在市年輕干部提醒談話會上的講話

目錄/提綱：……
一是學識豐富但經驗不足
二是思想活躍但容易浮躁
三是充滿干勁但容易受挫
四是富有創(chuàng)造力但容易理想化
一要強化理論武裝
二要堅定理想信念
三要提高政治能力
一要樹立正確權力觀
二要勤勉實干創(chuàng)佳績
三要提升能力強本領
一要常進群眾門
二要會講群眾話
三要辦好群眾事
一要做修身立德的表率
二要做團結協(xié)作的表率
三要做遵紀守法的表率
……
在**市年輕干部提醒談話會上的講話

同志們：
根據省委、**市委工作安排，今天召集大家進行一次集體提醒談話，主要目的是：通過提醒談話，進一步加強對年輕干部教育監(jiān)督管理，引導年輕干部對黨絕對忠誠、切實履職盡責、不斷改進作風、從嚴要求自己。
年輕干部是黨和國家事業(yè)薪火相傳的希望所在，是推動我市各項事業(yè)發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，黨中央高度重視年輕干部隊伍建設，作出了一系列戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，給年輕干部成長成才、建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。習近平總書記多次就年輕干部的培養(yǎng)選拔和教育監(jiān)督管理發(fā)表重要講話、作出重要指示，對年輕干部寄予期望，為年輕干部健康成長、擔當大任指明了方向和路徑。大家要牢記總書記殷殷囑托和諄諄教導，走好從政路、走好人生路。
換屆以來，市委高度重視年輕干部工作，在年輕干部的培養(yǎng)、選拔、教育、監(jiān)督管理等方面有力度、有舉措、有成效。我們高標準建設了年輕干部基礎信息庫和重點培養(yǎng)庫，制定下發(fā)了《**市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作方案》，同時注重在鄉(xiāng)村振興、防疫抗疫、重點項目、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、招商引資等“六個一線”培養(yǎng)鍛煉年輕干部。去年，我們創(chuàng)新開展了為期1個月的中青年干部培訓班，我和**、**等同志，親自對培訓方案、參訓學員、課程安排等內容進行了審定。在年輕干部的選拔上，市委的力度是非常大的，去年以來，市委為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直共配備85
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題教育活動，大家要把總書記系列講話精神作為首要學習內容，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。同時，要堅持學深悟透黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，加強對與本職工作相關的政治、經濟、法律、科技、文化等各方面知識的學習，努力使自己成為行家里手。
二要堅定理想信念。年輕干部走出校門不久，工作時間不長，在信息冗繁、泥沙俱下的大數據時代，經常受到錯誤社會思潮等不良信息的沖擊，如果缺乏正確的引導，很容易迷失自我、忘記宗旨、丟掉初心。一些年輕干部違紀違法案例無時無刻不在發(fā)出警示，所有觸犯黨紀國法錯誤行為的源頭，都是來自于理想信念的動搖和滑坡。年輕干部對黨忠誠，就要用真理武裝頭腦，經常對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷清除思想上的灰塵，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開啟美好未來。
三要提高政治能力。年輕干部的成長不會一蹴而就，而要經歷一個長期的過程。對年輕干部的培養(yǎng)包括方方面面，其中提升政治能力是第一位的。作為檢驗干部能否擔責任、挑重擔的首要標準，政治能力不會生而有之，也不能隨著年輕干部的年齡增長或職務晉升自然提升，必須在踐行“兩個維護”中歷練、在嚴肅黨內政治生活中淬煉、在大風大浪風險考驗中磨煉、在崗位建功立業(yè)中鍛煉，只有這樣才能不斷提高年輕干部的政治能力，在任何時候任何情況下都能保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。
第二，要珍惜崗位歷練，勇挑干事創(chuàng)業(yè)的擔子。時勢造英雄，每個時期都需要不同的人才干事創(chuàng)業(yè)。但廣大年輕干部應該明白，被需要，也會被淘汰，想做事的人需要平臺，有了平臺才能造就成功的人才，這是互相成就的。
一要樹立正確權力觀。習近平總書記指出：“馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用�！钡巧贁的贻p干部還沒有校正思想方向，在領導干部崗位上喜歡追求高高在上的感覺，討論的是“快慢”、比較的是“高低”，甚至用“官位的高低快慢”衡量人生成敗。如此的價值觀錯位，如果不加以糾正，勢必誤入歧途、害人害己。翻閱落馬官員的懺悔錄，很多人的反思都是自己沒有樹立正確的權力觀。所以年輕干部要始終秉持一顆初心，把權力視為責任，把權力當作奉獻。
二要勤勉實干創(chuàng)佳績。看到在座的年輕干部，朝氣蓬勃、精神飽滿，我由衷地感到高興。但是也有少數年輕干部年紀輕輕卻暮氣沉沉、舒舒服服“躺平”混日子。你們風華正茂，正處于干事創(chuàng)業(yè)的最好時期，務必要珍惜崗位、勤勉實干，多做、善做、敢做，在狠抓落實中成就事業(yè)。無論哪項工作都不是一蹴而就，尤其是民生改善、信訪維穩(wěn)、項目建設等重點工作，更需要抓鐵有痕、久久為功、持續(xù)發(fā)力。年輕干部在工作中，要大力發(fā)揚“釘釘子”精神，對所負責的工作，一項一項抓落實，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。
三要提升能力強本領。軟肩膀挑不起硬擔子，打鐵還需自身硬。年輕干部想要獲得組織認可，就必須提升硬本領，用實際行動和業(yè)績證明自己的價值。年輕干部學歷高，書本知識豐富，創(chuàng)新精神、接受新鮮事物能力強，但是從初踏入職場到成為業(yè)務骨干、行家里手，還有一段距離。這個距離，要通過“在事上磨”、經歷風雨、掌握規(guī)律、增長才干來抹平。特別是當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作千頭萬緒，任務繁重，新形勢、新趨勢變化很快，更要通過學習和實踐的結合，積累解決復雜難題的經驗，提升自己應對、處理各種現實問題的能力。
第三，要勇在一線磨煉，走好服務群眾的路子。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，更是黨和國家一切工作和活動的出發(fā)點和落腳點。作為新時代的年輕干部更要改進作風，結合“大抓基層年”活動，勇于到基層一線去，深入群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾，把根扎在最基層，努力在全心全意為人民服務中當先鋒、做表率。
一要常進群眾門。當前，我們有些機關干部一畢業(yè)就從“學校門”到“機關門”，缺乏和群眾打交道的經驗；少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然身在基層，心卻不在基層，不擅長與群眾打交道，最終導致與群眾之間的距離越拉越遠，這是非常危險的。我們年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，不斷拉近與群眾之間的距離。在座的各位，很多都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的班子成員，都有自己的蹲點村（社區(qū)），機關干部也有掛點村（社區(qū)），一定要結合“大抓基層年”活動，常態(tài)化制度化下基層訪民情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“周周訪”、在職黨員“雙報到雙服務”，放下架子、俯下身子，多進群眾家門，和群眾同坐一條板凳，了解民情、掌握民意，切實做好矛盾糾紛排查化解等各項工作。
二要會講群眾話。年輕干部初出茅廬，往往“聽不懂”群眾的_，“講不好”群眾的話語。群眾身邊無小事，作為年輕干部，要耐心的問需于民，認真傾聽群眾的“_”，理解群眾“土話”里的訴求，堅決做到面對群眾“有問就有答”。對個別群眾的不同意見要包容兼聽，用“接地氣”的話做好解釋、做好服務，讓惠民政策真真切切傳遞到 ……（未完，全文共4852字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市年輕干部提醒談話會上的講話》）