全市消防救援支隊2024年執(zhí)勤崗位練兵比武競賽方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、時間安排
三、比賽項目
（一）骨干攻堅項目
1、春季比武競賽項目①單人課目（4個）
2、秋季比武競賽項目①單人課目（4個）
（二）初戰(zhàn)編組項目
1、機關(guān)全勤指揮部課目（3個）
2、基層隊站課目（14個，春、秋季各7個）
3、政府（企事業(yè)）專職隊課目（4個）
（三）編成指揮項目
（四）基礎(chǔ)考核項目
1、體能達標考核
2、業(yè)務(wù)理論考試
3、滅火救援預(yù)案熟悉
四、參賽對象
（一）骨干攻堅項目
1、單人課目
2、全能課目
2、集體課目
（二）機關(guān)全勤指揮部初戰(zhàn)編組項目
（三）基層隊站初戰(zhàn)編組項目
（四）政府（企事業(yè)）專職隊初戰(zhàn)編組項目
（五）編成指揮項目
（六）基礎(chǔ)考核項目
1、體能達標考核
2、業(yè)務(wù)理論考試
3、滅火救援預(yù)案熟悉
五、成績記取及結(jié)果運用
（一）成績記取
2、骨干攻堅項目（滿分310分，約占總分22%）
3、初戰(zhàn)編組項目（滿分520分，約占總分37%）
4、編成指揮項目（滿分300分，約占總分21%）
（二）成績運用
六、工作要求
（一）嚴密組織，逐級落實
（二）科學(xué)組訓(xùn)，全員練兵
（三）嚴明獎懲，鮮明導(dǎo)向
……
全市消防救援支隊2024年執(zhí)勤崗位練兵比武競賽方案

為深入貫徹落實總隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練各項目標任務(wù)，全力推進執(zhí)勤崗位練兵工作，不斷提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，總隊研究制定了2024年執(zhí)勤崗位練兵比武競賽方案。
一、指導(dǎo)思想
按照冬春季和夏秋季練兵階段劃分，采取“基礎(chǔ)+合成”“體能+技能”相結(jié)合的方式，堅持固本強基，瞄準初戰(zhàn)快戰(zhàn)，突出編組作戰(zhàn)和編成指揮，兼顧全國性比武競賽項目，訓(xùn)戰(zhàn)一致、獎懲并重，分層級、分崗位進行比武競賽，綜合檢驗各單位執(zhí)勤崗位練兵成效，著力提升隊伍實戰(zhàn)處置能力。
二、時間安排
擬定于2024年5月份舉行春季比武競賽活動，10月份舉行秋季比武競賽活動，每次活動預(yù)計20天，比武地點以訓(xùn)保支隊為主，隨機選取轄區(qū)單位同步開展編成指揮和游泳等課目比賽。
三、比賽項目
（一）骨干攻堅項目
1.春季比武競賽項目
①單人課目（4個）。100米肩梯跑、著滅火防護裝具登15樓、800米跑、5000米跑。
②全能課目（2個）。滅火救援崗位：100米消防障礙、掛鉤梯上四樓、50米游泳救人、速攀下降。應(yīng)急通信崗位：無人機精準投送、無人機航拍建模、現(xiàn)場指揮部通信系統(tǒng)搭建。
③集體課目（2個）�？v深滅火救人操、樓層火災(zāi)撲救操。
2.秋季比武競賽項目
①單人課目（4個）。60米肩梯登樓、負重上10樓、400米救人疏散物資、5000米跑。

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對象
（一）骨干攻堅項目
1.單人課目。每個課目每個支隊最多推薦1名干部、2名消防員（1人為2022年8月以前入職、1人為2022年8月以后入職）、2名政府專職消防員（2023年9月以前入職）參賽，人員可以兼項。以上參賽人員必須同時參加春季、秋季比武競賽此項目比賽，每人參賽課目可以自行調(diào)整。
2.全能課目。滅火救援崗位：每個支隊最多推薦1名干部、2名國家隊消防員、2名政府專職消防員（2023年9月以前入職）；應(yīng)急通信崗位：每個支隊推薦1名干部、2名國家隊消防員、1名政府專職消防員（2023年9月以前入職），且需持有相關(guān)無人機操作證書。以上參賽人員必須同時參加春季、秋季比武競賽此項目比賽。
2.集體課目。每個支隊推薦20人參賽，人員分成2組，每組10人（備用2人），每組同時參加2個集體課目比賽。以上參賽人員必須同時參加春季、秋季比武競賽此項目比賽。
