關于公司工會年度工作總結及年度工作計劃

目錄/提綱：……
一、**年工作成效
（一）強化自身建設，履職盡責“夯基礎”
一是規(guī)范權力運行
二是健全完善制度
三是細化任務安排
四是選樹先進典型
（二）緊扣企業(yè)發(fā)展，服務大局“建新功”
一是創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展
二是安康競賽保安全
三是扶貧采購助脫貧
（三）保障職工權益，和諧氛圍“聚人心”
一是重視職工訴求維護合法權益
二是深化廠務公開回應職工關切
三是開展暖心慰問傳遞組織關愛
四是組織健康體檢及時防治疾病
（四）豐富文體活動，惠民關愛“享幸�！�
一是拓寬活動陣地，發(fā)揮服務功能
二是舉辦迎春活動，鼓舞職工干勁
三是舉行體育比賽，引導鍛煉身體
四是舉辦中秋活動，營造節(jié)日氛圍
二、工作中的不足
一是內(nèi)部工會活動開展職工參加不夠積極主動
二是工會文體活動創(chuàng)新意識不強，與新形勢下職工的文化生活需求尚有較大差距
三、**年工作計劃
（一）抓好自身建設，做到規(guī)范管理
一是加強工會隊伍建設
二是強化工作考核激勵
三是規(guī)范工會經(jīng)費管理
（二）抓好創(chuàng)新創(chuàng)效，助力企業(yè)發(fā)展
一是積極參加各級勞動競賽
二是扎實推進質(zhì)量小組建設
三是深入開展技術競賽活動
（三）抓好民主管理，匯聚發(fā)展力量
一是健全制度規(guī)范管理
二是堅持季度例會制度
三是深化廠務公開管理
（四）抓好惠民工程，傳遞組織關愛
一是深入推進“四大工程”
二是堅持開展“六送”慰問
三是深入職工……
關于公司工會**年工作總結及**年工作計劃

公司黨委：
**年，在上級工委和公司黨委的堅強領導下，公司工會認真貫徹落實上級工會工作部署和公司工會年度工作安排，開拓創(chuàng)新、銳意進取，深入推進組織建設、民主建設、制度建設、文化建設，積極開展文體活動，主動落實惠民措施，充分調(diào)動干部職工貢獻企業(yè)中心工作的積極性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)完成了全年目標任務�，F(xiàn)將公司工會**年工作開展情況及**年工作計劃報告如下：
一、**年工作成效
（一）強化自身建設，履職盡責“夯基礎”。公司工會堅持圍繞中心、服務大局，堅決按照政治上有保證、制度上嚴落實、素質(zhì)上速提升、權益上勇維護的總體思路，不斷加強工會組織建設、制度建設、文化建設等，從_機制上強化工會職能落地落實。一是規(guī)范權力運行。**年，工會召開**次委員會議，研究審議工會工作和涉及職工切身利益的議題共計*項，做到了集體決策、依規(guī)決策，增強了決策的科學性。二是健全完善制度。制定了《**辦法》，提出了**機制，工會先進評選更加體現(xiàn)政治屬性和工會屬性，引導
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合法權益的基本職責，扎實推進職工權益保障工程，滿足職工多層次、多樣化需求，使改革發(fā)展成果更多、更公平地惠及全體職工。一是重視職工訴求維護合法權益。根據(jù)職工普遍反映，向***公司職代會提出了***的提案。組織召開**年職工大會，對**件職工提案立案處理，明確受理部門和處理期限，真正把職工的事“掛心間”。二是深化廠務公開回應職工關切。充分利用多媒體宣傳平臺、微信公眾號、報紙櫥窗等載體，及時發(fā)布企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的重要情況、涉及職工切身利益的重要事項，積極構建和諧勞動關系。三是開展暖心慰問傳遞組織關愛。在元旦、春節(jié)、五一、端午等節(jié)日前采購慰問品對職工進行了慰問，春節(jié)對*名因家庭負擔過重造成生活困難的職工進行了幫扶慰問，對夏季、冬季堅守生產(chǎn)及工程現(xiàn)場的干部職工送去了“清涼”、“溫暖”慰問品，讓職工實實在在地感受到了組織的關心關愛。四是組織健康體檢及時防治疾病。組織全體職工進行了年度體檢，并且將職業(yè)病體檢、婦科體檢項目合并到了年度體檢項目中，讓職工“少跑路”“少折騰”，提早發(fā)現(xiàn)、預防和治療疾病。
（四）豐富文體活動，惠民關愛“享幸�！�。公司工會堅持以職工喜聞樂見的文體活動為載體，搭建起職工與職工之間相互交流、職工與企業(yè)之間相互溝通的橋梁，積極營造和諧奮進的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚人心士氣。一是拓寬活動陣地，發(fā)揮服務功能。建立了職工讀書室，以職工捐贈、工會購買的方式充實讀書室的書籍，為職工提供溫馨舒適的學習交流平臺；升級改造職工棋牌活動室，在原來單一的“麻將”活動項目基礎上新增了撲克、象棋、圍棋、軍棋、跳棋等活動項目，并且為活動陣地配置了地暖、音響、沙發(fā)、茶幾等“貼心”設施，打造工會服務職工的“綜合體”。二是舉辦迎春活動，鼓舞職工干勁。舉辦新春游園活動，通過“搬石頭過河”、“蒙眼摸福”等小游戲讓辛勤工作了一年的職工放松身心。舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，組織近九成的員工自編自導自演節(jié)目，****等一批反映公司改革發(fā)展成績、歌頌干部職工堅守奉獻的作品引起強烈反響，受到到場觀看領導的一致好評，“春晚”起到了為完成新一年目標任務凝聚人心、鼓舞干勁的作用。三是舉行體育比賽，引導鍛煉身體。舉辦了籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽，在業(yè)余時間把職工從電腦、手機的屏幕中“拉回”運動場，營造了濃厚的全民健身氛圍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實的體質(zhì)保障。四是舉辦中秋活動，營造節(jié)日氛圍。舉辦了職工猜謎活動及羽毛球交流比賽，猜謎活動營造出歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日氛圍，展示了公司員工健康向上的精神風貌。
二、工作中的不足
**年的工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一定的不足和問題：一是內(nèi)部工會活動開展職工參加不夠積極主動。二是工會文體活動創(chuàng)新意識不強，與新形勢下職工的文化生活需求尚有較大差距。這些不足和問題，公司工會將在下一步工作中著力克服和改進。
三、**年工作計劃
（一）抓好自身建設，做到規(guī)范管理。主動適應新形勢、新任務、新要求，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設。一是加強工會隊伍建設。積極外送工會干部參加上級及社會組織的相關業(yè)務培訓，采用“送出去”的方式開眼界。堅持問題導向，立足崗位開展工會工作人員的業(yè)務提升，對各分工會及工會職能部門出現(xiàn)的業(yè)務問題及時指出并督促整改，以整改促提升、促規(guī)范。二是強化工作考核激勵。將工會工作列入工會工作部門的月度任務計劃和年度目標責任書，納入對部門的月度、年度績效考核；加強對分工會的考核和激勵，增強工會工作的執(zhí)行力和目標任務的完成率。三是規(guī)范工會經(jīng)費管理。完成***年工會經(jīng)費預決算編制，嚴格控制預算執(zhí)行的差異率。嚴抓工會經(jīng)費賬戶管理及費用報銷管理，做到工會經(jīng)費支出三級復核，使每筆工會經(jīng)費的用途都符合《公司工會經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定，保證工會經(jīng) ……（未完，全文共3776字，當前僅顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于公司工會年度工作總結及年度工作計劃》）