關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開展情況的報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）依法做好勞動合同備案
（二）加強未成年工登記工作
（三）強化勞動保障監(jiān)察力度
（四）切實營造良好社會氛圍
二、采取的措施
一是提高政治站位
二是加強案件辦理
三是強化風(fēng)險_
三、存在問題及下一步工作
（一）主要存在問題
二是部分企業(yè)未落實未成年工登記工作的規(guī)定，存在上崗無信息的情況
三是部分企業(yè)未及時參加社會保險，未成年工的合法權(quán)益受到侵害
（二）下一步工作
一是加強日常巡邏，依法嚴(yán)厲打擊違法用工行為
二是充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制
三是加強普法宣傳
……
關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開展情況的報告

為進一步貫徹落實《中華人民共和國勞動法》《末成年人保護法》《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，保護未成年人的身心健康，維護未成年工的勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護_，根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
2022年專項檢查5次，出動8人，檢查用人單位36家545人，發(fā)放_手冊1200余份，未發(fā)現(xiàn)違法使用未成年工的行為。
（一）依法做好勞動合同備案。勞動合同備案是對用人單位勞動用工宏
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略381字，正式會員可完整閱讀）……　
，處罰一起，打擊一起。
（四）切實營造良好社會氛圍。充分利用各種載體和方式宣傳普及《未成年人保護法》《勞動保障監(jiān)察條例》《未成年工特殊保護規(guī)定》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)知識，在法律“八進”專項活動和廣場集中宣傳期間懸掛橫幅,發(fā)放宣傳冊，公布舉報電話，形成輿論導(dǎo)向，營造良好的社會氛圍。
二、采取的措施
近年來，***以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央及省市關(guān)于全面維護勞動者勞動保障權(quán)益的相關(guān)文件精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治未成年工登記、違法用工等問題，依法保障未成年工勞動權(quán)益，維護社會大局穩(wěn)定。針對寒暑假期間個別企業(yè)以“靈活用工”為由，超時工作、克扣工資，嚴(yán)重侵害了未成年工的合法權(quán)益。對此，我局每年都抽調(diào)專人，集中力量進行1—2次專項檢查，并結(jié)合勞動保障日常巡查，嚴(yán)厲打擊違法用工的違法行為。
一是提高政治站位。做好未成年工登記工作，是踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措。進一步提高對保障未成年工勞動權(quán)益重要性的認識，分析研判當(dāng)前未成年工登記工作落實和相關(guān)權(quán)益維護工作面臨形勢，安排部署重點工作任務(wù)，推動做好勞動權(quán)益保障工作，切實防范化解矛盾風(fēng)險。
二是加強案件辦理。聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)、全面排查企業(yè)落實未成年工登記情況，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)格落實首問負責(zé)制，做到有訴必接、有案必辦。
三是強化風(fēng)險_。堅持目標(biāo)導(dǎo)向、樹牢風(fēng)險意識、增強底線思維，緊盯矛盾風(fēng)險問題，完善監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。
三、存在問題及下一步工作
（一）主要存在問題。一是部分企業(yè)缺少《未成年人保護法》《勞動保障監(jiān)察條例》《未成年工特殊保護規(guī)定》等法律法規(guī)知識，存在未簽訂勞動合同及合同不規(guī)范等問題。二是部分企業(yè)未落實未成年工登記工作的規(guī)定，存在上崗無信息的情況。三是部分企業(yè)未及時參加社會保險，未成年工的合法權(quán)益受到侵害。
（二）下一步工作 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開展情況的報告》）