2023年個人述法報告

目錄/提綱：……
一、堅持政治引領，深化黨委在法_企建設中的領導核心作用
一是帶頭學習、宣傳和貫徹習近平法治思想
二是把黨的二十大對黨建工作的新要求寫入公司章程作為重點工作推進
三是強化黨委前置研究，突出國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢
四是堅持重視黨管干部原則
二、堅持落實全面從嚴治黨，提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力
一是細化年度重點任務
二是嚴明紀律守底線，持續(xù)凈化政治生態(tài)
三是進一步發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用
四是以監(jiān)督檢查來保障制度執(zhí)行
三、堅持全面推進法治建設，提升企業(yè)治理體系和治理能力
四是健全法律事務管理職責
六是聚焦內部控制與風險全過程管理
四、堅持深入推進法治宣傳，培植企業(yè)法治文化
三是持續(xù)強化企業(yè)各級領導人員作為“關鍵少數(shù)”的法治思維
四是全面開展普法宣傳教育
五是加強重要領域的專項法治合規(guī)宣傳
……
2023年個人述法報告

2023年以來，在集團黨委的正確領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，帶頭深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實黨中央關于全面依法_的重大決策部署和省委省政府、集團公司全面推進依法治企的有關精神。堅持以知促行、知行合一，不斷提高運用法治方式解決問題的能力和水平，帶頭研究部署企業(yè)法治建設總體規(guī)劃，把法治建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，高度重視公司法人治理結構的規(guī)范完善，帶頭依法依規(guī)決策，積極推動依法治企和企業(yè)經營管理深度融合，堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向�，F(xiàn)將本人履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、堅持政治引領，深化黨委在法_企建設中的領導核心作用
一是帶頭學習、宣傳和貫徹習近平法治思想。作為推進法治建設的第一責任人，我始終把堅持帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神中關于法_企的重要論述作為首要政治任務，打造并運
……（新文秘網http://jey722.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
視黨管干部原則。堅持把能遵守法律、依法辦事作為黨委考察任用干部的重要內容，相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部；把法治素養(yǎng)和依法履職情況納入考核評價干部的重要內容，為實現(xiàn)依法治企提供堅實的人才保障。
二、堅持落實全面從嚴治黨，提高黨內法規(guī)制度執(zhí)行力
我多次在黨委中心組學習時強調，各級黨委要提高政治站位，要把堅持黨的絕對領導作為根本政治原則，要認真貫徹落實習近平總書記關于黨內法規(guī)制度的重要指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢政治忠誠。提高黨內法規(guī)制度的執(zhí)行力，自覺踐行是關鍵，我深刻認識到把黨內法規(guī)內化于心，外化于行的重要性。一是細化年度重點任務。制定下發(fā)《黨委2023年重點工作任務分解》，研究制定26項重點工作內容，細化分解92條具體措施，為各級黨組織抓黨建工作指明了方向。二是嚴明紀律守底線，持續(xù)凈化政治生態(tài)。制定下發(fā)《黨委關于領導干部插手干預重大事項記錄報告制度》《黨委2023年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《黨委2023年度抓黨風廉政建設工作責任清單》等7個工作方案及清單，持續(xù)加強管黨治黨的政治定力。三是進一步發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。督促各級領導干部發(fā)揮好貫徹落實法規(guī)制度的主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實、逐級傳導壓力的示范效應，對執(zhí)行不力的堅決追究責任，形成尊崇法規(guī)、遵守法規(guī)、捍衛(wèi)法規(guī)的良好氛圍。四是以監(jiān)督檢查來保障制度執(zhí)行。建立對黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。將黨內法規(guī)制度的執(zhí)行情況作為加強和規(guī)范黨內監(jiān)督、開展巡視巡察的重要內容，將黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況納入巡視巡察反饋意見，并做好督促整改工作。
三、堅持全面推進法治建設，提升企業(yè)治理體系和治理能力
作為推進企業(yè)法治建設的第一責任人，我自覺貫徹上級關于法治建設的重大決策部署，認真落實集團公司關于法治建設的各項要求。一是自覺運用法治思維和法治方式深化國企改革，推動企業(yè)優(yōu)化布局，防范化解重大風險，提高國有資產監(jiān)管效能，把法治建設納入全局工作統(tǒng)籌謀劃，對法治建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要任務親自督辦，把各項工作納入法治化軌道。確保推進法_企建設的責任落實到位。二是進一步完善法人治理結構，確保內部管理制度建設匹配現(xiàn)有一體化管理模式，修訂完成“三重一大”決策制度實施辦法，黨委會、董事會、總經理辦公會決策事項清單和議事規(guī)則， 領導分工和授權制度等制度，進一步規(guī)范議事程序及工作規(guī)則，確保重要事項科學決策，有效決策。三是制定《總法律顧問制度》，建立健全以合規(guī)管理體系建設為核心的企業(yè)總法律顧問工作制度與法律風險管理機制，明確總法律顧問及兼任首席合規(guī)官的職責權限、選拔任用及獎懲考核等要求，深化國有企業(yè)改革的決策部署，推進企業(yè)法治建設，促進企業(yè)法律人才培養(yǎng)，提升依法治企的能力和水平，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四是健全法律事務管理職責。明確法律事務歸口管理部門在政策法律研究、規(guī)章制度建設、合規(guī)管理、合同管理、訴訟案件管理的各項職責，合理界定企業(yè)法律顧問與外聘律師的分工配合，形成優(yōu)勢互補、相輔相成的法律服務保障體系。提升依法_能力，妥善解決法律糾紛案件，重大法律糾紛及時向集團公司報告，健全法律糾紛的應對機制。五是持續(xù)健全重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交決策討論。嚴格落實合同法律審核制度，持續(xù)保持規(guī)章制度 ……（未完，全文共3659字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年個人述法報告》）