（二）機關(guān)全勤指揮部初戰(zhàn)編組項目。每個課目每個支隊隨機抽取1個班次全勤指揮部人員參加，參賽人員由各支隊從抽取的班次人員中自行確定(快速搭建全勤指揮部課目可自行選定1名無人機操作員參賽)，指揮長必須參賽，支隊主官主動報名的可替換指揮長參賽。
（三）基層隊站初戰(zhàn)編組項目。每個支隊隨機抽取1個消防救援站和1個小型站，無小型站的支隊抽取2個消防救援站，下轄3個隊站（含）以下的支隊抽取人員參賽（3個站的，每站抽取8人；2個站的，每站抽取12人；1個站的，抽取24人）。各支隊從抽取的隊站人員中選派24人參賽，每個課目選派1組參賽，且每個站至少參加2個課目，其中，滅火救援預(yù)案編制參賽人員為2名指揮員、1名消防員。
（四）政府（企事業(yè)）專職隊初戰(zhàn)編組項目。每個支隊推薦5個政府（企事業(yè)）專職隊或微型站（每個隊站至少6人），總隊隨機抽取1個隊站參賽。每個支隊每個課目選派1組參賽。
（五）編成指揮項目。每個支隊隨機抽取1個班次的全勤指揮部（由1名指揮長、1名作戰(zhàn)安全助理、1名通信助理、1名保障助理、1名駕駛員、1個通信保障分隊及1部指揮車、1部通信保障車組成）、2個消防救援站（6車、30人）、1個小型消防站（2車、10人）參賽，無小型消防站的單位抽取3個消防救援站，共計7車、35人。直屬支隊只抽取1個班次全勤指揮部和1個消防救援站人員參加，課目任務(wù)單獨設(shè)置。
（六）基礎(chǔ)考核項目
1.體能達標考核。總隊機關(guān)全體指戰(zhàn)員、支隊機關(guān)一級指揮員（含）以上人員及消防救援站二級消防士（含）以上消防員和干部納入全員普考范圍，支隊機關(guān)二級指揮員（含）以下干部和和勤務(wù)站消防員納入抽考范圍，每個支隊抽取總?cè)藬?shù)10%的人員參考。原則上上半年達標的人員可不參加下半年考核，上半年考核不達標人員應(yīng)參加下半年考核，如對上半年個人成績不滿意的也可參加下半年考核。
2.業(yè)務(wù)理論考試。參加體能達標考核人員全員同步參加業(yè)務(wù)理論考試。
3.滅火救援預(yù)案熟悉。參加體能達標考核的消防救援站干部全員同步參加滅火救援預(yù)案熟悉考核。
五、成績記取及結(jié)果運用
（一）成績記取
1.所有項目采取排名積分方式，各單位團體總分等于所有項目得分之和，滿分1400分，直屬支隊（特勤、軌道、_、清河、訓(xùn)保支隊）團體總分單獨排名。骨干攻堅項目、初戰(zhàn)編組項目均采取計時競賽方式進行排名，其中，業(yè)務(wù)理論考試、滅火救援預(yù)案熟悉以百分制計分排名，體能達標考核采取四級制評定，以單位優(yōu)良率高低進行排名，編成指揮項目采取計時與質(zhì)量評分相結(jié)合方式進行排名。
2.骨干攻堅項目（滿分310分，約占總分22%）。單人課目中4個崗位人員（干部、消防員、新消防員、政府專職消防員）單獨排名，對各課目前8名進行積分，第1名記8分、1分遞減；2個全能崗位課目中3個崗位（干部、消防員、政府專職消防員）單獨排名，對取得各崗位前10名進行排名積分，第1名記10分、1分遞減；2個集體課目取前15名進行積分，第1名記15分、1分遞減。
3.初戰(zhàn)編組項目（滿分520分，約占總分37%）。每個課目按照參賽組數(shù)進行排名積分，取得支隊全勤指揮部初戰(zhàn)編組課目（3個）和基層隊站初戰(zhàn)編組課目（7個）第1名的記44分、2分遞減；取得政府（企事業(yè)）專職隊初戰(zhàn)編組課目（4個）第1名的記20分、1分遞減。支隊主官主動報名參賽的，每人在團體總分中加2分。其中，支隊全勤指揮部初戰(zhàn)編組課目3000米跑以年齡段評分（按體能達標考核標準計算）為主，取4人平均排名進行積分，如年齡段評分出現(xiàn)并列時，以4人時間成績排名先后進行排名。比如：A、B個支隊，年齡段評分均為360分并列第1名，A隊時間成績平均排名為第1名，B隊時間成績平均排名為第2名，則A隊最終排名為第1名，B隊最終排名為第2名。
4.編成指揮項目（滿分300分，約占總分21%）。采取質(zhì)量評分和計時得分相結(jié)合進行綜合評分，其中，操作時間占100分、完成質(zhì)量占200分。具體細則另行下發(fā)。 ……（未完，全文共4943字，當前僅顯示2604字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市消防救援支隊2024年執(zhí)勤崗位練兵比武競賽方案》）