市消防支隊(duì)紀(jì)委走訪基層調(diào)研報(bào)告

市消防支隊(duì)紀(jì)委走訪基層調(diào)研報(bào)告

按照國(guó)家消防救援局《關(guān)于在國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》和總隊(duì)統(tǒng)一安排，今年以來(lái)，總隊(duì)紀(jì)檢督察室，先后到3個(gè)支隊(duì)，6個(gè)大隊(duì)、6個(gè)消防站開(kāi)展“基層吹哨、紀(jì)委報(bào)到”走基層調(diào)研監(jiān)督工作。調(diào)研過(guò)程中，我緊密結(jié)合“四項(xiàng)教育”（學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義主題教育、紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓、“牢記領(lǐng)袖訓(xùn)詞，永做忠誠(chéng)衛(wèi)士”主題教育活動(dòng)、“三抓三促”行動(dòng)）理論學(xué)習(xí)情況和平時(shí)對(duì)工作的深入思考，采取宣講政策、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地檢查、集體座談、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查等形式，一方面了解掌握總隊(duì)黨委各項(xiàng)決策部署在基層落實(shí)情況，摸排落實(shí)執(zhí)行中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為總隊(duì)黨委推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)提供有力抓手；另一方面，更加了解掌握基層隊(duì)伍和消防救援人員急難愁盼問(wèn)題，為總隊(duì)黨委落實(shí)“基層至上、消防員第一”要求提供參考依據(jù)；同時(shí)，對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，努力確保各項(xiàng)工作任務(wù)有利有序推進(jìn)。結(jié)合自己工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱拇譁\體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
　　一、調(diào)研的基本情況
　　調(diào)研組先后與基層200余名指戰(zhàn)員進(jìn)行集體座談，與110余名指戰(zhàn)員進(jìn)行個(gè)別談話，召開(kāi)政策宣講
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略801字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
臨的形勢(shì)更復(fù)雜，擔(dān)負(fù)的任務(wù)更繁重，廣大指戰(zhàn)員赴湯蹈火、舍生忘死，甘于奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，大家始終對(duì)消防救援隊(duì)伍充滿感情，對(duì)消防改革充滿信心，對(duì)消防救援事業(yè)無(wú)限熱愛(ài)。四是廣大家屬的默默付出、理解支持使人感動(dòng)。調(diào)研中，通過(guò)走訪家屬，面對(duì)面征求意見(jiàn)，我們更加理解廣大家屬的艱辛與不易、奉獻(xiàn)與付出。廣大家屬充分理解和支持消防救援事業(yè)，充分理解和支持親人工作，以寬廣的胸懷和無(wú)悔的付出甘當(dāng)后盾、勇挑家庭重?fù)?dān)，為廣大指戰(zhàn)員投身消防事業(yè)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力，特別是有的家庭長(zhǎng)期兩地分居，家屬獨(dú)自承擔(dān)贍養(yǎng)雙方老人、照顧子女的重任；有的指戰(zhàn)員由于工作需要，長(zhǎng)期備戰(zhàn)、經(jīng)常值班，但廣大家屬毫無(wú)怨言，用實(shí)際行動(dòng)支持親人的工作。
　　二、存在的問(wèn)題
　　當(dāng)前，消防救援隊(duì)伍正處于兩支隊(duì)伍整合改革、干部超編消化、新舊思想碰撞、新舊矛盾交織的特殊時(shí)期，特別是隊(duì)伍改制后，隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)_和管理機(jī)制都發(fā)生了深刻變化，存在的問(wèn)題不少、矛盾不少、短板不少，主要表現(xiàn)為“五個(gè)方面的差距”，一是隊(duì)伍黨的建設(shè)距離全面從嚴(yán)治黨要求還有差距。抓黨建的站位不高。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，抓好黨的政治建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的“根”和“魂”。當(dāng)前，整個(gè)隊(duì)伍在抓黨的政治建設(shè)中還缺乏高的政治站位，有的黨組織政治屬性不明顯，抓業(yè)務(wù)訓(xùn)練熱情高漲，而對(duì)抓政治理論學(xué)習(xí)不關(guān)心、不上心、不用心，投入時(shí)間和精力不夠。