關(guān)于微型消防站建設(shè)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、微型消防站建設(shè)的目的和意義
（一）微型消防站是當(dāng)前火災(zāi)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的迫切需要
（二）微型消防站是應(yīng)急救援力量的有效組成部分
（三）微型消防站是落實(shí)消防主體責(zé)任的具體體現(xiàn)
二、存在問(wèn)題及分析
（一）值守響應(yīng)時(shí)限難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
（二）到場(chǎng)處置行動(dòng)不規(guī)范
（三）人員資質(zhì)不符合要求
（四）薪酬保障沒(méi)有同步跟進(jìn)
三、對(duì)策措施與工作建議
（一）找準(zhǔn)微型消防站的職能定位
（二）編制貼近實(shí)戰(zhàn)的滅火應(yīng)急預(yù)案
（三）健全微型消防站運(yùn)行保障機(jī)制
……
關(guān)于微型消防站建設(shè)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考

為滿足火災(zāi)防控的現(xiàn)實(shí)需要，**市出臺(tái)地方標(biāo)準(zhǔn)《微型消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從微型消防站的日常防火檢查巡查、初期火災(zāi)處置、消防宣傳培訓(xùn)等方面做了具體的規(guī)定。南港工業(yè)區(qū)社會(huì)單位主要以大中型企業(yè)為主，具備設(shè)置微型消防站的現(xiàn)實(shí)需求，通過(guò)在微型消防站的建設(shè)、技能培訓(xùn)和運(yùn)行保障等方面的調(diào)查研究，對(duì)存在的問(wèn)題和不足予以分析，為其他區(qū)域推進(jìn)微型消防站工作提供參考。
一、微型消防站建設(shè)的目的和意義
（一）微型消防站是當(dāng)前火災(zāi)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的迫切需要。微型消防站最基本的要求是“有人、有器材、有戰(zhàn)斗力”，主要目的是一旦發(fā)生火災(zāi)事故，微型消防站的救援力量能夠在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，控制火情，組織疏散，快速處置或控制火災(zāi)蔓延，并組織人員疏散。當(dāng)前隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略541字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
站，但是現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)化消防救援力量與國(guó)外相比還存在巨大差距，微型消防站對(duì)區(qū)域、社區(qū)、單位覆蓋率還嚴(yán)重不足。
二、存在問(wèn)題及分析
（一）值守響應(yīng)時(shí)限難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。按照《微型消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，微型站要做到“1分鐘響應(yīng)啟動(dòng)、3分鐘到場(chǎng)撲救、5分鐘協(xié)同作戰(zhàn)”，但是實(shí)戰(zhàn)拉動(dòng)測(cè)試中，大部分企業(yè)微型消防站難以達(dá)標(biāo)。一是在人員編配上，一部分為企業(yè)安保人員，一部分為一線員工，安保人員一般除2名值守以外，其余人員在廠區(qū)巡查，一線員工分散于企業(yè)各個(gè)部位，響應(yīng)速度慢，到場(chǎng)時(shí)間久。二是在器材放置方面，一些重要防護(hù)器材一般集中放置在微型站內(nèi)，隊(duì)員需要先到微型站穿戴器材才能趕赴現(xiàn)場(chǎng)。由于以上兩點(diǎn)原因，隊(duì)員要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，需要從崗位到達(dá)微型站穿戴器材，然后再奔赴現(xiàn)場(chǎng)，從實(shí)際測(cè)試看，安保人員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間普遍在5~7分鐘，員工到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間要更久。
（二）到場(chǎng)處置行動(dòng)不規(guī)范。到場(chǎng)處置行動(dòng)不規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是不能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)火情正確穿戴防護(hù)裝備，一些微型站隊(duì)員沒(méi)有穿戴空氣呼吸器和防護(hù)服就進(jìn)入廠房?jī)?nèi)部進(jìn)行偵察滅火；二是技能操法不熟練，部分隊(duì)員不能正確有效使用滅火器、滅火毯、室內(nèi)消火栓等常規(guī)消防設(shè)施進(jìn)行滅火，協(xié)同配合能力不強(qiáng)；三是對(duì)于滅火之外的程序不熟悉，存在著報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況不及時(shí)、未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警戒、現(xiàn)場(chǎng)疏散清點(diǎn)不到位、未安排人員接應(yīng)消防隊(duì)等問(wèn)題。到場(chǎng)處置不規(guī)范，其實(shí)是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題，暴露出微型消防站日常訓(xùn)練演練工作開(kāi)展不扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練較少，業(yè)務(wù)輪訓(xùn)覆蓋率偏低等問(wèn)題。同時(shí)，也暴露出消防部門對(duì)于微型消防站的建設(shè)幫扶不夠精準(zhǔn)。
（三）人員資質(zhì)不符合要求。微型消防站是過(guò)去單位內(nèi)部義務(wù)消防組織的升級(jí)版，是順應(yīng)新時(shí)代單位消防工作需要的必然產(chǎn)物，從掌握情況看，微型消防站的站長(zhǎng)與隊(duì)員均是一人多職，甚至承擔(dān)不同崗位的職責(zé)，隊(duì)員普遍年齡較大，一半持有消防設(shè)施操作員或相當(dāng)資格以上證書，持有消防員資格證的隊(duì)員不足五分之一。人員資質(zhì)能力問(wèn)題突出，很難確保微型消防站真正發(fā)揮檢查巡查、滅火救援、宣傳培訓(xùn)的作用。主要原因是單位對(duì)微型消防站認(rèn)識(shí)不夠，建站定位不高，在硬件建設(shè)上，愿意花幾萬(wàn)塊錢選房間買設(shè)備，在人員配置上，往往先湊齊人數(shù)再說(shuō)，沒(méi)有考慮單位安全需求、個(gè)人綜合能力、長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)發(fā)展等因素。
（四）薪酬保障沒(méi)有同步跟進(jìn)。微型消防站隊(duì)員由企業(yè)員工和安保人員兼任，與單位其他員工相比，面臨的工作責(zé)任更重、危險(xiǎn)性更大、工作任務(wù)更多，而微型消防站人員的薪酬待遇與其他員工沒(méi)有明顯差別，沒(méi)有與危險(xiǎn)相對(duì)應(yīng)的意外保險(xiǎn)。國(guó)家層面的傷亡撫恤政策對(duì)微型消防站人員又不太適用，致使微型消防站隊(duì)員在應(yīng)急救援時(shí)面對(duì)危險(xiǎn)有所顧忌，不能及時(shí)處置一些能夠被撲救的比較大的初期火災(zāi)，同時(shí)，隨著工作任務(wù)增加，一些人又難以適應(yīng)嚴(yán)格的工作要求，出現(xiàn)消極懈怠，一部分有資質(zhì)的隊(duì)員會(huì)放棄工作。
三、對(duì)策措 ……（未完，全文共3007字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于微型消防站建設(shè)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考》）