目錄/提綱:……
一、明確意義,提高認(rèn)識,增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺性和主動性
二、采取有效措施,確!豆べY集體協(xié)商協(xié)議》的落實(shí)
一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,建立責(zé)任保證體系
四是要嚴(yán)格運(yùn)作程序,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)
三、貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮調(diào)動工會組織和職工主人翁的作用
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在職代會暨《工資集體協(xié)商協(xié)議》簽字儀式上的講話
職工代表同志們:
剛才,同志對工資集體協(xié)商及有關(guān)運(yùn)作情況作了具體說明和
匯報(bào),經(jīng)雙方代表認(rèn)真討論、充分醞釀、平等協(xié)商,在重大問題上統(tǒng)一了思想,達(dá)成了共識。同時(shí),各位代表以對企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真履行職責(zé),審議并通過了《工資集體協(xié)商協(xié)議》,雙方首席代表簽字生效。在此,我代表礦黨委對本次大會順利圓滿完成預(yù)定的任務(wù)表示熱烈的祝賀!
今天這次會議,是經(jīng)礦黨委常委會認(rèn)真研究決定,根據(jù)**礦業(yè)集團(tuán)公司肥礦集團(tuán)字號、號等文件關(guān)于在**煤礦試點(diǎn)實(shí)行工資集體協(xié)商制度工作的要求,并報(bào)集團(tuán)公司同意后召開的。此次會議的召開,對于不斷完善我礦現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度,保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)礦山穩(wěn)定具有十分重要的意義。為使我們工資集體協(xié)商協(xié)商委員會更好地發(fā)揮作用,確!秴f(xié)議》的順利實(shí)施,下面,我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):
一、明確意義,提高認(rèn)識,
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穩(wěn)妥地貫徹落實(shí)好,一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。礦專門成立了由礦長、黨委書記任組長,黨委副書記、經(jīng)營副礦長、工會主席任副組長,礦長辦公室、黨委辦公室、工會、勞動工資科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在試行過程中領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo),精心組織,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。工會和勞動工資部門要加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切配合,并不斷
總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善辦法,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作,工資務(wù)實(shí)談判涉及面廣,對于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來說,面臨著許多技術(shù)難題。因此,今后工會、教育科、工資科等有關(guān)部門必須采取多種形式、多種途徑和方式對凡是參加試點(diǎn)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、職工代表、勞動工資人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是,企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表,要增強(qiáng)其對工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識的了解、掌握及應(yīng)用,并掌握相關(guān)的工資政策,培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的協(xié)商能力,能夠代表本方說話,使制定的《協(xié)議》即符合實(shí)際、確保履行,又能確保雙方的利益。與此同時(shí),要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、工作扎實(shí)、有敬業(yè)精神的人員從事這項(xiàng)工作,以確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,建立責(zé)任保證體系。責(zé)任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項(xiàng)工作能否落實(shí)好,關(guān)鍵要看責(zé)任制是否真正落實(shí)。因此,我們要進(jìn)一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責(zé)任者,要負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門都是主要責(zé)任部門,要具體負(fù)責(zé)。要分解落實(shí)任務(wù),明確責(zé)任人,明確任務(wù)數(shù),明確時(shí)間進(jìn)度,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定相應(yīng)的獎懲辦法,要逐步建立和形成一把手負(fù)總責(zé),部門具體負(fù)責(zé),上下結(jié)合,互相配合,行政、工會共同負(fù)責(zé)的責(zé)任保證體系。四是要嚴(yán)格運(yùn)作程序,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。由于這項(xiàng)工作對我們來說是一項(xiàng)新的嘗試,是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、政策性、權(quán)威性很強(qiáng)的工作,因此,我們要在熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》及一系列上級文件精神的同時(shí),力爭做到機(jī)制盡量完善、程序合法、運(yùn)作規(guī)范,確!秴f(xié)議》的法律效力。協(xié)議一經(jīng)簽字都必須無條件地去執(zhí)行,嚴(yán)格遵守,認(rèn)真履行,誰也不能違背,也不允許違反,這是雙方義不容辭的責(zé)任。與此同時(shí),為確保這項(xiàng)工作的權(quán)威性,要不斷強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。監(jiān)督指導(dǎo)對下來講,本身就是一種促進(jìn)落實(shí)的動力。通過監(jiān)督指導(dǎo),一方面可以指導(dǎo)幫助和督促各單位更好的落實(shí),另一方面,也便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題。在這方面,首先勞動工資科部門要及時(shí)地提供開展工資集體協(xié)商所必需的各種材料,如工資增長指導(dǎo)線、行業(yè)平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位等,并與工會一道加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),使這項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展;其次,工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查小組、礦職代會勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查小組負(fù)有重要責(zé)任,一定要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合,全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合,檢查和整改相結(jié)合的方式,確保合同的落實(shí)。
三、貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮調(diào)動工會組織和職工主人翁的作用
黨的“依靠”方針是黨的根本工作方針,也是黨的宗旨和社會主義性質(zhì)所決定的。要保證《協(xié)議》的落實(shí),必須認(rèn)真貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮職代會和工會的作用,進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督、民主評議領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部,搞好礦務(wù)公開,真正體現(xiàn)職工當(dāng)家作主。工會組織要在全面履行職能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步突出維護(hù)職能,特別是要把維護(hù)企業(yè)利益和職工個(gè)人利益結(jié)合起來,使職工群眾明確,只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,職工工資水平才能 ……(未完,全文共2960字,當(dāng)前僅顯示1882字,請閱讀下面提示信息。
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