國企紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點

目錄/提綱：……
一、強化政治引領加強政治監(jiān)督
二、持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況
三、強化執(zhí)紀審查、推進執(zhí)紀問責落實
四、堅定不移糾“四風”樹新風推進情況
五、強化標本兼治深化廉潔文化建設情況：
六、監(jiān)督融入治理提升治理效能情況
七、以“四個強化”為牽引扎實推進監(jiān)督體系建設貫通融合：
八、運用大數(shù)據(jù)分析等方式開展智慧化監(jiān)督的實踐探索情況等
九、加強紀檢干部隊伍建設，提升執(zhí)紀能力，打造法治化、規(guī)范化、專業(yè)化紀檢隊伍情況
一、深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來
二、推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化
三、提高一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”能力水平，持之以恒推進全面從嚴治黨
四、馳而不息糾“四風”樹新風，鞏固深化中央八項規(guī)定精神成果
五、促進各類監(jiān)督貫通融合，積極構(gòu)建“大監(jiān)督”格局
六、自覺踐行偉大建黨精神，建設忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍
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國企紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點

第一部分 2022年工作總結(jié)
2022年上級公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨的二十大精神、十九屆中央紀委歷次全會精神、完整準確貫徹落實新時代黨的_方略和第三次中央新疆工作座談會精神，準確把握上級公司黨委全面從嚴治黨安排部署，堅守初心使命，弘揚偉大建黨精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移正風肅紀反腐，推動紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司改革發(fā)展和健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
一、強化政治引領 加強政治監(jiān)督
1.2022年經(jīng)黨委研究制定下發(fā)《**公司有限責任公司2022年政治監(jiān)督項目》。監(jiān)督堅定捍衛(wèi)“兩個擁護”、堅決做到“兩個維護”學習貫徹落實情況。**公司紀委牢牢把握各部門、各單位職能職責，監(jiān)督落實習近平總書記重要講話和指示批示精神，二十大和二十屆一中全會精神。要求全廠各族職工利用手機、電視等收聽收看黨的二十大工作報告，做到學習覆蓋率100%。1-10月開展政治專項監(jiān)督檢查3次，監(jiān)督檢查情況：一是以黨委會組織學習10次；二是中心組成員組織學習11次，開展學習研討8次，共參加人員143人次，撰寫發(fā)言材料36篇；二是9個支部分別以“三會一課”開展貫徹學習，支部委員會組織學習242次
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行追責。共給予誡勉談話2人次，提醒談話6人次，批評教育13人次，經(jīng)濟考核28人次，考核金額共計7900元，追繳和退還資金 2.49萬元。
6.紀委對中央環(huán)保督察及集團環(huán)保大檢查監(jiān)督整改落實情況。一是2022年中央環(huán)保督察檢查問題5項，反饋問題1項，設備環(huán)保部針對反饋的問題成立專項推進組，并舉一反三，深入剖析問題根源，快速制定整改推進計劃，制定整改措施12項。已完成9項措施，其中推進中3項。二是2022年集團環(huán)保督導檢查反饋問題點108項，已整改完成87項，21項正在推進中。并對主要負責人設備環(huán)保部部長進行了1次提醒談話。
二、持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況。
1.整治職工身邊腐敗和不正之風。**公司紀委深刻認識“蠅貪”之害，擰緊思想發(fā)條，全力維護職工群眾利益。2022年**公司紀委為了落實中央八項規(guī)定精神，對“四費”進行專項檢查，共檢查出30項問題點，要求涉及部門制定整改措施，已全部整改完成，對檢查發(fā)現(xiàn)差旅費存在多報人員要求財務部門追繳退回金額3868.99元。
