2024年全縣組織工作重點(diǎn)任務(wù)謀劃情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、在基層黨建上主要抓好以下七項(xiàng)工作
1、持續(xù)增強(qiáng)黨的政治功能和組織功能
2、推進(jìn)“四抓兩整治”重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
3、深入推行**民事直說(shuō)1234工作法
4、扎實(shí)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建
5、穩(wěn)步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)
6、持續(xù)加強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)伍管理
7、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作
二、在干部隊(duì)伍建設(shè)上主要抓好以下三項(xiàng)工作
1、牢固樹立選人用人導(dǎo)向
2、注重后備干部培養(yǎng)儲(chǔ)備
3、加強(qiáng)干部關(guān)愛教育管理
三、在人才支撐上主要抓好以下三項(xiàng)工作
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任
2、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)
3、健全工作機(jī)制，突出人才保障
四、在其他工作上主要抓好以下四項(xiàng)工作
一是規(guī)范離退休干部黨支部設(shè)置，把退休老黨員凝聚到黨支部中來(lái)
三是組織離退休老干部在紅色教育基地學(xué)習(xí)觀摩，把紅色理念根植于老干部心中
八是繼續(xù)做好老年大學(xué)春秋季開班授課工作
2、全力抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
3、全面開展“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)
4、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)工作
……
2024年全縣組織工作重點(diǎn)任務(wù)謀劃情況匯報(bào)

按照會(huì)議安排，下面，我就2024年全縣組織工作重點(diǎn)任務(wù)謀劃情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)指正。
2024年，縣委組織部將以時(shí)不我待的使命感、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，全力聚焦服務(wù)保障縣委“**”等重點(diǎn)任務(wù)，抓班子、帶隊(duì)伍、激活力、提質(zhì)量，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)幸福美好新**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和智力支撐。
一、在基層黨建上主要抓好以下七項(xiàng)工作
全縣基層黨建將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局,以“六好六強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建為目標(biāo),牢牢把握“四個(gè)規(guī)范”要求，緊緊圍繞縣委基層黨建“**”指導(dǎo)方案,分領(lǐng)域開展“七大行動(dòng)”,聚力打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興“成州”系列黨建品牌。
1.持續(xù)增強(qiáng)黨的政治功能和組織功能。以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為重點(diǎn)，舉辦全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)班；依托**基層黨建大數(shù)據(jù)中心三級(jí)視頻系統(tǒng)，對(duì)全縣鄉(xiāng)村黨員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，對(duì)黨務(wù)干部開展能力素質(zhì)提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時(shí)，采取“四不兩直”方式，督促巡查反饋問題的相關(guān)單位黨組織扎實(shí)整改有關(guān)問題；利用“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，對(duì)全縣“三會(huì)一課”落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化通報(bào)，確保黨內(nèi)組織生活召開率均達(dá)100%。
2.推進(jìn)“四
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工作實(shí)效；經(jīng)常性地對(duì)駐村幫扶干部履職情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責(zé)任落實(shí)情況開展明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋問題，督促整改責(zé)任落實(shí)。
7.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。以農(nóng)村黨建“引領(lǐng)行動(dòng)”、城市黨建“賦能行動(dòng)”、機(jī)關(guān)黨建“示范行動(dòng)”、教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨建“提質(zhì)行動(dòng)”、窗口服務(wù)和事業(yè)單位黨建“增效行動(dòng)”、縣屬國(guó)有企業(yè)黨建“融合行動(dòng)”、“兩新”組織及新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建“覆蓋行動(dòng)”為抓手，為推動(dòng)**“三區(qū)”建設(shè)、“三大”環(huán)境、“三大”振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、在干部隊(duì)伍建設(shè)上主要抓好以下三項(xiàng)工作
