在組織部長會議上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、強化思想淬煉，激活“動力源”
一是抓好創(chuàng)新理論教育
二是抓好理想信念教育
三是抓好形勢政策教育
二、強化能力提升，搭建“練兵臺”
一是堅持培訓(xùn)提能
二是堅持學(xué)習(xí)蓄能
三是堅持實踐強能
三、強化正向激勵，樹好“風(fēng)向標”
一是突出用人導(dǎo)向激勵
二是突出評比表彰激勵
三是突出典型引領(lǐng)激勵
四、強化關(guān)懷保障，營造“好環(huán)境”
一是用心關(guān)愛保護
二是用好考核機制
三是用足待遇保障
……
在組織部長會議上的交流發(fā)言

近年來，**縣深入踐行新時代黨的組織路線，聚焦“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍”目標，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，著力抓實“四個強化”，激勵公務(wù)員隊伍新時代新?lián)?dāng)新作為。現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下。
一、強化思想淬煉，激活“動力源”。我們堅持把公務(wù)員思想政治建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)廣大公務(wù)員在學(xué)思踐悟、對標看齊中統(tǒng)一思想意志、凝聚奮進力量。一是抓好創(chuàng)新理論教育。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的首要任務(wù)和中心內(nèi)容，縣委黨校推出15項理論宣講課程，提供“黨課點單式宣講”服務(wù)；依托縣、鄉(xiāng)黨校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，組織公務(wù)員參
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23年度中青班。二是堅持學(xué)習(xí)蓄能。綜合運用上掛跟班學(xué)、蹲點實地學(xué)、外出考察學(xué)等方式，選派27人到省州直部門掛職鍛煉，安排65名新招錄公務(wù)員參與駐村（社區(qū)）幫扶，為77名新錄用公務(wù)員選配培養(yǎng)導(dǎo)師，組織公務(wù)員赴對口幫扶和先進發(fā)達地區(qū)考察、跟班學(xué)習(xí)160人次，不斷拓寬眼界、拓展思維、拓開格局。三是堅持實踐強能。將急難險重一線作為淬煉干部能力、提升攻堅本領(lǐng)的“大熔爐”，推進公務(wù)員交流輪崗86人，分批次選派57名優(yōu)秀公務(wù)員到科經(jīng)、發(fā)改、國投等“經(jīng)濟主戰(zhàn)場”和項目建設(shè)、征地拆遷、招商引資等重點工作一線“蹲苗歷練”，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)公務(wù)員在實踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
三、強化正向激勵，樹好“風(fēng)向標”。我們始終堅持正向引導(dǎo)，充分激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，讓想干事者有平臺、會干事者上舞臺、干成事者登獎臺。一是突出用人導(dǎo)向激勵。堅持以實干創(chuàng)實績、憑實績用干部，注重在改革發(fā)展一線、關(guān)鍵吃勁崗位考察識別干部，2023年在一線提拔使用能干事、潛力足的公務(wù)員22人，將2名業(yè)績突出的副局長直接提拔為局長；科學(xué)有序推進公務(wù)員職級晉升，制定優(yōu)先晉升的六條“口袋政策”，全縣職數(shù)總體使用率穩(wěn)定保持在80%左右，有效發(fā)揮激勵保障作用。二是突出評比表彰激勵。在全縣開展“創(chuàng)特色、爭一流、當(dāng)先進”活動，建立常態(tài)化亮賽評比機制，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和及時獎勵實施細則，對2023年獲評“紅旗單位”的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5家縣直部門給予集體嘉獎，對表現(xiàn)突出的17名公務(wù)員進行表彰，以“實績”“實考”激勵公務(wù)員挑重擔(dān)、打硬仗、立真功。三是突出典型引領(lǐng)激勵。將獲得省級及以上通報表揚、表彰獎勵或授予稱號的公務(wù)員納入縣委理論宣講團、縣（鄉(xiāng)）黨校兼職師資庫，廣泛開展先進事跡宣講和聯(lián)系服務(wù)群眾日活動，發(fā)揮榜樣的乘數(shù)效應(yīng)，帶動更多公務(wù)員學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進。
四、強化關(guān)懷保障，營造“好環(huán)境”。我們始終堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌落實公務(wù)員各項待遇和政策，為干部擔(dān)當(dāng)作為提供堅強后盾、解除后顧之憂。一是用心關(guān)愛保護。出臺激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“六條意見”，認真落實談心談話、走訪慰問等關(guān)心關(guān)愛制度；嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，累計為119名受不實舉報或誣告的公務(wù)員澄清正名，重新使用受處理處分公務(wù)員29人。二是用好考核機制。建立“1+N”公務(wù)員考核指標體系（把政治素養(yǎng)放在首位，在此基礎(chǔ)上設(shè)置 ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前僅顯示1266字，請閱讀下面提示信息。收藏《在組織部長會議上的交流發(fā)言》）