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、國際變局中的重大問題、黨的建設(shè)面臨的突出問題，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法�！绷�(xí)近平總書記的重要論述，為我們堅持問題導(dǎo)向，科學(xué)認識、準確把握、正確解決我們所面臨的重大問題提供了根本遵循。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)實踐中，需要我們在堅持問題導(dǎo)向中求突破，在深化有解思維中謀發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
從事業(yè)發(fā)展來講，“有解思維”是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。今年以來，從1月28日，全市“新春第一會”“項目突破年”工作動員大會掀起的新一輪發(fā)展熱潮；到我區(qū)召開的“強化項目攻堅突破 推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”動員大會，再到每月一次的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢分析，都是釋放出“拼經(jīng)濟、拼發(fā)展”的強烈信號。思想是行動的先導(dǎo)，只有堅持“有解思維”，堅信沒有克服不了的難題，才能鼓起“逢山開路、遇水搭橋”的昂揚斗志。當(dāng)前，在我們面對“既要、又要、還要、更要”的局面時，要堅決摒除“沒錢沒利不干活、順其自然等等看、層層交辦無人辦、個人自掃門前雪”等頑瘴痼疾，堅持‘凡事皆有解’的理念，在理念、思路和制度上不斷突破，不斷通過新模式、新機制、新路徑、新政策，把難辦的事情辦成、把能辦的事情辦好、把必須辦的事情辦出彩。
從干部自身來講，“有解思維”是推動能力素質(zhì)提升的更高要求。當(dāng)前，在面對急難險重的困難時，是選擇止步不前還是堅持不懈？事實上，逃避解決不了問題，實踐也證明，只要用心思考，辦法總比困難多。有解思維，就是解決一切困難問題的“源頭活水”。正如剛才**同志所講到的，在處置伊萊特、東欣物流農(nóng)民工欠薪等系列問題時，面對上訪人員線下線上施壓的復(fù)雜局面，始終站穩(wěn)人民立場，依法依規(guī)解決群眾問題，確保群眾安居樂業(yè)，社會安定有序，既維護了政府權(quán)威，又鍛煉的干部隊伍，更提升了處理復(fù)雜問題的能力。遇到問題迎難而上，面對困難敢啃“硬骨頭”，理解并且能夠熟練的使用“有解思維”解決問題困難，這既是對我們工作能力的考驗，更是提升能力素質(zhì)的重要途徑。
三、如何堅持有解思維
一要堅持問題導(dǎo)向，樹立“有解”的意識。昨天，常委會專題研究了1—8月份全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和財政運行工作，從經(jīng)濟運行總體態(tài)勢看，我們還面臨著大量的工作任務(wù)，接下來的四季度，更是全年各項工作的收官時期，壓力大、頭緒多、任務(wù)重，問題無時不有，困難無處不在。面對各種問題，我們必須堅信“萬事有解”，吹響“沖鋒號”，不打“退堂鼓”。要善于發(fā)現(xiàn)問題，掌握本專業(yè)本領(lǐng)域的知識，強化專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，敏于觀察改革發(fā)展大勢，剝繭抽絲找出工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面。要敢于直面問題，敢于直面產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進、民生事業(yè)發(fā)展實踐過程中暴露的問題，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，既報喜更要報憂，促進事業(yè)的發(fā)展和進步。要深入剖析問題，聚焦落實新時代新要求新任務(wù)、當(dāng)前各領(lǐng)域工作存在的難點問題、常規(guī)工作中遇到的瓶頸制約等內(nèi)容，系統(tǒng)梳理研判需要運用“有解思維” ……（未完，全文共3761字，當(dāng)前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂上的講話：堅持有解思維 交出滿意答卷》）