立足全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，進(jìn)一步健全完善干部選拔任用、激勵(lì)約束、考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，努力鍛造可堪重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1.牢固樹立選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅x拔使用在“三區(qū)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢打敢拼、擔(dān)事任事的干部，引導(dǎo)各級(jí)干部把主要心思和精力放在狠抓落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上。統(tǒng)籌當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)兩方面問題，按照年齡梯次結(jié)構(gòu)配備干部，既大膽使用有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部，又合理使用不同年齡段的優(yōu)秀干部和三方面干部。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流實(shí)施辦法》，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的“上下”交流，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部剛性交流，通過(guò)大力推進(jìn)輪崗交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
2.注重后備干部培養(yǎng)儲(chǔ)備。建立健全全縣干部隊(duì)伍信息庫(kù)和優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)，有針對(duì)性的開展干部調(diào)研，及時(shí)掌握班子運(yùn)行情況和干部工作狀態(tài)。堅(jiān)持每半年召開一次年輕干部座談會(huì)，近距離了解干部思想、表現(xiàn)、實(shí)績(jī)等；針對(duì)年輕干部缺乏鍛煉、基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等實(shí)際，采取選派、掛職等方式，多層次、多領(lǐng)域選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、“三區(qū)”建設(shè)大舞臺(tái)、鄉(xiāng)村振興最前沿蹲苗鍛煉。根據(jù)編制空缺情況，統(tǒng)籌做好公務(wù)員招錄和事業(yè)崗位人才引進(jìn)工作，適當(dāng)設(shè)置一定專業(yè)限制，確保把事業(yè)需要、專業(yè)對(duì)口的干部招進(jìn)來(lái)、用起來(lái)；特別是圍繞“強(qiáng)工業(yè)”目標(biāo)，通過(guò)公務(wù)員招錄、人才引進(jìn)、公開選調(diào)等方式，充實(shí)工信部門工作力量。
3.加強(qiáng)干部關(guān)愛教育管理。利用干部培訓(xùn)、專題座談、調(diào)研考核、任前談話等，廣泛深入接觸干部，用好提醒、函詢、誡勉等組織手段，提領(lǐng)扯袖，早打“預(yù)防針”，提升免疫力，做到防微杜漸、未雨綢繆。發(fā)揮人事檔案在干部管理監(jiān)督中的作用，穩(wěn)步推進(jìn)干部檔案數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案的復(fù)審復(fù)查和復(fù)雜問題研判。以干事創(chuàng)業(yè)為向?qū)�，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行和事業(yè)單位職員等級(jí)晉升工作。對(duì)各單位混崗混編人員，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行梳理規(guī)范，符合晉升條件人員有序晉升。根據(jù)編制空缺情況，為縣直單位公開選調(diào)工作人員，補(bǔ)充工作力量。關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，牽頭抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，進(jìn)一步梳理掌握夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干部情況，對(duì)家庭確有困難的，逐步交流近邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位工作。聚焦“三區(qū)”建設(shè)，緊抓東西扶貧協(xié)作機(jī)遇，組織干部赴青島參加培訓(xùn)，進(jìn)一步開拓視野、提升能力。
三、在人才支撐上主要抓好以下三項(xiàng)工作
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會(huì)力量發(fā)揮重要作用的人才工作格局；并適時(shí)籌備召開全縣人才工作暨人才代表表彰大會(huì)、開展“十百千萬(wàn)”人才“民星”評(píng)定等工作，推動(dòng)形成“重視人才、尊重人才、關(guān)愛人才”的濃厚氛圍。
2.夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。全面摸清人才底數(shù)，加快推動(dòng)人才信息系統(tǒng)建設(shè)；探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站；積極在教育、醫(yī)療、企業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各領(lǐng)域打造12個(gè)人才工作示范點(diǎn)，并適時(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)比等活動(dòng)。深化地校人才交流力度，依托**師專農(nóng)林學(xué)院專家人才資源和鄉(xiāng)村人才實(shí)訓(xùn)基地，大力培育一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，堅(jiān)持人崗相適，新選派一批懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的專業(yè)技術(shù)人員掛職科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.健全工作機(jī)制，突出人才保障。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度；健全人才工作責(zé)任落實(shí)、月例會(huì)等制度；建立人才工作督查檢查機(jī)制，促進(jìn)人才工作任務(wù)落實(shí)到位；完善人才培訓(xùn)培育制度， ……（未完，全文共4350字，當(dāng)前僅顯示2197字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年全縣組織工作重點(diǎn)任務(wù)謀劃情況匯報(bào)》）