目錄/提綱:……
二是跟大家見見面、談談心
(一)參謀部,做到參謀有方
(二)協(xié)調(diào)部,做到協(xié)調(diào)有效
(三)指揮部,做到指揮有力
(四)后勤部,做到保障有度
(一)調(diào)查研究要以問題為導向
(二)推動工作要以目標為導向
(三)督查督導要以落實為導向
(一)進一步立大格局、樹進取心、施非常策、行落實風
(二)進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事、辦信息
(三)進一步加大調(diào)度、督查、通報、獎懲
(四)進一步追求細致、精致、雅致、極致
(五)進一步抓班子、帶隊伍、樹規(guī)矩、強作風
(一)有清醒的頭腦
(二)有學習的習慣
(三)有干事的激情
(四)有過硬的素養(yǎng)
(五)有嚴謹?shù)淖黠L
(六)有平和的心態(tài)
(一)要開展好大討論活動
(二)要開展好大排查活動
(三)開展好“大轉(zhuǎn)作風、大干實事、大抓落實”大提升活動
……
在政府辦“三基”建設年暨“大抓落實、大干實事”大整頓活動動員會上的講話
同政府辦的全體同志搞個座談,是我來到威縣工作之后的一個夙愿。今天參加這個會議的目的,一是貫徹落實全縣“三基”建設年活動
動員會特別是商書記重要
講話精神,二是跟大家見見面、談談心。剛才,幾名同志就“三基”建設如何與本職工作結(jié)合,簡要地談了看法。通過
匯報,看到了大家的朝氣蓬勃、激情四射、事爭一流的狀態(tài)。政府辦的同志絕大多數(shù)是80后、90后,年輕就是資本,就意味著有無限可能。青春稍縱即逝,年輕是用來奮斗的,年輕就要有年輕的樣子。十年、二十年以后的你,要感謝現(xiàn)在正在奮斗中的你。
到威縣工作半年來,接觸最多的就是政府辦的同志們,感覺政府辦的成績是主流,但是問題也不容忽視,要抓住、抓好全縣開展“三基”建設的契機,提高政府辦的整體工作水平。下面,結(jié)合商書記重要講話精神和剛才幾位同志的匯報,同大家交流幾點意見。
第一,如何看待辦公室
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略635字,正式會員可完整閱讀)……
,也是淘汰干部的地方。通過在政府辦、在領導身邊工作,優(yōu)點和過硬素質(zhì)容易被發(fā)現(xiàn),可能比跟你同時參加工作、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、最基層工作的同志進步得要快;同時,不足和自身問題也容易被發(fā)現(xiàn),一旦被領導拉進“黑名單”,恐怕對個人進步的影響也是致命性的。
第二,如何理解自身的職責,解決發(fā)揮作用的問題
以前講辦公室“三服務”是服務領導、服務群眾、服務部門,新時代“三服務”是服務發(fā)展、服務決策、服務落實,如何做好這兩個“三服務”,我認為要做到四點:
(一)參謀部,做到參謀有方。去年以來,政府領導班子已經(jīng)進行調(diào)整,副縣長中很多都是新到威縣工作的。同志們可能是土生土長的威縣人,也可能在威縣工作很多年,底數(shù)清、情況明,甚至比縣長和副縣長的信息還要廣,要為所服務的領導建好言、獻好策、參好謀;要客觀公正,不戴有色眼鏡,不以自己的好惡對某事某人定性。當然,在參謀上也要敢于進言,敢于表達自己的觀點,心底無私;要說真話、敢說話,不能一味迎合,做到對自己負責、對領導負責,也對事業(yè)負責。
(二)協(xié)調(diào)部,做到協(xié)調(diào)有效。工作中,不要僅限于發(fā)揮“二傳手”或“傳達室”作用。領導有什么事情,主任、副主任或辦公室人員打個電話安排了,就算完成工作了。有時領導不便或沒有時間出面、需要辦公室協(xié)調(diào),大家要勇敢地站到第一線。現(xiàn)在任何一項工作,都需要你中有我、我中有你、協(xié)調(diào)聯(lián)動才能干成、干好。再大局的局長也僅代表某個局,再普通政府辦工作人員也代表政府辦、代表政府、代表縣長或副縣長。這也決定著大家要有調(diào)度協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)有效,最重要體現(xiàn)這個“效”字,忙活半天還是一團亂麻,沒理出思路,沒明確舉措,沒兌現(xiàn)考核獎懲,最后落不到地,那不叫協(xié)調(diào)有效。
(三)指揮部,做到指揮有力。大家都協(xié)調(diào)副縣長,協(xié)助分管幾個部門的工作。當前,今年全縣的工作思路和目標任務都已確定,接下來的工作就是抓落實。對縣委、縣政府工作總要點和17項分要點,政府辦各副主任、各股室要主動對號入座,主動作為,善于作為,做到指揮有力。
(四)后勤部,做到保障有度。在工作推進過程中,落實的主體是相關的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣政府要給予必要的保障,這就需要政府辦各副主任給予切實的、必要的支持,既要看結(jié)果、還要看過程,既要布置任務、還要給方法,既要求過河、還要給予舟和橋。保障有度要體現(xiàn)個“度”字,不能大包大攬,但要給予必要的支持和保障。
第三,如何看待集體和個人追求,解決工作導向的問題
政府辦集體以及每個工作人員都有追求,這個追求要通過工作來實現(xiàn),都要樹立好工作導向,才能事半功倍。
(一)調(diào)查研究要以問題為導向。要查實情、摸清準確情況,一竿子插到底。發(fā)現(xiàn)問題后,要善于解決問題,還要善于從眾多問題中找準規(guī)律、拿出治本之策,從_機制上防范問題再次發(fā)生。治標就是發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)查研究,找出辦法,解決問題。如果某個問題或者相似的問題頻繁發(fā)生,那背后一定有規(guī)律性的東西,就要有治本之策,修改完善_機制。
(二)推動工作要以目標為導向。政府的中心工作已經(jīng)全部明確,如何能夠保證目標實現(xiàn),就需要把目標精準到季度、精準到月份、精準到每周,把整體工作精準到部門、精準到分管局領導、精準到具體的科室,形成橫到邊、縱到底抓落實的網(wǎng)絡體系。推動工作要責任明確,從細處小處著手。大家所從事的工作已經(jīng)是最基層了,不能當甩手掌柜,不能說我只要結(jié)果、不看過程。我一般情 ……(未完,全文共5079字,當前僅顯示1784字,請閱讀下面提示信息。
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