在局績效管理工作推進(jìn)會議上的講話：真抓實(shí)干育新機(jī) 后發(fā)趕超開新局

在局績效管理工作推進(jìn)會議上的講話：真抓實(shí)干育新機(jī) 后發(fā)趕超開新局

同志們：
剛才，**同志宣讀了關(guān)于2021年度我局績效管理優(yōu)秀單位的通報(bào)，并作了2021年納稅滿意度推進(jìn)工作報(bào)告以及布置相關(guān)走訪工作；**同志總結(jié)了2021年度績效考評情況，通報(bào)了去年**省社會評價(jià)和**市績效辦滿意度調(diào)查結(jié)果，分析了2022年績效考評變化與形勢，并提出了今年績效管理工作的新要求。請大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
**月**日，市局召開了全市稅務(wù)系統(tǒng)績效管理工作推進(jìn)會，會議通報(bào)了2021年度全市稅務(wù)系統(tǒng)績效考評結(jié)果，就2022年績效管理以及納稅滿意度推進(jìn)情況作了分析報(bào)
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爭“首位”。一是吃透重點(diǎn)，全力以赴打好“八大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，結(jié)合實(shí)際拓展“**”專項(xiàng)行動，圍繞指標(biāo)推進(jìn)落實(shí)，把工作做在前，牢牢把握主動權(quán)。二是鞏固優(yōu)勢，把“優(yōu)勢項(xiàng)目”做強(qiáng)做大，把新的指標(biāo)摸透做好，把榮譽(yù)表彰緊跟趕超，做到強(qiáng)的更強(qiáng)，逢一必爭。三是補(bǔ)齊短板，防止重點(diǎn)工作失分、外部監(jiān)督失分、主業(yè)指標(biāo)失分，把納稅人滿意度、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查、督察審計(jì)反饋的問題、主業(yè)指標(biāo)等薄弱板塊補(bǔ)齊，做實(shí)做優(yōu)，推動高質(zhì)量發(fā)展。
**的講話為我們今年如何做好全局工作指明了方向。下面，結(jié)合市局的會議精神，我對下一階段的工作推進(jìn)和落實(shí)講幾點(diǎn)意見：
1、找目標(biāo)，理思路，努力開創(chuàng)工作新局面
去年績效考評成績很不理想，我們要“以終為始、找準(zhǔn)目標(biāo)”，明確今后要爭取“績效雙一段”的績效目標(biāo)，在工作上找準(zhǔn)方向、用對力。首先，要吃透指標(biāo)精神，做好責(zé)任分解，促使指標(biāo)有效推進(jìn)落實(shí)；其次，要做實(shí)主責(zé)職業(yè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，確保此類指標(biāo)不丟分、少丟分；再次，要抓好專項(xiàng)重點(diǎn)，抓好滿意度、八大攻堅(jiān)戰(zhàn)、組合式減稅降費(fèi)等重大工作，通力配合上級工作；最后，要補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，盡早謀劃榮譽(yù)爭優(yōu)，力爭一分不落、有分必爭。
2、抓主業(yè)，重實(shí)效，不斷提高服務(wù)新水平
只有主業(yè)指標(biāo)好，考評成績才會優(yōu)。各主業(yè)主責(zé)部門要耕好自己的“責(zé)任田”，充分吃透規(guī)則指標(biāo)，做實(shí)過程，在工作質(zhì)量完成度、工作效率執(zhí)行度、部門協(xié)作配合度、工作施策精準(zhǔn)度、服務(wù)對象滿意度上全面提升效能，把機(jī)會用好、機(jī)制用好、戰(zhàn)場用好、人員用好，把工作做前、做實(shí)、做強(qiáng)、做優(yōu)，使繳費(fèi)人納稅人的獲得感得到切實(shí)提升，使工作得到市局領(lǐng)導(dǎo)和科室的認(rèn)可。
3、重協(xié)調(diào)，強(qiáng)進(jìn)度，及時(shí)展現(xiàn)績效新成果
要樹立全局績效工作“一盤棋”的思想，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、_到位。各部門要切實(shí)履行好主體責(zé)任，做好溝通協(xié)作，合力推進(jìn)各項(xiàng)工作�？荚u部門要強(qiáng)化督查，做到督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效。及時(shí)跟蹤問效，向黨委班子反饋績效考評情況。堅(jiān)持以督促干、以考促改，強(qiáng)化考評過程監(jiān)督管理，以任務(wù)倒排時(shí)間，跟蹤督促整改，倒逼責(zé)任落實(shí)，促使工作成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為績效成果。
4、嚴(yán)監(jiān)督，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)新提高
始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，以一體化監(jiān)督為抓手，加強(qiáng)對干部的教育管理，在強(qiáng)化監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持“干在日常、督在平�！�，對工作推進(jìn)不力、績效考核重要指 ……（未完，全文共1937字，當(dāng)前僅顯示1231字，請閱讀下面提示信息。收藏《在局績效管理工作推進(jìn)會議上的講話：真抓實(shí)干育新機(jī) 后發(fā)趕超開新局》）