縣應(yīng)急局黨建工作調(diào)研報告:全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）黨員教育管理正常有序
（二）落實全面從嚴治黨主體責任
（三）強化黨建引領(lǐng)，助推安全生產(chǎn)
二、存在問題及不足（原因分析）
（一）教育管理還不夠全面
（二）黨組織活動形式單一
（三）黨建與業(yè)務(wù)工作融合度不高
（四）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不足
（五）進取精神軟化
三、進一步加強機關(guān)黨建工作的意見和建議
（一）堅定理想信念
（二）強化思想教育
（三）創(chuàng)新開展活動
（四）轉(zhuǎn)變工作作風
（五）加強教育培訓(xùn)
……
縣應(yīng)急局黨建工作調(diào)研報告:全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，積極響應(yīng)黨中央和省委關(guān)于大興調(diào)查研究的決策部署，加強對新時代機關(guān)黨的建設(shè)重大理論和現(xiàn)實問題的研究，近期，通過調(diào)查問卷、集中座談、個別訪談等方式對縣應(yīng)急局黨建工作進行調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、基本情況
****年**月，經(jīng)縣委研究決定，撤銷縣應(yīng)急管理局黨組，建立縣應(yīng)急管理局黨委。黨委共有黨員**人，其中正式黨員**人，預(yù)備黨員*人；設(shè)有*個黨支部。局屬各支部均設(shè)有支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，并分別設(shè)立*個黨小組，黨組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，分工明確，各司其職。
（一）黨員教育管理正常有序。應(yīng)急局黨委每年年初制定中心組學(xué)習(xí)計劃，督促各支部制定年度學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)有組織、有筆記、有心得。近年來，以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動、黨史學(xué)習(xí)教育、“兩帶一做”“雙學(xué)雙強”
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廉政教育和警示教育，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線，引導(dǎo)全體人員樹牢紅線意識，守住底線；不斷深化“作風養(yǎng)成”，建立健全全員廉政電子檔案，及時更新上報；制定并下發(fā)《***縣應(yīng)急局廉潔執(zhí)法“十條禁令”》，堅持提拔、職務(wù)變動時任前談話，對新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話，全面排查廉政風險，落實防控措施，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，一體推進不敢腐不能腐不想腐。
（三）強化黨建引領(lǐng)，助推安全生產(chǎn)。以主題教育為契機，應(yīng)急局黨委聚焦突出問題，化解企業(yè)各類風險。把做政治上的“明白人”、黨和人民的“守夜人”，服務(wù)企業(yè)的“貼心人”，作為真抓實干、攻堅克難、為企業(yè)辦實事的重要標志，始終以只爭朝夕的精神狀態(tài)抓好隱患排查整治工作。為幫助企業(yè)徹底解決隱患排查整治“看不到、查不到、查不透”“看慣了、習(xí)慣了、干慣了”以及“不仔細、不深入、不會改”等問題，同時依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定出臺了《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任45條規(guī)定》《�；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)主體責任47條規(guī)定》《一般化工企業(yè)主體責任44條規(guī)定》《建材企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任50條規(guī)定》《冶金機械企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任50條規(guī)定》《紡織家具企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任43條規(guī)定》《生產(chǎn)單位設(shè)備檢修作業(yè)安全規(guī)范》等規(guī)范性文件，就相關(guān)制度保障、組織保障、資金保障、硬件保障、管理保障、能力保障、應(yīng)急保障等方面實施的方法、步驟、內(nèi)容作了明確要求。應(yīng)急局黨委踐行初心使命，立足職能，強化擔當，真心實意當好“店小二”。堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，把企業(yè)“黨建+”作為助推企業(yè)升級補鈣、強身健體的“頭號工程”。從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般工作人員堅持眼睛向下、俯下身子，走出“院子”多跑“廠子”，通過上門走訪、座談交流，聽取企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和相關(guān)職能部門的意見建議，在轉(zhuǎn)作風、提效能、解難題上下功夫，不斷檢視自身的短板和不足，切實化解企業(yè)的操心事、煩心事、揪心事。
二、存在問題及不足（原因分析）
本次共發(fā)放調(diào)查問卷**份，收回**份，召開座談會*場。通過調(diào)查問卷了解到，**%的人認為黨委抓黨建工作好，黨組織負責人重視機關(guān)黨建工作，機關(guān)黨組織很好的發(fā)揮了作用，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合很好，但是在黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、黨組織生活等方面還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
（一）教育管理還不夠全面。在黨員干部的日常性管理教育活動中多以反面教材、懲戒案例為主，缺乏履職盡責的激勵性教育，造成黨員干部激情不高、干勁不足的負面效果。注重對在職在崗黨員的學(xué)習(xí)教育，及時組織他們參加組織生活，而對于離退休黨員，因為時間、距離和精力問題，以及離退休黨員自身的原因，在日常的管理教育活動中，造成了所在黨支部疏于對他們的教育管理。
（二）黨組織活動形式單一。各黨支部能夠嚴格落實黨組織活動要求，認真組織黨員干部落實基層黨組制度。但由于黨員大多數(shù)分散在業(yè)務(wù)科室，內(nèi)設(shè)科室只占少部分，各黨員工作時間不一，造成了只能通過宣讀文件、抄寫筆記的形式開展組織生活，現(xiàn)場觀摩、外出培訓(xùn)等活動很難經(jīng)常實現(xiàn)，這就導(dǎo)致了組織生活形式呆板、缺乏新意，黨員干部被動參與、積極性不高。
（三）黨建與業(yè)務(wù)工作融合度不高。存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，忽略了抓好黨建就是抓好隊伍思想管理的關(guān)鍵問題，與中心工作相互銜接不到位；黨建工作確少有效載體，內(nèi)容不夠豐富、形式不夠多樣，沒有與業(yè)務(wù)工作有機融合，黨建工作主要以學(xué)習(xí)為主，沒有達到引領(lǐng)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作水平的作用。
（四）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù) ……（未完，全文共3667字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣應(yīng)急局黨建工作調(diào)研報告:全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量》）