2.找準正風肅紀反腐的切入點、著力點，強化線索收集。**紀委注重上下聯(lián)動，把監(jiān)督“放大鏡”聚焦在反復出現(xiàn)的問題上。2022年7月紀委與設備環(huán)保部上下聯(lián)動，開展關鍵環(huán)節(jié)業(yè)務專項檢查發(fā)現(xiàn)煉鐵廠存在吊車多打臺班問題，要求退回7320元，同時要求各單位舉一反三查找多打臺班32條，涉及金額24680元，在紀委的監(jiān)督落實下全部退回財務。對涉及各單位領導及專工進行談話提醒8人。并在當月績效考評中對相關單位進行考核。
3.要把專項整治工作與黨委“我為群眾辦實事”實踐活動結(jié)合起來，聚焦群眾“急難愁盼”問題和漠視侵害職工群眾利益的問題，加強溝通交流、協(xié)作配合。1-10月領導班子成員到班組開展溝通座談23場次，征集問題點187條，問題整改率100%。組織信訪接待日70余場次，領導調(diào)研20余場次，紀委工作人員盯著具體問題抓整治，逐項逐領域地解決好與職工群眾工作生活息息相關的問題。解決問題率100%。
三、強化執(zhí)紀審查、推進執(zhí)紀問責落實
1.堅持向內(nèi)發(fā)力，深挖徹查案件線索。2022年**公司紀共發(fā)現(xiàn)線索4項。一是主動出擊通過調(diào)研方式發(fā)現(xiàn)問題線索1起，二是在填報經(jīng)商辦企工作中主動挖掘問題線索1起；三是通過舉報箱發(fā)現(xiàn)問題線索1起；四是紀委書記微信二維碼打印掃描張貼到各單位、各門崗及人群密集的地方，拓展收集問題線索渠道，目前已收集15條職工反映的熱點難點問題，通過紀委研判，已全部立改立行，解決完成。
2.專項督查、專項整治。紀委堅持“一案雙查”，從嚴追究主體責任、監(jiān)督責任，從嚴追究領導責任、黨組織的責任。一是1-10月紀委從領導人員管理人員、敏感崗位人員經(jīng)商辦企業(yè)入手，專項開展自查自糾，針對填報的230人涉及家庭經(jīng)商辦企人員建立信息庫，實行動態(tài)_。
4.突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，精準運用四種形態(tài)。紀委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀問責，精準運用四種形態(tài)，給予黨內(nèi)警告處分1人；誡勉談話2人、提醒談話15人、批評教育15人均已完成。
四、堅定不移糾“四風”樹新風推進情況。
1.**公司紀委為了加強節(jié)日監(jiān)督、消滅“四風苗頭”，把作風建設作為黨風廉政建設工作的重點。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，重點對“四費”進行專項檢查，共檢查出32項問題點，要求涉及部門制定整改措施，已全部整改完成。對不符合報銷內(nèi)容的，要求全額退回合計3868.99元，已追繳完成，上報財務；同時并對負責相關業(yè)務人員進行履職提醒談話。**公司紀委聚焦“四風”新形式、新動向，及時在網(wǎng)頁下發(fā)重大節(jié)日監(jiān)督檢查通知及提示下發(fā)通知5次,并組織開展節(jié)前廉潔教育及廉潔談話10次，談話人員382人次, 對部分關鍵業(yè)務領域開展專項檢查10次，同時利用互聯(lián)網(wǎng)微信群、郵件等平臺發(fā)送工作提示和要求25次，嚴明節(jié)日期間的紀律要求，進一步強化黨員干部、管理人員、敏感崗位人員的廉潔自律意識，開展節(jié)前廉潔承諾382人次。
2.紀委在集中整治形式主義、官僚主義工作中，堅持“長效推進、閉環(huán)管理”原則，制定下發(fā)《**公司關于集中整治形式主義、官僚主義實施方案》，由紀委書記親自帶隊，到各基層調(diào)研座談5次；共收集6大項35個問題點，下發(fā)紀律檢查書1份，并對3名相關責任人進行了談話提醒，1項問題作為問題線索上報上級公司紀委進行研判，目前初核已了結(jié)。
3.紀委監(jiān)督落實為基層減負，得到職工高度贊譽。2022年為落實基層減負247項工作到基層驗證5次，各部室減負完成率100%；基層有3項未完成。按照為基層減負要求，預計減負247項，實際減負244項，完成率在98.7%。達到公司減負成效。
4.開展追責問責情況，2022年行政警告1人，誡勉談話2人，提醒談話15人，批評教育15人均已完成�？己�28人，考核金額7900元，全部追繳和退還資金2.49萬元。
5.為了端正領導人員工作作風，樹立為基層職工服務理念。紀委結(jié)合黨委制定《“我為群眾辦實事”實踐活動推進方案》，監(jiān)督落實領導人員接待日等8項內(nèi)容； ……（未完，全文共11293字，當前僅顯示2686字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點》）