目錄/提綱:……
一、堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng),深刻把握“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”
二、扎實組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
三、激發(fā)內(nèi)生動力,鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
四、堅持強基固本,全面加強基層黨組織建設
五、強化正風肅紀,從嚴從實推進黨風廉政建設
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區(qū)委常委會2023年抓黨建工作情況報告
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,一年來,區(qū)委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深入開展
主題教育為強大動力,深入貫徹落實黨的
二十大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,錨定“重振**區(qū)、重塑高新區(qū)”的總目標,堅定不移推進全面從嚴治黨,黨的建設質(zhì)量進一步提高,重振重塑步伐不斷加快。
一、堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng),深刻把握“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護”,以實際行動堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。
一是堅定不移擁護核心。始終做到旗幟鮮明講政治,不斷強化忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。嚴格落實“第一議題”制度,及時跟進學習習近平總書記最新重要
講話和重要指示批示精神,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,充分發(fā)揮區(qū)委理論學習中心組示范帶動作用、中心組成員表率作用,部署開展專題研討活動,推動全區(qū)各級各部門將學習黨的二十大精神納入干部教育培訓、支部“三會一課”、主題黨日重要內(nèi)容,進一步營造學習宣傳貫徹濃厚氛圍,推動黨的二十大精神在**落地生根、開花結(jié)果。今年以來,區(qū)委理論學習中心組集體學習12次,圍繞樹立和踐行正確政績觀等開展集中研討交流8
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熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
二是堅持實干擔當,全力推動發(fā)展。以“大攻堅、見實效、建新功”專項行動為抓手,錨定“重振**區(qū)、重塑高新區(qū)”總目標,以發(fā)展實績檢驗學習成效。聚焦民生保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市提質(zhì)、
鄉(xiāng)村振興、風險防范5個方面,梳理42項攻堅事項,按照“五個一”工作法,明確分包區(qū)級領(lǐng)導13人,牽頭區(qū)直單位15家,責任單位及辦事處19家,精準畫出“時間表”和“路線圖”。用好“四下基層”重要抓手,推行“一線工作法”,區(qū)委主要領(lǐng)導示范帶動各級領(lǐng)導干部“四下基層”1523人次,在一線協(xié)調(diào)解決用地、資金等問題700余個。目前,42項攻堅任務已完成17項。結(jié)合簡政放權(quán),梳理落實“一件事一次辦”事項清單148項,“優(yōu)化營商環(huán)境為高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展聚勢賦能”做法,被市委主題辦作為全市優(yōu)秀典型案例上報中央主題辦;踐行“浦江經(jīng)驗”,170件突出信訪積案已全部化解,化解率100%;推廣交通綜合治理“導、設、改、管”經(jīng)驗成果,解決交通堵點17處,讓人民群眾真真切切感受到主題教育帶來的新變化新面貌。
三是堅持分類施策,抓實基層基礎(chǔ)。制定8個領(lǐng)域黨支部“1+N”任務清單,分領(lǐng)域培訓基層黨組織書記5期1120人次,使其真正成為主題教育“明白人”。及時跟蹤掌握主題教育開展情況,點對點反饋個性問題437個,做到靶向發(fā)力、精準指導。著眼理論學習全覆蓋,針對流動、年老體弱等不同類型黨員,采取個人學、集中學、結(jié)對學、送門學、線上學等形式,靈活多樣分類施教,用好**紅色教育資源開展“沉浸式”學習183次,機關(guān)黨員“雙報到”同社區(qū)聯(lián)學共建230余次,為行動不便黨員“送學上門”3600余次,向流動黨員流入地黨組織郵寄學習資料368份。創(chuàng)新“紅色小院”“小板凳議事會”等方式,將課堂搬到群眾身邊,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心入魂。
三、激發(fā)內(nèi)生動力,鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
