校長個人述職報告范文

回顧一年來的教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一、畢業(yè)班工作；二、初一招生工作；三、教師隊伍建設(shè)；四、信息技術(shù)工作；五、教學常規(guī)管理工作。從這五方面入手向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：一、畢業(yè)班工作（送往）
　　去年的畢業(yè)班是級，個教學班名學生，全體領(lǐng)導(dǎo)和教師傾注了很大精力，級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取人的好成績，占全縣一批總?cè)藬?shù)的，一批升重點率，成績另人滿意，總結(jié)畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提。
　　⒈班主任班級管理到位、及時、得當，級初三的一年內(nèi)，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。
　�、怖蠋�、學生、家長、領(lǐng)導(dǎo)四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會
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熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。
　�、慈�動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。
　�、邓盒牧逊武浫∈召M：級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關(guān)。他們的接待工作是一流的，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務(wù)。
　　三、教師隊伍建設(shè)：
　　世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻，為人師表，團結(jié)向上，競爭協(xié)作已成為世紀中學的學校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設(shè)步子大，效果高，學校領(lǐng)導(dǎo)班子主要從個方面提高教師教學水平。
　�、迸囵B(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領(lǐng)導(dǎo)班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。
　�、沧叱鋈フ堖M來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。
　�、炒蟊任洹⑼崎T課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于節(jié)，老教師不少于節(jié)。被聽課次數(shù)也在次以上。
　　⒋不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優(yōu)課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。
　　⒌開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項個課題，承擔上級分配課題個，研究風氣日漸濃厚�！懊利惙昼姟闭n題順利通過市級專家初檢，并獲好評�，F(xiàn)又申報了三項省級課題。
　�、栋l(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。
　　四、信息技術(shù)普及提高工作
　　信息技術(shù)推廣成為社會熱點。學校名氣大小與信息技術(shù)使用有很大關(guān)系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平。信息技術(shù)普及推廣成了名校建設(shè)中的標志性事件。我校信息技術(shù)開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學校。以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節(jié)。在多媒體教室授課多節(jié)，課件不再神秘。已經(jīng)普及。微機管理教師業(yè)務(wù)水平，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高。正向?qū)I(yè)型、開發(fā)型靠近，相信不久學校會涌現(xiàn)出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期余節(jié)，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。
　　五、教學常規(guī)管理工作
　　學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導(dǎo)處三位老 ……（未完，全文共2534字，當前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《校長個人述職報告范文》）