有的沒(méi)有把黨的政治建設(shè)置于首要位置來(lái)抓，等同于一般性工作，只是一般性部署，說(shuō)在嘴上、掛在墻上、寫(xiě)在紙上，“上下忽悠”。有的黨組織把政治與業(yè)務(wù)割裂開(kāi)來(lái)，單打獨(dú)斗，甚至對(duì)立起來(lái)，沒(méi)有做到融為一體、高度統(tǒng)一。有的黨組織缺乏對(duì)黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，“三會(huì)一課”流于形式，黨員的管理教育不深不細(xì)。抓黨建的力度不夠。黨的建設(shè)是一項(xiàng)整體性、系統(tǒng)性的工作，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。有的抓黨建工作“零打碎敲”，時(shí)緊時(shí)松、抓抓停停，浮于表面，缺乏工作的連續(xù)性、系統(tǒng)性，始終在低水平徘徊；有的抓黨建工作以迎接檢查為目的，黨建工作成了黨務(wù)工作者個(gè)人的工作，黨務(wù)工作者“自彈自唱”，普通黨員的積極性和參與度不高；有的以開(kāi)展轟轟烈烈的活動(dòng)代替黨建工作，挖空心思設(shè)計(jì)載體，淡化黨建基礎(chǔ)工作。抓黨建的能力不強(qiáng)。有的班子管方向、把大局的能力不強(qiáng)，對(duì)“議什么”“怎么議”認(rèn)識(shí)模糊，分不清哪些是重大問(wèn)題，哪些是一般問(wèn)題，不知道哪些議題提交黨組織，哪些議題提交行政會(huì)議，該管的沒(méi)管住，該放的沒(méi)放開(kāi)，導(dǎo)致大事議不透，小事議不完。有的就黨建抓黨建，浮于表面，把黨建工作抓空了、抓虛了；有的黨組織缺乏向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨組織正、副書(shū)記缺乏親和力、感染力，使黨員沒(méi)有完全從思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織，感情上信賴(lài)組織。二是隊(duì)伍管理教育距離紀(jì)律隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還有差距�！皟蓡T”隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。“兩員”隊(duì)伍_(kāi)屬性不明確，有的地方黨委政府對(duì)“兩員”隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠、認(rèn)知存在偏差、支持不夠有力，人員編制、待遇保障和優(yōu)撫優(yōu)待等問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決；在涉及到人員身份、用工制度、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、組織生活、退出機(jī)制等事項(xiàng)尚未形成統(tǒng)一、完備的法規(guī)和政策體系，給“兩員”的管理工作造成困擾；相較行政編指戰(zhàn)員，“兩員”隊(duì)伍普遍存在社會(huì)認(rèn)可度、自身認(rèn)可度和工資待遇相對(duì)低的尷尬局面，隨著年齡增長(zhǎng)，體能下降，部分專(zhuān)職隊(duì)員認(rèn)為這是吃“青春飯”，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，隊(duì)員歸屬感和職業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)。隊(duì)伍管理精準(zhǔn)度有待提高�；鶎訂挝还芩枷搿⒆ソ逃毡榇嬖诖蛘劭�、搞變通的現(xiàn)象，有的干部開(kāi)展經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常、不深入，對(duì)指戰(zhàn)員的現(xiàn)實(shí)思想、實(shí)際困難沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確掌握和正確處理，有的干部開(kāi)展談心談話流于形式，消防員沒(méi)有感受到組織的溫暖，導(dǎo)致“有事找組織”變成了“有事找上級(jí)組織”。今年以來(lái)，大部分單位積極探索完善新_下符合職業(yè)特點(diǎn)和基層實(shí)際的管理模式，但個(gè)別單位“按綱要建、按條令管”的意識(shí)缺乏，管理責(zé)任未真正落實(shí)落地，部分隊(duì)站主官認(rèn)為支（大）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是隊(duì)伍管理第一責(zé)任人，自己只是領(lǐng)導(dǎo)命令的執(zhí)行者；副職干部認(rèn)為上有主官、下有骨干，自己只是隊(duì)伍管理的局外人；少數(shù)班長(zhǎng)骨干自身主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，只求安穩(wěn) ……（未完，全文共8236字，當(dāng)前僅顯示2249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市消防支隊(duì)紀(jì)委走訪基層調(diào)研報(bào)告》）