解放思想大討論發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、破“因循守舊”思想，立“勇于創(chuàng)新”意識(shí)方面
2、破“畏難躺平”思想，立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)方面
3、破“麻木鈍感”思想，立“根挖問題”意識(shí)方面
4、破“粗枝大葉”思想，立“精細(xì)管理”意識(shí)方面
5、破“推諉慵懶”思想，立“較真擔(dān)當(dāng)”意識(shí)方面
6、破“事不關(guān)己”思想，立“服務(wù)為民”意識(shí)方面
7、破“等靠要”思想、立“主動(dòng)作為”意識(shí)方面
8、破“盲目、麻痹”思想，立“本質(zhì)安全”意識(shí)方面
二、整改措施
1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神
2、二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，倡導(dǎo)真抓實(shí)干
3、牢記使命，踐行宗旨為民服務(wù)
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解放思想大討論發(fā)言提綱

按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展“解放思想大討論”活動(dòng)的通知要求和所黨委統(tǒng)一工作安排，通過對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于“解放思想”的重要論述的學(xué)習(xí)和結(jié)合自身工作問題的查擺我深刻認(rèn)識(shí)到這次解放思想大討論活動(dòng)意義重大深遠(yuǎn)，是鞏固拓展主題教育成果，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的內(nèi)在要求，更是進(jìn)一步提升能力，實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。下面我將結(jié)合工作中“八破八立”所體現(xiàn)的具體問題進(jìn)行查擺反思，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正，現(xiàn)將查擺情況匯報(bào)如下：
一、存在問題
1.破“因循守舊”思想，立“勇于創(chuàng)新”意識(shí)方面。在工作中干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，敢于創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，指導(dǎo)分管部門創(chuàng)新工作和難點(diǎn)工作效果不突出，例如，對(duì)食品檢測(cè)增項(xiàng)的意義認(rèn)識(shí)不深，沒有把它當(dāng)做一項(xiàng)重點(diǎn)工作來常態(tài)化推進(jìn)落
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經(jīng)費(fèi)使用把關(guān)不夠嚴(yán)格，例如，在出差費(fèi)審核中看到科主任、財(cái)務(wù)審核通過了就通過審核，沒有對(duì)出差人員具體出差情況進(jìn)行了解。管理中存在粗枝大葉情況。
5.破“推諉慵懶”思想，立“較真擔(dān)當(dāng)”意識(shí)方面。工作中滿足于部署了、要求了、完成了，目標(biāo)缺少科學(xué)謀劃，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉環(huán)管理，對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，不能及時(shí)查漏洞補(bǔ)短板。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，自己主動(dòng)尋找對(duì)策少，等待上級(jí)指示要求多，缺少攻堅(jiān)克難的精神。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，與干部見面多、與職工群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對(duì)分管部門出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)跟進(jìn)掌握，對(duì)問題了解不夠深入。
6.破“事不關(guān)己”思想，立“服務(wù)為民”意識(shí)方面。工作中“四下基層”的作風(fēng)落實(shí)不到位，有時(shí)候到科室開展工作時(shí)，經(jīng)常是來去匆匆，只是簡(jiǎn)單地把地點(diǎn)搬到了“基層”，還沒有真正的俯下身“沉下去”，缺少主動(dòng)“沾土氣”“接地氣”的意識(shí)，導(dǎo)致自己提出的工作要求很多是原則性的，解決實(shí)際問題上的實(shí)用性不夠。沒有常態(tài)化與職工進(jìn)行談心談話，不能夠及時(shí)、全面了解職工的思想狀態(tài)，深入科室和隨科室深入站段、沿線現(xiàn)場(chǎng)還不夠多，客觀上導(dǎo)致了對(duì)一線情況了解得不夠具體，沒有全面掌握科室職工的思想和站段的需求。例如，新職大學(xué)生***，帶著患病表姐一起租房住，我沒有與她常態(tài)化的開展談心，掌握自身家庭困難對(duì)工作的影響，有時(shí)外出工作安排照顧不夠及時(shí)，沒有從思想上疏導(dǎo)，給予鼓勵(lì)，反映出我日常對(duì)職工冷暖等困難調(diào)研的少，關(guān)心關(guān)愛舉措落實(shí)不力的問題，談話中職工也指出了我對(duì)新職畢業(yè)生的思想教育引導(dǎo)不夠的問題。
7.破“等靠要”思想、立“主動(dòng)作為”意識(shí)方面。工作謀劃存在一定的等靠要思想，客觀認(rèn)為一些工作等待上級(jí)文件，認(rèn)真執(zhí)行貫徹就可，對(duì)分管工作規(guī)劃考慮的較多，對(duì)疾控所整體發(fā)展考慮的較少，沒有提出過多建設(shè)性意見，思想還不夠開闊，對(duì)目前遇到的個(gè)別困難矛盾沒有提出操作性強(qiáng)的整改措施。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)上，對(duì)一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會(huì)回避矛盾問題，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任沒有主動(dòng)擔(dān)起來。例如，個(gè)別科室重點(diǎn)工作落實(shí)反饋速度慢、質(zhì)量低，重要文電傳達(dá)不及時(shí)和，通知督辦跟蹤不到位，對(duì)此，有時(shí)明知問題所在，也沒有拉下臉去說，存在好人主義，導(dǎo)致管理松散，實(shí)質(zhì)是能力不足的體現(xiàn)。還有，個(gè)別專業(yè)管理制度修訂不及時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書整合不系統(tǒng)、管理標(biāo)準(zhǔn)制定不規(guī)范等問題，也反映出我對(duì)分管業(yè)務(wù)的管理還不夠精細(xì)、到位、有效。
8.破“盲目、麻痹”思想，立“本質(zhì)安全”意識(shí)方面。工作中對(duì)工作安全管理宣傳教育力度不夠。例如，在網(wǎng)絡(luò)a全方面雖然將相關(guān)要求規(guī)定進(jìn)行安排部署，但沒有引起職工重視，在體檢系統(tǒng)更新過程中出現(xiàn)非內(nèi)網(wǎng)機(jī)器誤接入內(nèi)網(wǎng)情況。在生物安全方面對(duì)實(shí)驗(yàn)室醫(yī)療廢物處理管理不夠到位，出現(xiàn)醫(yī)療垃圾堆積過多問題。
二、整改措施
1.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，腳踏實(shí)地、兢兢 ……（未完，全文共3010字，當(dāng)前僅顯示1585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《解放思想大討論發(fā)言提綱》）