國企班子成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想態(tài)度不端正
二是學(xué)用結(jié)合不密切
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是“政治三力”領(lǐng)悟不深刻
二是政治素養(yǎng)不高
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是創(chuàng)新意識缺乏
二是聯(lián)系群眾不緊密
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是推進(jìn)工作落實(shí)成效不顯
二是自我革命的內(nèi)生動能力不足
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是對員工管理不緊不實(shí)
二是自我約束上不細(xì)不嚴(yán)
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是開展廉政教育持續(xù)用力不足
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)上用力不足
（七）反面典型案例剖析方面
一是廉政風(fēng)險防控存在漏洞
二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩存在差距
（八）樹立和踐行正確政績觀方面
一是政績觀樹立和踐行得不牢固
二是滿足群眾各方面訴求和多層次需求不力
（九）黨政機(jī)關(guān)過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況
一是管理督促不緊
二是自我約束不嚴(yán)
二、需要說明和報告的事項(xiàng)
（一）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制情況
（二）對群眾反映、巡視巡察和審計反饋、組織約談函詢的說明
三、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不深
（二）黨性鍛煉不實(shí)
（三）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
四、下步整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝不停歇
（二）加強(qiáng)黨性錘煉不止步
（三）扎實(shí)履職盡責(zé)不松勁
（四）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩不懈怠
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國企班子成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)主題教育工作部署安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，緊密聯(lián)系自身和工作實(shí)際，對照查找8個方面存在的問題和差距，深刻剖析思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想態(tài)度不端正。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度，在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實(shí)。平時具體工作上安排得多，學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。
二是學(xué)用結(jié)合不密切。運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐上結(jié)合不緊密。存在慣性思維，面對實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的習(xí)慣，對發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、
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的工作，有時只想按部就班，存在路徑依賴，不愿意以新視角研判形勢、新思路推進(jìn)工作、新舉措破解難題，自主性改革探索的精神欠缺。
不存在“官本位”思想，工作中沒有行“特殊待遇”、謀“特殊利益”，耍特權(quán)、抖官威，私欲膨脹、享樂盛行等特權(quán)思想、特權(quán)行為。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是對員工管理不緊不實(shí)。對挖掘職工潛能和提高素質(zhì)方面研究不多、辦法不多。個別工作人員不及時請示匯報、上班時間從事無關(guān)工作的活動，工作狀態(tài)不積極，認(rèn)為不是常態(tài)，就選擇睜一只眼閉一只眼，不愿意嚴(yán)厲批評而寄希望于個人自省，導(dǎo)致懶散作風(fēng)有所抬頭。
二是自我約束上不細(xì)不嚴(yán)。在日常工作生活中，在一些細(xì)節(jié)問題上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，還存在上面抓得緊就執(zhí)行的嚴(yán)，抓得松就執(zhí)行的寬，執(zhí)行制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是開展廉政教育持續(xù)用力不足。履行“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)實(shí)，對分管人員日常工作和生活中不拘小節(jié)的思想行為，對于苗頭性、傾向性問題，未能及時跟進(jìn)地談心交心，個別干部未能認(rèn)清小事小節(jié)、小打小鬧的漸進(jìn)危害性，清正廉潔的價值理念和政治操守，尚未真正成為思想自覺和行動自覺。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)上用力不足。平時對分管部門的干部從工作上提要求、定任務(wù)的多，大多時候只是通過集體性談話會議落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，沒有對分管的人員開展經(jīng)常性的、一對一的談心談話、咬耳扯袖，壓力傳導(dǎo)不到位。
（七）反面典型案例剖析方面
對照“**縣高新區(qū)建設(shè)局原局長**違規(guī)接受轄區(qū)企業(yè)宴請并違規(guī)收受禮品，破壞營商環(huán)境問題”存在的不足：
一是廉政風(fēng)險防控存在漏洞。在運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的意識不強(qiáng)，政治規(guī)矩意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“法無授權(quán)不可為”的認(rèn)識還不夠深刻，廉政風(fēng)險點(diǎn)查找和防控措施還不夠全不夠規(guī)范，尚未系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險排查防控工作，有的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)存在廉政隱患。制度建設(shè)、業(yè)務(wù)和黨建基礎(chǔ)制度體系只是基本形成，還不健全。
二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩存在差距。在自覺落實(shí)政治監(jiān)督有關(guān)要求方面還有不足，沒有做到時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，存在“對自己滿足于差不多、對別人滿足于過得去”的思想，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還不夠扎實(shí)，風(fēng)險預(yù)判能力不足。
（八）樹立和踐行正確政績觀方面
一是政績觀樹立和踐行得不牢固。在思想深處，還沒有完全解決好樹什么樣的政績、政績?yōu)檎l而樹、怎樣樹政績的問題，有時謀劃工作、安排任務(wù)，還是存在干快活、好落實(shí)的思維偏差，一些工作并沒有達(dá)到打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的目的和要求。
二是滿足群眾各方面訴求和多層次需求不力。未能完全適應(yīng)和掌握當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求，對于時代潮流下群眾的思想觀念、行為方式、價值取向，缺少準(zhǔn)確的認(rèn)知、把握和判斷，做群眾工作的能力和方法已經(jīng)不能滿足新時代的要求。
不存在違反客觀規(guī)律大干快干、舉債“半拉子工程”、政府債務(wù)居高不下化解不力、違法占用耕地、違規(guī)建設(shè)樓堂館所、統(tǒng)計造假等問題。
（九）黨政機(jī)關(guān)過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況
一是管理督促不緊。對員工節(jié)約意識的教育提醒不多，有關(guān)制度管理沒有嚴(yán)格落實(shí)到位，對空調(diào)從早開到晚、用餐浪費(fèi)等情況沒有采取具體的獎懲措施。
二是自我約束不嚴(yán)。沒有將“過緊日子”思想貫穿工作生活的細(xì)節(jié)中，認(rèn)識不深刻，存在電腦不關(guān)、燈長明的浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有做好示范作用。
二、需要說明和報告的事項(xiàng)
（一）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制情況
大局意識有待 ……（未完，全文共3624字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企班子成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）