地委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一是強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用
二是堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選拔干部
三是注重在基層一線培養(yǎng)和考驗(yàn)干部
四是多渠道、多角度、多層次考察識(shí)別干部
五是進(jìn)一步拓寬選人用人視野
六是把加強(qiáng)思想政治教育貫穿始終
七是從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部
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地委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記連續(xù)6次出席中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式并親授“開(kāi)學(xué)第一課”，對(duì)廣大干部特別是年輕干部提出明確要求：2019年3月1日，強(qiáng)調(diào)要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；2019年9月3日，強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)而頑強(qiáng)奮斗；2020年10月10日，強(qiáng)調(diào)要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事；2021年3月1日，強(qiáng)調(diào)要立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人，在新時(shí)代新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先建功立業(yè)；2021年9月1日，強(qiáng)調(diào)要信念堅(jiān)定對(duì)黨忠誠(chéng)實(shí)事求是之才；2022年3月1日，強(qiáng)調(diào)要筑牢理想信念根基樹(shù)立踐行正確政
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干部更替情況，把長(zhǎng)計(jì)劃與短安排結(jié)合起來(lái)，分階段組織實(shí)施，不能等換屆來(lái)臨、等崗位空缺才來(lái)扒拉人頭。要堅(jiān)持以事?lián)袢�、人崗相適，協(xié)調(diào)好崗位和干部這兩個(gè)因素，把合適的干部用到合適的崗位上，不能用“某某干部該解決了”的思維來(lái)安排干部。要正確處理培養(yǎng)選拔年輕干部與用好其他年齡段干部的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次合理配備。
三是注重在基層一線培養(yǎng)和考驗(yàn)干部。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，干部成長(zhǎng)最優(yōu)的方向還是改革發(fā)展穩(wěn)定的一線。要堅(jiān)持干部在基層培養(yǎng)、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔的方針，切實(shí)把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部派到基層去摔打、去磨礪，注重選派年輕干部到重點(diǎn)工程、重要改革、突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)的最前沿，到矛盾多、任務(wù)重、困難大的崗位，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，在處理各種矛盾、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面中增強(qiáng)本領(lǐng)，真正“墩”出好的思想作風(fēng)和意志品質(zhì)。
四是多渠道、多角度、多層次考察識(shí)別干部�？疾焓歉刹抗ぷ鞯幕A(chǔ)性環(huán)節(jié)，考察得準(zhǔn)，任用才能得當(dāng)。要堅(jiān)持深入群眾近距離了解干部，從鄉(xiāng)語(yǔ)口碑、街談巷議中識(shí)別干部，把干部“8小時(shí)”內(nèi)外的表現(xiàn)包括社交圈、生活圈、親屬圈的情況，掌握全面、了解清楚。要堅(jiān)持有針對(duì)性地開(kāi)展考察談話，按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性要求，合理確定談話范圍，精心設(shè)計(jì)談話口徑，多找敢講真話的知情人了解情況。要堅(jiān)持加強(qiáng)綜合分析，把考察情況和平時(shí)掌握情況結(jié)合起來(lái)，把干部的一時(shí)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)聯(lián)系起來(lái)，全面、歷史、辯證地看待干部。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，寫實(shí)寫活干部考察材料，解決考察材料“千人一面”“千篇一律”的問(wèn)題，讓人在看到材料時(shí)，即使不認(rèn)識(shí)、沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)干部，也能對(duì)他的個(gè)性特征和主要優(yōu)缺點(diǎn)有比較深的印象。
五是進(jìn)一步拓寬選人用人視野。要放眼各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各個(gè)方面統(tǒng)籌用好各類干部人才資源，防止把選人視野局限于身邊人、少數(shù)人，防止以人劃線、以地域劃線。要打破干部部門化、地域化，注重從國(guó)有企業(yè)、學(xué)校等企事業(yè)單位選拔優(yōu)秀干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，探索社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的途徑，讓各類干部都有成長(zhǎng)進(jìn)步通道。要強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，把年輕干部的選拔放在全局中來(lái)考慮、來(lái)把握，保持六分之一到五分之一左右的合理比例，不僅在換屆時(shí)嚴(yán)格落實(shí)，平時(shí)也要注意保持，出現(xiàn)空缺及時(shí)選配。
六是把加強(qiáng)思想政治教育貫穿始終。干部健康成長(zhǎng)，核心是要提高思想政治素質(zhì)，這是管根本、起決定作用的。要把思想政治教育放在首位，貫穿干部成長(zhǎng)的各個(gè)階段，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理想信念教育，加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，推動(dòng)干部不斷補(bǔ)鈣培元、立根固本，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，把握核心要義，領(lǐng)會(huì)思想真諦，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信上， ……（未完，全文共2422字，當(dāng)前僅顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱》）