個人抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況及成效
1、增強政治引領(lǐng)力，篤學尚行開展主題教育
2、增強組織覆蓋力，問題導向提升薄弱環(huán)節(jié)
3、增強發(fā)展推動力，守正創(chuàng)新促進功能發(fā)揮
4、增強資源統(tǒng)籌力，系統(tǒng)思維加快村級增收
5、增強群眾凝聚力，功能集成建設(shè)服務(wù)陣地
6、增強隊伍戰(zhàn)斗力，保障待遇激勵擔當作為
二、存在的問題及原因
二是督促還不夠有力，開展“四不兩直”督查還不夠經(jīng)常，責任壓力傳遞不夠全面到位
三、下一步工作思路和舉措
1、突出“兩大功能”，推動組織覆蓋有形有效
2、抓好“三支隊伍”，建強基層干部雁陣梯隊
3、著力“四個聚焦”，確保作用發(fā)揮相融互動
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個人抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況及成效
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好黨建作為最大政績，定期牽頭研究黨建工作，帶頭領(lǐng)辦“抓黨建促增收”書記項目，不斷夯實基層基礎(chǔ)，為推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保證。
1、增強政治引領(lǐng)力，篤學尚行開展主題教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，帶頭落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習習總書記最新重要講話重要指示尤其是對江蘇工作的重要講話重要指示精神。以身作則帶動縣處級領(lǐng)導干部開展讀書班、講黨課、踐行囑托建功“好地方”大討論等學習交流活動，對檢視出的**個重點問題即知即改，同步形成**項機制、**條制度；推動全市**個基層黨組織全面跟進，組織黨的二十大代表周維忠等**個先進典型赴企業(yè)送學。分層分類細化任務(wù)，制定“九學”規(guī)范，落實黨委（黨組）“抓管帶”、領(lǐng)導班子成員包干指導，深入開展
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思維加快村級增收。以“抓黨建促增收”市鎮(zhèn)村三級書記項目為抓手，明確“百村過百萬、全面過百萬、村均達市標”增收目標，排定飛地抱團、財政扶持、用地保障等**條強村路徑，園鎮(zhèn)“百雁爭鋒——村集體經(jīng)濟發(fā)展擂臺賽”實現(xiàn)全覆蓋。逐一過堂審核各村三年發(fā)展規(guī)劃和年度實施項目，對區(qū)位偏、資源少的**個薄弱村，建立市領(lǐng)導聯(lián)系、第一書記駐村、機關(guān)國企結(jié)對幫扶機制，幫助發(fā)展造血項目。加強市鎮(zhèn)財政整合，提供**萬元共富基金、**萬元經(jīng)濟薄弱村投資基金收益，在開發(fā)園區(qū)和鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設(shè)**萬平米物業(yè)用房，每年可增收**萬元，成功承辦了揚州現(xiàn)場推進會。
5、增強群眾凝聚力，功能集成建設(shè)服務(wù)陣地。積極回應(yīng)黨員群眾需求，對照“服務(wù)面積最大化、辦公面積最小化”標準，完成**個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心提標建設(shè)，全市黨群服務(wù)中心村均服務(wù)面積占比**%以上。深化黨群服務(wù)中心“旺家”行動，嚴格執(zhí)行早8點到晚8點坐班值班制度，為**個村（社區(qū)）配備兵乓球桌、臺球桌、按摩椅“新三件套”，建設(shè)集多種服務(wù)功能于一體的基層服務(wù)陣地。堅持大門常開、活動常辦，組織開展“儀”起運動村BA、乒乓球賽、臺球賽等**場次。
6、增強隊伍戰(zhàn)斗力，保障待遇激勵擔當作為。聚焦干部隊伍能力作風提升，大力弘揚“四敢”精神，抽調(diào)**多名黨員干部全力保障寧揚城際儀征段征地拆遷，僅用**天時間完成**戶拆遷任務(wù)。聚焦基層帶頭人隊伍建設(shè)，加快完善村干部專業(yè)化、社區(qū)工作者職業(yè)化體系，全面推行村（社區(qū)）干部“三崗十八級”和年金制度，村書記人均年收入**萬元，較**年增長**萬元，今年村干部公開招聘最熱崗位競爭比達**，崗位吸引力持續(xù)增強。聚焦“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化管理，新評定“兩新”組織高級黨務(wù)工作者2人、中級2人、初級9人，全部落實了紅領(lǐng)津貼。
二、存在的問題及原因
一是工作推進不夠全面扎實，抓黨建工作重年初任務(wù)分解、重年底結(jié)果考核，對過程盯得不緊、抓得不細，強化職能部門協(xié)同、攻堅克難補齊黨建領(lǐng)域短板的合力還不強。二是基層組織作用發(fā)揮不夠到位，面對社會發(fā)展和群眾需求，少數(shù)基層黨組織的組織能力和服務(wù)能力還需提升，工作覆蓋不夠到位，作用發(fā)揮不夠有效。三是帶頭人隊伍能力素質(zhì)參差不齊，有的村干部主動謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展思路不多，能力素質(zhì)與新時代基層發(fā)展不能完全適應(yīng)；有的社區(qū)干部在文明城市創(chuàng)建、基層治理、服務(wù)群眾等方面缺乏統(tǒng)籌兼顧能力。反思存在的問題，主要有三個方面原因：一是系統(tǒng)謀劃還不夠深，對新時代黨的建設(shè)總要求領(lǐng)會還不夠全面深刻，對基層黨建工作的規(guī)律特點把握還不夠精準。二是督促還不夠有力，開展“四不兩直”督查還不夠經(jīng)常，責任壓力傳遞不夠全面到位。三是對難點堵點的攻堅韌勁有所不足，有針對性進行剖析、整改還不夠深入細致，導致黨建領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)的提升不夠明顯。
三、下一步工作思路和舉措
下一步，我們將認真落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作。
1、突出“兩大功能”，推動組織覆蓋有形有效。堅持把強化政治功能和組織功能貫穿組織建設(shè)全過程，扎實推進黨組織向新興領(lǐng)域、新型業(yè)態(tài)延伸，力爭“雙有”覆蓋率達100%。全面開展黨組織功能分類提升行動，按照整頓后進、提升中間、擴大先進的原則，完善動態(tài)考評、激勵先進、問題整改等機制，推動組織和工作的有形有效覆蓋。
2、抓好“三支隊伍”，建強基層干部雁陣梯隊。以村、社區(qū)、“兩新”組織為重點，持續(xù)深化“三分三提”體系建設(shè)，加強基層干部分類、分崗、分級，不斷提升素 ……（未完，全文共2905字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人抓基層黨建工作述職報告》）