縣2023年度職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、加強組織領導
2、全面摸清底數(shù)
3、開展分級分類
4、嚴格復核分類
二、工作有效做法
1、政府重視有動力
2、強化宣傳有氛圍
3、部門配合有合力
4、企業(yè)聯(lián)動有成效
三、存在的問題和困難
1、經(jīng)費嚴重不足
2、監(jiān)督隊伍力量較弱
3、執(zhí)法設備和防護設施難以保障到位
4、用人單位落實主體責任有待加強
四、工作體會與建議
1、加大經(jīng)費投入，保障工作開展
2、爭取政策支持，解決隊伍建設
3、主動介入，切實把好職業(yè)病“源頭”預防關
二是要認真主動的履行部門的服務職責，切實減輕企業(yè)負擔
5、加大宣傳力度，切實提高法律意識和衛(wèi)健行政部門職能職責的知曉度
6、建立聯(lián)動與協(xié)調(diào)機制，加強職能部門之間的配合
五、下階段工作計劃
2、加強協(xié)調(diào)與督促，確保相關信息材料的及時上報與匯總
3、認真組織開展用人單位評估結果的復核工作，科學公正，以理服人
6、加強調(diào)研，搞好服務，廉潔執(zhí)法，切實優(yōu)化營商環(huán)境
7、認真做好工作總結，積極探索新時期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的新模式和新方法
……
縣2023年度職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作總結

為深入貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》關于推進職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作的有關要求，根據(jù)《**省衛(wèi)生健康委關于開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作的通知》的要求，確定我縣為全省職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作試點縣。我局精心組織，積極行動，扎實開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點各項工作。
一、工作開展情況
1、加強組織領導。為進一步加強對職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作的領導，壓實地方政府和相關職能部門監(jiān)管職責，縣人民政府于6月5日印發(fā)了《**縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作實施方案》，成立了以縣長為組長，分管副縣長為副組長，各相關職能部門一把手及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員的縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作領導小組。6月11日，全縣召開職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作動員暨培訓會，縣長、分管副縣長在會上就如何高質(zhì)量開展好我縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作作了重要講話，提出了工作要求。會議同時邀請了省、市職業(yè)病防治工作領域的權威專家和領導作了重要講話和業(yè)務知識培訓�？h政府也及時批復同意了《**縣2023年
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了試點工作實施方案。同時，由縣人民政府組織召開相關職能部門和用人單位參加的動員暨培訓會，為試點工作的順利開展提供了組織保障，也使我局開展試點工作有了強勁動力。
2、強化宣傳有氛圍。我局調(diào)拔專門經(jīng)費，充分利用電視、網(wǎng)絡等新聞媒體，通過發(fā)放宣傳資料、制作宣傳展板等方式，廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生分類執(zhí)法試點工作的重要性，宣傳《職業(yè)病防治法》及各類職業(yè)病防治措施，為試點工作營造了良好氛圍。
3、部門配合有合力。職業(yè)衛(wèi)生涉及勞動者身體健康及生命安全，是一項大的民生工程。我縣開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作以來，得到了多部門的有力配合，形成了強大的工作合力�？h優(yōu)化辦特事特辦，及時批復了《2023年度行政執(zhí)法檢查計劃》；縣市場監(jiān)督管理局、縣應急局為我局提供了最強新的用人單位本底資料；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行摸底排查，并組織用人單位負責人進行座談，對照政府下發(fā)的文件對標對表完成規(guī)定工作；縣工業(yè)集中區(qū)主要領導組織園區(qū)內(nèi)用人單位負責人進行二次培訓，吃準吃透文件要求，指導用人單位限時完成。
4、企業(yè)聯(lián)動有成效。我局安排部署職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作以來，各用人單位表現(xiàn)出了高度的配合。在我局8月初組織開展的第一輪督導執(zhí)法時，己有45家用人單位完成職業(yè)病危害綜合風險評估工作，有超過30家用人單位積極邀請縣衛(wèi)計執(zhí)法局執(zhí)法人員親臨企業(yè)進行授課講解相關工作要求，咨詢電話更是不斷，形成了一種上級有要求，下面有動作的良好工作局面。
目前，我縣轄區(qū)內(nèi)243家存在職業(yè)病危害因素的用人單位，己有96家完成用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估及分級分類，為下一步開展分類監(jiān)督執(zhí)法打下了堅實的基礎。
三、存在的問題和困難
1、經(jīng)費嚴重不足。作為省級職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作試點縣，這是一項任務繁重、費心費力的工作�？h衛(wèi)計執(zhí)法局作為二級機構，僅靠本單位的財力遠遠不能滿足《試點》實際工作的需要，職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作舉步維艱。
2、監(jiān)督隊伍力量較弱。我局于2019年開始承擔職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，工作任務明顯加重，而人員編制和執(zhí)法力量卻一直未能增加。目前，我局實有人員編制18人，年齡結構普遍老化。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股僅有2名監(jiān)督人員，卻需監(jiān)管全縣300多家企業(yè)，工作中確實存在力不從心，全面監(jiān)管難以完全落到實處。
3、執(zhí)法設備和防護設施難以保障到位。由于地方財政困難，全年僅按普通二級機構在編在崗人員數(shù)撥付人員工作經(jīng)費，難以安排其他方面的配套經(jīng)費。同時，針對監(jiān)督執(zhí)法工作，上級業(yè)務主管部門也沒有專項的經(jīng)費投入，從而導致執(zhí)法所需車輛及監(jiān)督執(zhí)法人員入企檢查所需的個人防護用品等方面的保障無法落實到位。
4、用人單位落實主體責任有待加強。我縣用人單位多為小微型企業(yè)，而且基本都是私營企業(yè)，勞動者的職業(yè)病防治管理措施、職業(yè)健康培訓、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目的預評價、職業(yè)病防護設施設計審查和控制效果評價等各項相關工作實施率明顯不足，源頭預防難以完全到位。用人單位是職業(yè)病防治的第一責任人，在職業(yè)病防治中處于責任主體地位。但是，部分企業(yè)只顧眼前利益和經(jīng)濟效益，總會以各種借口為由，不主動安排接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
四、工作體會與建議
1、加大經(jīng)費投入，保障工作開展。只有經(jīng)費保障到位，才能確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的正常開展。然而，目前的縣級財政非常困難，除了盡力做到按時發(fā)放人員工資等“三保”工作外，再申請要求增加工作經(jīng)費或者專項經(jīng)費基本上是不可能。因此，為了確保日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法或者專項工作的順利開展，作為上級業(yè)務主管部門，一方面應該盡力在上層幫助爭取一些優(yōu)惠政策；另一方面，作為專項工作，最好配套安排一定的專項經(jīng)費。
2、爭取政策支持，解決隊伍建設。我局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股目前僅有2名衛(wèi)生監(jiān)督員，卻承擔著對全縣300多家用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，工作量與工作難度可想而知。省 ……（未完，全文共4097字，當前僅顯示2069字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2023年度職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作總結》）