縣政協提高政協委員履職能力調研報告：加強委員履職管理 提高委員履職能力

目錄/提綱：……
一、調研情況
（一）科學謀劃
（二）實地調研
（三）交流研討
二、主要做法
（一）堅持“一個引領”，注重加強委員政治建設
（二）健全“兩項機制”，大力提升委員履職效能
（三）搭建“三個平臺”，充分發(fā)揮委員主體作用
三、經驗啟示
（一）強化思想政治引領是做好委員服務管理、提高委員履職能力的根本前提
（二）完善委員履職檔案是做好委員服務管理、提高委員履職能力的基本途徑
（三）發(fā)揮委員主體作用是做好委員服務管理、提高委員履職能力的核心目標
四、整體提升
（一）進一步強化學習培訓，切實打牢委員履職基礎
（二）進一步優(yōu)化機關服務，不斷改善委員履職環(huán)境
（三）進一步抓好建設管理，有效強化委員履職操守
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縣政協提高政協委員履職能力調研報告：加強委員履職管理 提高委員履職能力

習近平總書記高度重視政協委員隊伍建設，提出政協委員要“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行”。這是習近平總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，從_理政的戰(zhàn)略高度對政協委員履職盡責和能力素質提出的重要要求，為新時代加強政協委員隊伍建設特別是提高政協委員的協商能力指明了方向。
十一屆一次全會以來，縣政協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，時刻謹遵習近平總書記指示要求，全面貫徹落實中央政協工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，從著重加強委員服務管理入手，全力提高政協委員履職能力，帶領廣大政協委員認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮人民政協專門協商機構作用，引導委員圍繞縣政協年度工作要點和重點民主協商計劃，積極參與協商議政、開展調研視察和民主監(jiān)督活動，為助推**經濟社會高質量發(fā)展作出了積極貢獻。
一、調研情況
（一）科學謀劃。**月中旬以來，縣政協領導班子以學習貫徹習近平新
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近平總書記指引的路子闊步前行，著力在強化引領、健全機制、搭建平臺等方面下功夫，政協各項工作邁上新臺階，尤其是委員隊伍建設取得了新的成效。
（一）堅持“一個引領”，注重加強委員政治建設。人民政協是政治組織，縣政協始終堅持思想政治引領，把政治建設放在政協委員隊伍建設的第一位。一是強化理論武裝。健全完善政協委員理論學習制度，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重要政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話指示精神，全面貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，切實增強委員理論素養(yǎng)和政治把握能力。二是強化黨建引領�？h政協黨組充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用，做實做細“全員入委”工作，創(chuàng)新推動了黨組織建設的縱深化，將黨員委員納入功能型黨支部，實現政協黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。三是強化教育引導。落實政協黨組成員聯系黨員委員、黨員委員聯系黨外委員的“雙聯系”制度，堅持高標準嚴要求，教育引導黨員委員在政治引領、發(fā)揚民主、合作共事等方面發(fā)揮模范作用，嚴守政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾工作紀律等。激勵引導廣大政協委員在崗位履職中立標桿、樹形象、當表率、作示范，發(fā)揮和彰顯委員在本職工作中的帶頭作用、政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用。
（二）健全“兩項機制”，大力提升委員履職效能。一是健全委員服務保障機制，著力提升委員履職能力。縣政協堅持按照“嚴管厚愛”的原則帶好政協委員隊伍，做到政治上愛護、工作上幫助、生活上關心，努力把政協建成“委員之家”。每年至少舉辦1次政協委員培訓班，圍繞黨的路線方針政策、政協業(yè)務知識和履職重點等內容，邀請專人輔導授課，做到全體委員每年集中輪訓一次。依托政協委員工作室和委員工作微信群，強化委員日常學習培訓，線上線下聯動開展委員讀書活動，堅持每月舉辦一次委員讀書交流會。廣泛開展“主席接待日”“走訪基層委員”活動，深入了解委員工作、生產、生活情況，幫助協調解決實際困難。此外，縣政協還為委員們提供了參與社會志愿服務、調研視察、民主監(jiān)督以及外出學習考察等服務活動，有效提升了委員們的自身素質和履職能力，受到了廣泛好評。二是健全委員履職管理機制，著力激發(fā)委員履職動力。堅持把制度建設放在委員管理工作的突出位置，制定了《政協**縣委員會關于強化政協委員責任擔當的實施意見》《政協**縣委員會委員履職管理辦法》《政協**縣委員會委員履職量化考核實施辦法》等制度文件，細化、量化委員履職標準，強化履職意識，規(guī)范履職行為。進一步理順委員履職管理辦法，指定專人負責委員履職檔案管理，改變過去以年末為節(jié)點對委員進行一次性綜合考評的傳統做法，實施年內動態(tài)管理考核，把委員參加政協會議活動、提交提案、反映社情民意信息等情況逐一記入個人履職檔案，作為評選優(yōu)秀委員或委員調整的重要依據。本屆內共評選優(yōu)秀政協委員**人，撤銷委員資格**人，勸辭委員**人。通過對委員履職進行科學、有效地管理，切實激發(fā)委員履職的內在動力，從制度上保障委員主體作用發(fā)揮。
（三）搭建“三個平臺”，充分發(fā)揮委員主體作用。一是搭建知情明政平臺，增實力添活力，在強基固本中夯實履職基礎。以“書香政協”建設為契機，廣泛開展“委員講堂”和讀書交流活動，把讀書與履職緊密結合起來，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，圍繞全縣改革發(fā)展的熱點難點、群眾關注的焦點堵點等問題舉辦專題講座，以委員親歷、親見、親聞的履職活動為切入點，通過講述履職故事、研討理論知識、解讀政策措施、回應社會關切等多個維度，促進全體委員知情明政，展現人民政協事業(yè)的生動實踐，產生了積極反響。堅持每年年初將政協年度工作要點、政協年度重點民主協商計劃、政協年度工作任務分解印發(fā)全體政協委員，讓委員們對政協每項工作都能夠早知道、早安排、早準備。通過政協全體會議、常委 ……（未完，全文共6011字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政協提高政協委員履職能力調研報告：加強委員履職管理 提高委員履職能力》）