鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建和人才工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2023年主要做法和成效
（一）以“政治聚魂”錘煉忠誠品格，與時俱進(jìn)賡續(xù)瑩鄉(xiāng)紅色基因
（二）以“自我革命”夯實基層堡壘，固本強基激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗活力
（三）以“實干爭先”展現(xiàn)引領(lǐng)之姿，凝心聚力繪就瑩鄉(xiāng)共富美卷
（四）以“筑巢引鳳”強化發(fā)展支撐，開放創(chuàng)新厚植人才引育沃土
二、存在的問題及原因分析
（一）抓黨建謀發(fā)展不夠有力
（二）干部隊伍能力不夠扎實
（三）落實黨建責(zé)任不夠到位
（四）人才引育手段不夠精準(zhǔn)
三、2024年目標(biāo)舉措
（一）突出“政治建設(shè)”，履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)
（二）突出“提質(zhì)增效”，持續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)
（三）突出“蹄疾步穩(wěn)”，推動重點工作高標(biāo)準(zhǔn)落實
（四）突出“黨管人才”，打造高水平人才高地
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建和人才工作述職報告

2023年，在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，主動抓、重點抓、創(chuàng)新抓，進(jìn)一步把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展動能，各項工作取得新面貌�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、2023年主要做法和成效
（一）以“政治聚魂”錘煉忠誠品格，與時俱進(jìn)賡續(xù)瑩鄉(xiāng)紅色基因。始終把加強黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)。主題教育走深走實，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“循跡溯源學(xué)思想促踐行”等56次，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)、講專題黨課等，第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察**重要講話和考察調(diào)研**重要指示精神，從中汲取感恩奮進(jìn)的強大動力。學(xué)思踐悟見行見效，全面開展“夯實基層、服務(wù)基層、關(guān)愛基層”等專項行動，收集“問需問效問計”清單1200余條，解決實際問題300余個；聚焦群眾急難愁
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、農(nóng)業(yè)等招商資源，精心編制《招商手冊》，加快重大產(chǎn)業(yè)招引落地；掛帥攻堅低散亂污整治，盤活低效企業(yè)37家、346.8畝，全縣工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名第一，高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)穩(wěn)居全縣前列。黨建聯(lián)建促富民。以黨建引領(lǐng)加速“共富工坊”建設(shè)，新增共富工坊3家；落實“一村一策”支持鄉(xiāng)村充分挖掘資源稟賦，兩個農(nóng)業(yè)特色項目入選省級雙強，全鎮(zhèn)11個行政村集體經(jīng)營性總收入同比增長25.68%；打造共富旅游節(jié)，創(chuàng)新推出區(qū)域共富品牌“****”，整合全鎮(zhèn)工農(nóng)商文旅體各類資源，以利益共享促共富。干群協(xié)作護(hù)平安。深化“***”立體化矛盾糾紛化解機制，商會人民調(diào)解室迭代融合“共享法庭”，一案例入選**；持續(xù)深化“**”矛盾糾紛化解工作法，入選**市新時代“楓橋式工作法”培育項目。
（四）以“筑巢引鳳”強化發(fā)展支撐，開放創(chuàng)新厚植人才引育沃土。堅持把人才作為強鎮(zhèn)之基，依托黨建引領(lǐng)擦亮“****”工作品牌，念好人才“引、育、用、留”四字訣。在“引才”上做文章。推進(jìn)人才工作站規(guī)范化建設(shè)，省農(nóng)業(yè)雙強項目“**”申報博士創(chuàng)新站，引進(jìn)博士研究生2人，拓充新鄉(xiāng)賢46名。在“育才”上想辦法，扎實推進(jìn)村干部學(xué)歷提升工程，從致富能手、回村青年中培養(yǎng)和發(fā)展先進(jìn)入黨，發(fā)展新黨員8人，儲備入黨積極分子32人，加快形成“頭雁帶動、雁陣齊飛”效應(yīng)。在“用才”上花心思，發(fā)揮人才作用，促“善治”聚“資源”，組建一支鄉(xiāng)賢志愿服務(wù)隊伍，開展矛盾糾紛調(diào)解和結(jié)對幫扶活動30余次，成立鄉(xiāng)賢共富扶持基金，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。在“留才”上下功夫，班子成員聯(lián)系重點人才，邀請人才回鄉(xiāng)敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展，舉辦座談會、聯(lián)誼晚會4次。
二、存在的問題及原因分析
（一）抓黨建謀發(fā)展不夠有力。對基層黨建整體面上謀劃不足，在培育黨建品牌、以黨建促發(fā)展方面思考不夠系統(tǒng)不夠深入，沒有形成真正立得住、叫得響的大黨建品牌。
（二）干部隊伍能力不夠扎實。黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)和履職能力存在短板，鎮(zhèn)干部整體年輕化，缺乏中堅力量，傳幫帶作用發(fā)揮不足；村干部存在老齡化嚴(yán)重、文化水平低、思想偏保守、缺乏干事激情等問題。
（三）落實黨建責(zé)任不夠到位。在履行管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任方面不到位，對干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，特別是“八小時以外”的生活圈、社交圈等情況關(guān)注不到位，導(dǎo)致個別干部踩了 “紅線”、出了問題。
（四）人才引育手段不夠精準(zhǔn)。人才保障機制不夠健全，配套政策支持、激勵機制、福利待遇等方面優(yōu)勢不明顯，缺乏吸引力。人才使用上不全面不充分，座談交流更多問計于個別優(yōu)秀鄉(xiāng)賢代表，對于具有一定技能和發(fā)展思路的農(nóng)村潛在人才關(guān)注不足。
三、2024年目標(biāo)舉措
（一）突出“政治建設(shè)”，履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和“第一議題”制度，深化“三會一課”、主題黨日，開設(shè)“**”“**”課堂，通過理論結(jié)合實踐，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論，為發(fā)展賦能助力。
（二）突出“提質(zhì)增效”，持續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)。打造具有**辨識度的黨建品牌，發(fā)揮**村示范帶動作用，激勵各級黨組織對標(biāo)學(xué)優(yōu)爭先，推進(jìn)軟弱后進(jìn)村黨組織加快整改。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，實施年輕干部成長計劃，加強村級后備干部培養(yǎng)，持續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部學(xué)歷能力雙提升，以黨建內(nèi)力激發(fā)隊伍活力。 ……（未完，全文共2801字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建和人才工作述職報告》）