新形勢(shì)下煤礦安全培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

目錄/提綱：……
一、引言
二、充分認(rèn)識(shí)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的重要性
三、明確了創(chuàng)新培訓(xùn)管理模式
四、采取了多媒體電化教學(xué)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量
五、建立了微信授課預(yù)約系統(tǒng)
六、建立了安全培訓(xùn)的可視化系統(tǒng)
七、建立教師選用機(jī)制，打造高素質(zhì)培訓(xùn)隊(duì)伍
一要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立健全專職師資隊(duì)伍
八、結(jié)語(yǔ)
……
新形勢(shì)下煤礦安全培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

【摘 要]在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的新時(shí)代，不斷探索煤礦安全培訓(xùn)工作的新思路，不斷完善安全培訓(xùn)工作體系，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量和效果實(shí)踐，是當(dāng)前煤礦安，全培訓(xùn)部門(mén)所面臨的一項(xiàng)新任務(wù)�；诖�，本文重點(diǎn)分析煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題和創(chuàng)新思路等相關(guān)內(nèi)容。
[關(guān)鍵詞]安全培訓(xùn);創(chuàng)新;實(shí)踐
一、引 言
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)多次作出重要批示指示，提出了“發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線”的安全發(fā)展觀,“生命至上、安全第一”的安全價(jià)值觀。強(qiáng)調(diào)“所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投人到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)”。使廣大員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全技能，增強(qiáng)崗位安全的自主性,提高員工安全意識(shí),強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)。真正將“安全
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，使新人礦員工在師傅的帶領(lǐng)下努力工作，并能夠在較短的時(shí)間內(nèi)掌握本崗位的操作技能，制定師帶徒制度，明確幫帶的目標(biāo)和任務(wù)。由段隊(duì)班組負(fù)責(zé)對(duì)“師帶徒”培訓(xùn)的日常監(jiān)督考核;制定實(shí)施“師帶徒”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，保證新上崗員工在師傅帶領(lǐng)下，經(jīng)考核合格方可獨(dú)立上崗，確保職工持證上崗率達(dá)到100%。2022年按計(jì)劃培訓(xùn)新員工315人，簽訂師徒合同315對(duì)，出徒147人。通過(guò)培訓(xùn)，使新員工掌握了必要的安全知識(shí)和技能，并迅速轉(zhuǎn)變成為崗位技能型員工，為煤礦的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
四、采取了多媒體電化教學(xué)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量
培訓(xùn)的學(xué)員大多都是來(lái)自生產(chǎn)一線，文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)存在較大的差別，這給安全培訓(xùn)工作帶來(lái)了很大的難度。若想達(dá)到培訓(xùn)的目的，必須采用典型的事故案例結(jié)合多媒體電化教學(xué)，使員工更深刻地了解煤礦井下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，必須清楚地知道在煤礦企業(yè)工作中哪些是危險(xiǎn)的，那些是安全的，杜絕防止此類事故再次發(fā)生。
五、建立了微信授課預(yù)約系統(tǒng)
針對(duì)煤礦企業(yè)兼職教師的授課工作銜接不暢，授課內(nèi)容存在專業(yè)不對(duì)口，針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題比較突出。我們建立了微信授課預(yù)約系統(tǒng)，在兼職教師與培訓(xùn)中心之間建立了平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享，有效地解決了教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題。另外，通過(guò)建立微信群進(jìn)行培訓(xùn)提醒，進(jìn)一步拉近了教師與培訓(xùn)中心的距離，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)流程的高效性，完成了安全培訓(xùn)工作方式的轉(zhuǎn)變，為各類安全培訓(xùn)工作創(chuàng)造了有力條件。
六、建立了安全培訓(xùn)的可視化系統(tǒng)
目前，企業(yè)培訓(xùn)方式還不夠完善，除基層自主培訓(xùn)外大多數(shù)情況下只能到培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)獲得相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，從知識(shí)面掌握情況來(lái)說(shuō)是有局限性的。為了打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，在新形勢(shì)下我們積極探索安全培訓(xùn)可視化系統(tǒng),努力打造遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)工作。在多媒體教室利用現(xiàn)有的電腦、麥克風(fēng)以及功放設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了課件與授課畫(huà)面分屏網(wǎng)頁(yè)推流，滿足直播教學(xué)要求。通過(guò)對(duì)老師授課進(jìn)行同步錄視，后期經(jīng)過(guò)剪輯、編輯、后臺(tái)上傳等，將優(yōu)質(zhì)的授課視頻采取網(wǎng)絡(luò)共享的方式在微信平臺(tái)上進(jìn)行播放，讓沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)上課的員工通過(guò)手機(jī)觀看或收看回放，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化教育。
七、建立教師選用機(jī)制，打造高素質(zhì)培訓(xùn)隊(duì)伍
一要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立健全專職師資隊(duì)伍。要提高師資隊(duì)伍水平，每年組織教師進(jìn)行培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)，深人一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鍛煉，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)水平。鼓勵(lì)基層單位一些工程技術(shù)骨干、高級(jí)技師、專家到培訓(xùn)中心兼職授課。
二要準(zhǔn)確把握新的教師隊(duì)伍組建后，充分發(fā)揮教師自身專業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，用掉了與煤礦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐不相適應(yīng)的舊教材，自編了采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)?0多類專業(yè)教材。在課堂教學(xué)中，離崗任教的技術(shù)員多采取互動(dòng)式教學(xué)方法，授課內(nèi)容淺顯易懂，一改過(guò)去照本宣科、員工被動(dòng)受訓(xùn)、受訓(xùn)效果不明顯的局面，受到了員工的歡迎。
八、結(jié)語(yǔ)
在新形勢(shì)下，要想搞好煤礦企業(yè)發(fā)展，就必須充分認(rèn)識(shí)到安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要性，明確其目的和要求，采取靈活多樣的教學(xué)方式和方法，以微信公眾號(hào)為載體，以創(chuàng)新的培訓(xùn)方式為手段,以強(qiáng)化培訓(xùn)效果為目的，將安全培訓(xùn)與職工日常生活緊密聯(lián)系起來(lái)，并_到每位職工的思想中。在此基礎(chǔ)上，探索煤礦安全培訓(xùn)創(chuàng)新思路和方法，尋找一條適合煤礦發(fā)展的培訓(xùn)之路，提高煤礦培訓(xùn)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):
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