認真落實新時代好干部標準,樹立鮮明的選人用人導向,聚焦干部能力素質(zhì)提升,不斷改革完善科學考核評價體系,發(fā)揮考核評價導向作用,在推動高質(zhì)量發(fā)展、解決突出問題中鍛造能力、錘煉作風,著力打造高素質(zhì)干部隊伍。
一是著力提升干部能力水平。緊盯干部隊伍中存在的突出問題,有針對性地補短板、強弱項,以問題解決帶動干部能力作風提升。以干部隊伍“能力素質(zhì)提升行動”為抓手,組織開辦黨的二十大精神系列專題研修班、中青年干部思想政治培訓班等10個專題培訓班,舉辦“**干部大講堂”專題輔導9場,培訓2700余人次,組織206名領(lǐng)導干部到廣州、深圳等發(fā)達地區(qū)專題學習,抽調(diào)195名年輕干部到重點項目和一線實訓,全區(qū)干部隊伍能力素質(zhì)大幅度提升。
二是把準選人用人關(guān)口。把政治標準放在首位,突出選用敢于擔當、務實重干、心有百姓、勇于改革、善于學習的干部,加大對專業(yè)型干部和優(yōu)秀年輕干部的選用,領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。緊扣區(qū)委重點工作,以干部基本信息為基礎(chǔ),建立437名科級領(lǐng)導干部和152名優(yōu)秀年輕干部分類數(shù)據(jù)庫、69個領(lǐng)導班子235名干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”,為干部提拔使用、管理監(jiān)督提供依據(jù)。開展“治庸提效”專項行動,實施全區(qū)重點任務落實“紅黑榜”評定,用好用活職務職級并行制度,對政治過硬、實績突出、群眾公認的332名干部晉升職級或事業(yè)職員等級,對不廉潔、不勝任、工作不力的8名科級領(lǐng)導干部予以免職,干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。常態(tài)化落實容錯糾錯、考驗性問責、查處誣告陷害和澄清正名等工作,完善《考驗性問責工作要點提示》等制度3項,實施考驗性問責并免于問責7人,澄清保護13人,暖心回訪受處分黨員干部23名,幫助其卸下包袱、輕裝上陣,激勵黨員干部“大膽往前走”。
三是扎實做好人才引育留用。積極營造一流的人才發(fā)展環(huán)境,不斷創(chuàng)新人才引育機制,用多樣化的人才政策強力推進人才引育工作。圍繞“四新一裝備”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,編制發(fā)布《**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求指導目錄》,并根據(jù)區(qū)直機關(guān)業(yè)務需要設置金融、管理、機械等11個崗位類別,引進47名研究生學歷人才。全面落實“租補分離”人才安居政策,通過盤活轄區(qū)大企業(yè)、科研院所閑置資源建設青年人才公寓657套。緊扣人才需求,整合轄區(qū)科研、項目優(yōu)勢資源,創(chuàng)新開展“人才咖啡時”交流融入活動9期,有效解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資源對接、子女入學、政策申報等“急難愁盼”事項31項,切實增強人才滿意度和幸福感。
四、堅持強基固本,全面加強基層黨組織建設
堅持以新時代黨的組織路線為統(tǒng)領(lǐng),扎實開展“五星”支部創(chuàng)建,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,以提升組織力為重點,突出政治功能,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一是扎實推進“五星”支部創(chuàng)建。發(fā)揮“1+10+1”專班協(xié)調(diào)聯(lián)動作用,統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域“五星”支部創(chuàng)建,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。嚴格落實街道領(lǐng)導干部普遍直接聯(lián)系群眾、“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”等制度,試點推行“鄰里微網(wǎng)格”,實行“鄰長制”,構(gòu)建“社區(qū)—一般網(wǎng)格—小區(qū)—鄰里微網(wǎng)格—黨員中心戶”新五級組織體系,加快實現(xiàn)基層黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。高標準打造51個鄰里中心和36個鄉(xiāng)里中心,采取免租“孵化”、低租引流等“公益+市場化”運營方式,推動養(yǎng)老托幼、技能培訓等公共服務有機嵌入社區(qū),讓群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)服務。大力培育“三自”組織,建立三級孵化平臺,舉辦公益微創(chuàng)投大賽,挖掘1931名社區(qū)“草根能人”,引導1214個“三自”組織成為社區(qū)治理“主力軍”。
二是提升基層治理效能。全面推行“街道吹哨,部門報到”信息平臺,處理上報事項11000余件,讓群眾的身邊事得到快速響應和有效化解,切實提升基層治理精細化水平。常態(tài)化開展軟弱渙散社區(qū)黨組織排查,對全區(qū)8 ……(未完,全文共6615字,當前僅顯示3049字,請閱讀下面提示信息。
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