工業(yè)園區(qū)黨工委書記2024年上半年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）聚焦黨紀學習教育，強化紀律保障
一是抓好原原本本學
二是講好紀律黨課
三是加強警示教育
（二）聚焦基層組織，強化能力水平
一是抓組織制度建設
二是抓非公品牌創(chuàng)建
三是抓規(guī)范管理
（三）聚焦中心工作，強化黨建引領
一是聚焦高質量發(fā)展，綜合實力不斷壯大
二是聚焦項目建設，發(fā)展動力愈發(fā)強勁
（四）聚焦主責主業(yè)，強化保障支撐
一是強化黨工委領導核心
二是持續(xù)開展作風建設專項整治
三是加強_態(tài)和統(tǒng)戰(zhàn)工作
二、存在問題
一是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠緊密
二是黨建基礎工作不扎實
三是黨建工作開展不平衡
四是黨建帶群建力度不夠
一是存在重事務輕黨務的傾向
二是存在重指導輕實踐的現(xiàn)象
三、下步工作打算
一是在落實黨建工作責任制上下功夫
二是在提升服務能力上下功夫
三是在加強非公企業(yè)黨建上下功夫
……
工業(yè)園區(qū)黨工委書記2024年上半年抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2024年上半年抓基層黨建工作情況述職如下。
一、主要工作開展情況
（一）聚焦黨紀學習教育，強化紀律保障。一是抓好原原本本學。針對部分黨員干部紀律規(guī)矩意識不強、《條例》入腦入心不夠的問題，利用中心組學習、黨支部“三會一課”、每周干部例會，組織園區(qū)黨員干部系統(tǒng)學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀知識，凈化黨員干部思想觀念，提高干部隊伍的思想政治水平。二是講好紀律黨課。自覺履行黨紀學習教育“第一責任人”職責，針對對黨的紀律建設重要性認識不足、理解領會不深不透的問題，園區(qū)主要領導和班子成員圍繞“學紀、知紀、明紀、守紀”分別為全體黨員及各自聯(lián)系支部講紀律黨課，并督促指導各支部黨風廉政相關工作。制定主要領導帶頭講、班子成員定期講黨
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三是抓規(guī)范管理。對各非公支部進行了規(guī)范整改，投入**萬元對園區(qū)黨群服務中心進行升級改造，將項目手續(xù)辦理、政策咨詢、信訪等服務功能整合，全年辦理各類手續(xù)*件，接待企業(yè)和群眾來訪**人（次），幫助企業(yè)和工人追回工資、工程款**萬元。選派科級領導到軟弱渙散村任第一書記，選派干部參與鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作。
（三）聚焦中心工作，強化黨建引領。通過發(fā)揮黨工委核心領導作用，釋放黨建引領發(fā)展的經濟效能，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作互促共贏。一是聚焦高質量發(fā)展，綜合實力不斷壯大。全年工業(yè)總產值預計完成**億元，規(guī)上企業(yè)達到**家，今年4月升級為國家一類園區(qū)，擴區(qū)工作取得實質性進展，獲批為省級第二批化工集中區(qū)，興達能源在上證交易所上市，成為硅鋁能源第一股。二是聚焦項目建設，發(fā)展動力愈發(fā)強勁。堅持“兩新”為導向，全力以赴抓招商促項目，全年引進晶硅一體化、豆制品等投資億元以上項目**個，基礎設施配套能力不斷增強，國大二期標準化廠房投入使用，化工集中區(qū)供熱、供蒸汽管道工程開工建設。
（四）聚焦主責主業(yè)，強化保障支撐。一是強化黨工委領導核心。黨工委積極推動黨建和業(yè)務“四同”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，即抓分管工作又抓黨建工作，依托“助企聯(lián)心”服務企業(yè)制度，建立領導班子成員基層黨建聯(lián)系點，著力破解發(fā)展難題，全年幫助解決企業(yè)用水、用電等各類問題**件，幫助企業(yè)招聘員工**人。二是持續(xù)開展作風建設專項整治。開展了“整頓作風、提升效能”教育活動，著力解決“三多三少三慢”問題，組織處理*人，立案*件。實行領導干部每日工作動態(tài)報告制度，通過倒逼機制推動干部主動謀事積極干事。三是加強_態(tài)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。把鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，有形有感開展_態(tài)、民族z-教、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建等工作，全年研究_態(tài)工作*次、民族團結進步工作*次，投入*萬元打造為民族團結進步示范企業(yè)。
二、存在問題
一是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠緊密。抓非公企業(yè)黨建工作定位不夠高，方法少、辦法老，黨建活動載體創(chuàng)新不夠，對于抓好黨建促發(fā)展的理念貫徹落實不到位，圍繞園區(qū)高質量發(fā)展抓黨建、企業(yè)生產經營抓黨建思路不夠開闊，叫的響的黨建品牌不夠多。
二是黨建基礎工作不扎實。雖然有專人從事黨務工作，并聘請黨建指導員開展黨建工作，但是黨務力量薄弱，人員配備不足，現(xiàn)有的黨務工作人員業(yè)務能力有待加強，黨建工作質量還需進一步提升。
三是黨建工作開展不平衡。受企業(yè)生產經營、企業(yè)規(guī)模等因素制約，企業(yè)規(guī)模大、經營效益好的企業(yè)黨建工作開展的標準高，企業(yè)小規(guī)模小、效益差的企業(yè)對黨建工作重視不夠，特別是個別停產停建企業(yè)支部由于職工放假，組織活動開展不規(guī)范。
四是黨建帶群建力度不夠。較多的關注企業(yè)黨支部組建工作，對企業(yè)組建工會、婦聯(lián)等群眾組織重視程度不夠，只有少數(shù)企業(yè)有工會、婦聯(lián)組織，對群團組織發(fā)揮作用缺乏有力指導和支持。
產生以上問題的主要原因是：一是存在重事務輕黨務的傾向。作為黨建第一責任人工作中把較多的精力放在招商引資、基礎設施建設、重大項目建設等工作上，對黨建工作坐下來思考的不夠，研究的還不多。二是存在重指導輕實踐的現(xiàn)象。思想上認為有副主任和企業(yè)綜合黨委副書記抓黨建工作自己是放心的，導致較多是安排布置工作，親力親為盯住落實少，傳到壓力和提升動能 ……（未完，全文共2776字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)黨工委書記2024年上半年抓基層黨建工作述職報告》）