辦公室主任竟聘稿

目錄/提綱：……
一、本人自然情況：
一、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新，管理能力強管理流程，熟悉人力資源管理
一、創(chuàng)新人力資源管理機制
二、擺正位置，當(dāng)好助手
三、家和萬事興
四、以服務(wù)為目的
……

　　一、本人自然情況：
　　
　　我年月出生于吉林敦化。今年歲，年月畢業(yè)于四平師范學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)，并于年月光榮加入中國共產(chǎn)黨。畢業(yè)后，我被分配到**工作，年月被聘為助理政工師，年月被聘為辦公室（黨辦）秘書，年月被聘為政工師，年月被聘為辦公室（黨辦）主任，同年月，被聘為經(jīng)濟師，**年被聘為高級政工師。主管**工作。**年月，生活后勤服務(wù)從辦公室分離，成立生活大隊。去年年初，根據(jù)工作情況變化，辦公室又增設(shè)辦公自動化信息職能。
　　
　　從年至今，年的工作實踐中，在設(shè)計院黨委和組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為我院的發(fā)展服務(wù)，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。
　　

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
、保障、創(chuàng)新”為目標(biāo)，督查督辦，準(zhǔn)確到位，為提高黨務(wù)政務(wù)活動質(zhì)量盡一己之力。生活后勤職能根據(jù)點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點，采取主動服務(wù)、超前服務(wù)的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。年至今，辦公室分管職能有路工作先后進入集團公司系統(tǒng)模范單位行列。同時還參與組織創(chuàng)建松原市、吉林省精神文明建設(shè)先進和標(biāo)兵單位活動，現(xiàn)在我院已榮獲省級精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位稱號。
　　
　　三、具備較強的解決問題能力辦公室工作面對各層次、各范圍人員，尤其實行有償買斷和退養(yǎng)措施以來，再加治安形勢的不容樂觀，突發(fā)事件和激烈局面時有發(fā)生。在堅決貫徹油田大政方針前提下，努力做到沉著應(yīng)對，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題盡量解決在基層。
　　
　　四、有好的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神多年來，堅持用擺正位置，謹(jǐn)言慎行來嚴(yán)格要求自己，避免由于個人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養(yǎng)踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng)，多想工作，少論得失我遵循誠實待人、嚴(yán)于律己之道。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名爭利。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情，受到職工的擁護，有很好的基層基礎(chǔ)。
　　
　　五、勤思善學(xué)，知識結(jié)構(gòu)合理我在工作中，不斷加強學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，學(xué)習(xí)方向與工作實踐相結(jié)合。不斷化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，及時了解、掌握新知識、新動態(tài)，與我院的發(fā)展和時代的發(fā)展相適應(yīng)。
　　
　　誠然，人無完人，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足。平時由于忙于工作，時間不太充分，對理論知識學(xué)習(xí)的還不夠深刻。不過，我有信心在今后的工作實踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學(xué)習(xí)力度，進一步提高政策水平和政治水平；進一步樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作；增強工作的主動積極性。在追求設(shè)計院發(fā)展壯大的過程中與廣大職工共同進步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，給我一個機會，我將以實際行動回報你們的期望。
　　
　　如果能夠當(dāng)選，我的工作設(shè)想如下：
　　
　　一、創(chuàng)新人力資源管理機制。職工的工作熱情、工作態(tài)度對組織的認(rèn)同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得設(shè)計人員對我院前景的信心，必將極大地發(fā)揮職工的潛能；建立合理的溝通渠道，達到上下一心、同舟共濟，使職工能夠理解、支持我院的決策，營造良好的團隊精神。培養(yǎng)求實進取、誠信文本的理念。
　　
　　二、擺正位置，當(dāng)好助手。積極掌握我院的各種動態(tài)信息，進行分析加工，提供有價值的建議和主張，協(xié)助院長做出科學(xué)決策；其次要統(tǒng)籌兼顧，作好院長的參謀助手。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣大職工的意愿，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂。
　　
　　三、家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力，平時工作難免有矛盾。在工作中，協(xié)助院長拓 ……（未完，全文共2513字，當(dāng)前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任竟聘稿》）